關(guān)于征集企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐典型案例的通知

各會(huì)員單位：

在各成員單位的大力支持下，中國(guó)造紙協(xié)會(huì)近年來已經(jīng)開展了一系列旨在提高公眾對(duì)造紙行業(yè)認(rèn)識(shí)和社會(huì)地位的工作。根據(jù)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和需要，為使社會(huì)各個(gè)主體利益相關(guān)方更深入、客觀地了解造紙行業(yè)，消除社會(huì)上部分人對(duì)造紙行業(yè)的偏見和誤解，提升造紙行業(yè)形象，中國(guó)造紙協(xié)會(huì)應(yīng)成員單位要求已啟動(dòng)《中國(guó)造紙工業(yè)可持續(xù)發(fā)展白皮書》的編制工作。

目前，編制的《中國(guó)造紙工業(yè)可持續(xù)發(fā)展白皮書（2008-2017年）》（暫定名，以下簡(jiǎn)稱《白皮書》）已確定了介紹全行業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力和宣傳企業(yè)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)實(shí)踐并舉的框架內(nèi)容。為了能夠在《白皮書》中盡可能準(zhǔn)確和完整反映我國(guó)造紙企業(yè)開展社會(huì)責(zé)任工作的情況，中國(guó)造紙協(xié)會(huì)現(xiàn)向全行業(yè)各單位征集本單位開展社會(huì)責(zé)任活動(dòng)的案例，并將具有代表性的內(nèi)容作為經(jīng)典案例編收到《白皮書》中，通過案例體現(xiàn)企業(yè)和行業(yè)為社會(huì)做出的貢獻(xiàn)。

企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作案例編寫提綱及企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作案例編寫參考指標(biāo)說明分別見附件1和附件2。請(qǐng)各單位根據(jù)自身開展社會(huì)責(zé)任工作的情況，編制好案例，于2018年9月1日前，將案例稿件的電子版發(fā)送至中國(guó)造紙協(xié)會(huì)。

聯(lián)系人：陳剛 劉文龍

聯(lián)系電話：010-68396544

電子郵箱：chengang@chinappi.org

中國(guó)造紙協(xié)會(huì)

2018年7月18日

附件1：企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作案例編寫提綱

一、單位簡(jiǎn)介。

二、本單位編制和發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告的情況介紹。（如果有）

三、本單位現(xiàn)行主要實(shí)施的管理體系認(rèn)證類別和獲得的各種認(rèn)證標(biāo)志及各種相關(guān)榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)。

四、以下幾個(gè)方面內(nèi)容可全面亦可單方面的重點(diǎn)介紹，也可提供本提綱未能涉及但有利于宣傳提高行業(yè)和企業(yè)社會(huì)形象的內(nèi)容（選用的數(shù)據(jù)需真實(shí)、可靠，可以是2008—2017年的時(shí)間段或2017年，需注明）。各內(nèi)容提及的指標(biāo)可參考《企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作案例編寫參考指標(biāo)說明》。 （一）科學(xué)發(fā)展

1.企業(yè)營(yíng)業(yè)收入，利潤(rùn)總額和納稅額；

2.企業(yè)向利益相關(guān)方支付的公益資金，捐贈(zèng)和其他社會(huì)投資；

3.企業(yè)活動(dòng)因自然災(zāi)害而引起的財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)；

4.企業(yè)研發(fā)投入及占營(yíng)業(yè)收入的比例；

5.企業(yè)獲得專利數(shù)量及年增長(zhǎng)率；

6.政府給予企業(yè)科技創(chuàng)新的經(jīng)費(fèi)支持；

7.推進(jìn)新型工業(yè)化方面的投入；

8.在企業(yè)信息化方面的投入；

9.企業(yè)信用記錄，信用等級(jí)；

10.責(zé)任投資項(xiàng)目的數(shù)量與金額。

（二）公平運(yùn)營(yíng)

