董巖

自從孟子在《離婁章句下》中留下了:“君子之澤,五世而斬”,與之相近的文意不斷在中國傳統文化、思想學說的承繼中蔓延,直至吸收西方思想影響和更多歷史實例佐證,衍生出朗朗上口的“富不過三代”。簡簡單單五個字,從評述者的角度,折射出創造、享有“富”與“澤”的那輩人身后的深深無奈。
家族傳承從不僅僅是血脈延續這樣單純,財富、使命、愿景、責任、風骨……如何讓后輩傳人能持續保有這些得來不易的“碩果”,是全球范圍內普遍存在的一個難題。不同的國家、不同的文化、不同的歷史底蘊和社會結構,打開了看似迥然不同的局面,卻又得出了趨近于“無解”的答案。
改革開放40年,中國再次站在了新一輪財富家族交接班的浪潮之巔,反觀相近的本土歷史,無可借鑒的前路,如何破局傳承痛點、難點?找到獨具中國家族特色的新立足點,是現階段財富家族遠超過財富創造的迫切需求。
【代際傳承中的雙軌并行】
孟子所說的“君子之澤”,澤所指的范圍很廣泛,不僅包含恩惠福祿,也包括了品行和家風。得益于近年來研究學者、專業媒體和相關行業從業者的不斷轉述,財富人群逐漸明析了家族傳承應是多維度的延續,或者說從基礎上來講,財富傳承,應分為精神財富和物質財富,在代際交接中并進而行。
精神財富的傳承,被看做可以從根本上解決“富不過三代”的一劑良藥?!笆谥贼~,不如授之以漁”,培養下一代創富能力和獨立人格、有效的傳承家風、家訓,希冀后輩延續其創富過程中的理念和精神,這是作為家族“交棒者”對于精神傳承的認識和期望。