1.組織或參加反對(duì)商業(yè)賄賂培訓(xùn)次數(shù)以及參加反對(duì)商業(yè)賄賂培訓(xùn)的人次和覆蓋率；

2.參與制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范的次數(shù)和投入；

3.促進(jìn)運(yùn)作關(guān)聯(lián)方采取相似反腐敗實(shí)踐的措施。

1.各種主要原材料總用量（需注明木材、木片、廢紙、蔗渣、農(nóng)業(yè)廢棄物、其他工業(yè)廢棄物的數(shù)量和占原料的比例）；

2.采取節(jié)約措施和提高利用率所節(jié)省的原材料；

3.使用的原材料中可循環(huán)再造物料的百分比；

（三）環(huán)保節(jié)約

4.按主要能源來源來劃分的直接能源消耗；

5.按主要能源來源來劃分的非直接能源消耗；

6.通過采取節(jié)能措施和提高利用率所節(jié)約的能源；

7.使用替代能源與再生能源所節(jié)約的能源；

8.使用原水的總量及單位產(chǎn)品原水使用量；

9.循環(huán)用水和再生水的百分比及總量；

10.溫室氣體排放減排總量；

11.廢水排放量；

12.廢氣排放量；

13.固體廢棄物利用和處置量；

14.環(huán)保總支出和總投資；

15.參與解決社區(qū)關(guān)于污染物排放和廢棄物處理.健康風(fēng)險(xiǎn)以及減緩的問題情況。

（四）安全生產(chǎn)

1.安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案的數(shù)量；

2.安全生產(chǎn)資金投入；

3.安全生產(chǎn)培訓(xùn)次數(shù)，安全生產(chǎn)培訓(xùn)人次和覆蓋率；

4.安全生產(chǎn)自檢查次數(shù)和消除安全隱患數(shù)量；

5.提供必要安全設(shè)備；

6.在職業(yè)健康方面的投入和規(guī)定；

7.為兼職或臨時(shí)工及在工作場(chǎng)所工作的分包工人提供平等的健康安全保護(hù)。

（五）顧客與消費(fèi)者權(quán)益

1.產(chǎn)品的國(guó)家抽檢合格率和送檢合格率；

2.產(chǎn)品與服務(wù)通過的國(guó)際國(guó)內(nèi)認(rèn)證的數(shù)量及占總量的百分比；

3.產(chǎn)品滿意度調(diào)查或評(píng)測(cè)結(jié)果；

（六）合作共贏

1.合同履約率；

2.采購(gòu)合同中有關(guān)社會(huì)責(zé)任要求的條款數(shù)量；

3.對(duì)供應(yīng)商，經(jīng)銷商進(jìn)行社會(huì)責(zé)任指導(dǎo)或培訓(xùn)的數(shù)量；

4.在不反競(jìng)爭(zhēng)的前提下促進(jìn)其他企業(yè)采取與之相似的社會(huì)責(zé)任政策；

5.調(diào)查和監(jiān)督關(guān)聯(lián)企業(yè)兌現(xiàn)社會(huì)責(zé)任承諾。

（七）和諧勞動(dòng)關(guān)系

1.員工總數(shù)及教育程度，專業(yè)技術(shù)水平構(gòu)成；

2.員工流動(dòng)數(shù)量及流動(dòng)率；

3.最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行比例；

4.員工薪酬總額及分類統(tǒng)計(jì)；

5.勞動(dòng)合同簽訂率；

6.員工工作與休假時(shí)間；

7.員工福利待遇的分項(xiàng)統(tǒng)計(jì)；

8.改善員工工作環(huán)境的資金投入；

9.解決勞動(dòng)糾紛的數(shù)量與支出；

10.員工參與社會(huì)保險(xiǎn)的種類及覆蓋率；

11.按類別統(tǒng)計(jì)的員工年均培訓(xùn)小時(shí)數(shù)；

12.接受定期業(yè)績(jī)或職業(yè)發(fā)展考評(píng)的員工比例；

13.工會(huì)會(huì)員數(shù)量及入會(huì)率；

14.集體協(xié)商的次數(shù)，協(xié)商協(xié)議覆蓋的員工比例；

15.向員工通報(bào)企業(yè)重大變化的次數(shù)；

16.員工滿意度測(cè)評(píng)結(jié)果；

17.按性別，年齡組別，民族等劃分的員工構(gòu)成；

18.按員工類別統(tǒng)計(jì)的男女基本薪酬比例；

19.最大限度地為所有員工提供保障其工作生活平衡的工作條件；

20.消除工作場(chǎng)所社會(huì)心理危害。

（八）社區(qū)參與和發(fā)展

1.參加的相關(guān)社會(huì)團(tuán)體、擔(dān)任的相關(guān)職務(wù)；

2.社區(qū)服務(wù)投入；

3.提供的就業(yè)崗位數(shù)量；

4.支持弱勢(shì)群體和邊緣群體的投入和成效；

5.參與防災(zāi)救災(zāi)活動(dòng)的投入和成效；

6.參與扶貧、教育、衛(wèi)生、文化建設(shè)活動(dòng)的投入和成效；

7.員工參與志愿服務(wù)的人次和工作時(shí)數(shù)；

8.在決定社會(huì)投資和社區(qū)發(fā)展活動(dòng)的優(yōu)先事項(xiàng)時(shí)與社區(qū)代表團(tuán)體進(jìn)行的磋商。

9.促進(jìn)易推廣的有助于顯著幫助脫貧致富的低成本、易復(fù)制的技術(shù)的開發(fā)。

五、本單位在資源利用、環(huán)境保護(hù)、技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展的等方面所取得突出成績(jī)以及具有行業(yè)影響的具體事例。

注：①案例內(nèi)容可以是文字、圖表和照片，圖表和照片請(qǐng)注明其內(nèi)容說明。②已自行發(fā)布過企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的單位，可將已發(fā)布的材料電子版以郵件的方式發(fā)送至中國(guó)造紙協(xié)會(huì)聯(lián)系人，亦可發(fā)送可鏈接的網(wǎng)址。

附件2：企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作案例編寫參考指標(biāo)說明

一、科學(xué)發(fā)展

1.企業(yè)營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)總額和納稅總額：企業(yè)營(yíng)業(yè)收入是指企業(yè)在從事銷售商品，提供勞務(wù)和讓渡資產(chǎn)使用權(quán)等日常經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)過程中所形成的經(jīng)濟(jì)利益的總流入；企業(yè)利潤(rùn)總額是一家公司在營(yíng)業(yè)收入中扣除折扣、成本消耗及營(yíng)業(yè)稅后的剩余，即人們通常所說的盈利；企業(yè)納稅總額是企業(yè)年度繳納的各項(xiàng)稅費(fèi)總額。

2.企業(yè)向利益相關(guān)方支付的資金、捐贈(zèng)和其他社會(huì)投資：本指標(biāo)描述企業(yè)向股東、債權(quán)人、供應(yīng)商、消費(fèi)者、政府、同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者、社區(qū)等投入的人力、財(cái)力、物力情況。

3.企業(yè)活動(dòng)因自然災(zāi)害而引起的財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)：本指標(biāo)描述企業(yè)活動(dòng)因不可抗拒的自然災(zāi)害而引起的經(jīng)濟(jì)損失。

4.企業(yè)研發(fā)投入及占營(yíng)業(yè)收入的比例：本指標(biāo)描述企業(yè)用于研發(fā)項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)總額以及占企業(yè)營(yíng)業(yè)收入的比例。

5.企業(yè)獲得專利數(shù)量及年增長(zhǎng)率：本指標(biāo)描述企業(yè)獲得專利的數(shù)量以及逐年增長(zhǎng)的情況。

6.政府給予企業(yè)科技創(chuàng)新的經(jīng)費(fèi)支持：本指標(biāo)描述政府給予企業(yè)在科技創(chuàng)新方面的經(jīng)費(fèi)支持。

7.推進(jìn)新型工業(yè)化方面的投入：本指標(biāo)描述企業(yè)用于新型工業(yè)化的資金及各種資源的投入。

8.在企業(yè)信息化方面的投入：本指標(biāo)描述企業(yè)用于企業(yè)信息化方面的資金及各種資源的投入。

9.企業(yè)信用記錄、信用等級(jí)：企業(yè)信用記錄包括企業(yè)登記注冊(cè)信息、企業(yè)日常管理與協(xié)調(diào)信息、企業(yè)不良行為信息、企業(yè)違法被處罰信息、企業(yè)自行申報(bào)信息等。信用等級(jí)是指依托來自某一渠道或社會(huì)各方對(duì)于企業(yè)信用狀況的信息，按一定標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)之后，用一定符號(hào)或文字表示的關(guān)于企業(yè)信用的說明。

10.責(zé)任投資項(xiàng)目的數(shù)量與金額：本指標(biāo)指企業(yè)與責(zé)任投資相關(guān)的項(xiàng)目數(shù)量以及投資總額。

二、公平運(yùn)營(yíng)

1.組織或參加反對(duì)商業(yè)賄賂培訓(xùn)次數(shù)以及參加反對(duì)商業(yè)賄賂培訓(xùn)的人次和覆蓋率：本指標(biāo)描述企業(yè)組織反對(duì)商業(yè)賄賂培訓(xùn)的次數(shù)以及企業(yè)參加反對(duì)商業(yè)賄賂培訓(xùn)的員工人數(shù)以及占員工總?cè)藬?shù)的比例。

2.參與制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范的次數(shù)和投入：本指標(biāo)描述企業(yè)參與制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范的次數(shù)，以及投入的資金和相應(yīng)資源的情況。

3.促進(jìn)運(yùn)作關(guān)聯(lián)方采取相似反腐敗實(shí)踐的措施：本指標(biāo)描述企業(yè)在促進(jìn)關(guān)聯(lián)單位，如供應(yīng)商等，采取與本單位類似的反腐敗實(shí)踐措施過程中所采取的行動(dòng)，包括制定促進(jìn)制度等。

三、環(huán)保節(jié)約

1.按重量和體積計(jì)的原材料總用量：本指標(biāo)描述企業(yè)按質(zhì)量或體積披露的原材料使用量。

2.采取節(jié)約措施和提高利用率所節(jié)省的原材料：本指標(biāo)描述企業(yè)通過節(jié)約能源、節(jié)約水資源、可再生能源利用、循環(huán)經(jīng)濟(jì)以及綠色辦公等措施所節(jié)約的原材料的數(shù)量及價(jià)值。

3.使用原材料中可循環(huán)再造物料的百分比：本指標(biāo)描述企業(yè)使用的原材料中可循環(huán)使用的材料占原材料總量的比例。

4.按主要能源來源劃分的直接能源消耗：本指標(biāo)描述企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中消耗的一次能源的數(shù)量。

5.按主要能源來源劃分的非直接能源消耗：本指標(biāo)描述企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中消耗的由一次能源加工轉(zhuǎn)換而成的二次能源的數(shù)量。

6.通過采取節(jié)能措施和提高利用效率所節(jié)約的能源：本指標(biāo)描述企業(yè)通過節(jié)約能源、節(jié)約水資源、可再生能源利用、循環(huán)經(jīng)濟(jì)以及綠色辦公等措施所節(jié)約的能源量。

7.使用替代能源與再生能源所節(jié)約的能源：本指標(biāo)描述企業(yè)使用太陽能、風(fēng)能、海洋能、水能、核能等替代能源、再生能源所節(jié)約的能源量。

8.使用原水的總量：本指標(biāo)描述企業(yè)使用的進(jìn)入水處理工藝前水的總量。單位產(chǎn)品原水使用量：使用原水總量/生產(chǎn)產(chǎn)品總量。

9.循環(huán)用水和再生水的總量及百分比：循環(huán)用水總量及百分比是指由一個(gè)工廠、車間或工段的給水、排水系統(tǒng)組成一個(gè)閉路循環(huán)的用水系統(tǒng)，將系統(tǒng)內(nèi)產(chǎn)生的廢水經(jīng)適當(dāng)處理后重復(fù)使用的用水量及占總用水量的百分比；再生水總量及百分比是指污水經(jīng)適當(dāng)處理后，達(dá)到一定的水質(zhì)指標(biāo)，滿足某種使用要求，可以進(jìn)行重新使用的用水量及占總用水量的百分比。

10.溫室氣體排放減排總量：本指標(biāo)描述企業(yè)在特定的時(shí)間段內(nèi)，生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中所形成的溫室氣體排放減排總量，如：二氧化碳、甲烷、六氟化硫、氧化亞氮等。

11.廢水排放量：廢水排放量指一定時(shí)期內(nèi)經(jīng)過企業(yè)廠區(qū)所有排放口排到企業(yè)外部的廢水量。

12.廢氣排放量：本指標(biāo)描述企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中排入空氣中的各種含有污染物的氣體總量。

13.固體廢棄物利用和處置量：固體廢棄物利用和處置量指企業(yè)在生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中對(duì)產(chǎn)生的固態(tài)、半固態(tài)廢棄物的利用和處置量。

14.環(huán)保總支出和總投資：本指標(biāo)描述企業(yè)對(duì)環(huán)保所支出的財(cái)力總數(shù)，以及用于環(huán)保方面的人力、物力、財(cái)力投資的總數(shù)。

15.參與解決社區(qū)關(guān)于污染物排放和廢棄物處理、健康風(fēng)險(xiǎn)以及減緩的問題：本指標(biāo)描述企業(yè)在參與解決社區(qū)環(huán)境問題過程中采取的措施及取得的成效。

四、安全生產(chǎn)

1.安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案的數(shù)量：安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案是指企業(yè)為應(yīng)對(duì)安全生產(chǎn)事故制定的關(guān)于應(yīng)急程序及救援工作的安排。本指標(biāo)描述企業(yè)制定的安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案的數(shù)量。

2.安全生產(chǎn)資金投入：本指標(biāo)描述企業(yè)在安全生產(chǎn)方面所投入的資金數(shù)量。

3.安全生產(chǎn)培訓(xùn)次數(shù)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)人次和覆蓋率：本指標(biāo)描述企業(yè)中開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)活動(dòng)的次數(shù)、參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)的員工人數(shù)以及接受培訓(xùn)員工占員工總?cè)藬?shù)的比例。

4.企業(yè)安全生產(chǎn)自檢查次數(shù)和消除安全隱患數(shù)量：本指標(biāo)描述企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)自檢查的次數(shù)及消除發(fā)現(xiàn)存在的安全隱患的數(shù)量和百分比。

5.提供必要安全設(shè)備：本指標(biāo)描述企業(yè)在生產(chǎn)過程中提供安全生產(chǎn)設(shè)備的情況。

6.在職業(yè)健康方面的投入和規(guī)定：本指標(biāo)描述企業(yè)在員工職業(yè)健康方面的投入以及執(zhí)行國(guó)家相關(guān)規(guī)定的情況（包括設(shè)立健康安全事件檔案等）。

7.為兼職或臨時(shí)工及在工作場(chǎng)所工作的分包工人提供平等的健康安全保護(hù)：本指標(biāo)描述企業(yè)為兼職、臨時(shí)工及在工作場(chǎng)所工作的分包工人提供健康安全保護(hù)的情況。

五、顧客與消費(fèi)者權(quán)益

1.產(chǎn)品的國(guó)家抽查合格率和送檢合格率：產(chǎn)品的國(guó)家抽查合格率是指國(guó)家通過抽查企業(yè)產(chǎn)品檢測(cè)出來的合格產(chǎn)品占產(chǎn)品總數(shù)的比例；送檢合格率是指國(guó)家通過送檢程序檢測(cè)出來的合格產(chǎn)品占產(chǎn)品總數(shù)的比例。本指標(biāo)描述的是企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量情況。

2.產(chǎn)品與服務(wù)通過的國(guó)際國(guó)內(nèi)認(rèn)證的數(shù)量及占總量的百分比：本指標(biāo)描述企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)通過國(guó)內(nèi)外認(rèn)證的數(shù)量以及通過認(rèn)證的產(chǎn)品和服務(wù)占企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)總數(shù)的比例。

3.產(chǎn)品滿意度調(diào)查或測(cè)評(píng)結(jié)果：本指標(biāo)描述消費(fèi)者對(duì)企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)的滿意程度，以及再次購(gòu)買傾向的調(diào)查結(jié)果。

六、合作共贏

1.合同履約率：本指標(biāo)描述企業(yè)履約的合同數(shù)量占總簽約的合同數(shù)量的比例。

2.采購(gòu)合同中有關(guān)社會(huì)責(zé)任要求的條款數(shù)量：本指標(biāo)描述企業(yè)采購(gòu)合同中與環(huán)境保護(hù)、保障員工合法權(quán)益等社會(huì)責(zé)任議題有關(guān)的條款的數(shù)量。

3.對(duì)供應(yīng)商、經(jīng)銷商進(jìn)行社會(huì)責(zé)任指導(dǎo)或培訓(xùn)的次數(shù)：本指標(biāo)描述企業(yè)對(duì)供應(yīng)商、經(jīng)銷商進(jìn)行社會(huì)責(zé)任指導(dǎo)或培訓(xùn)的次數(shù)。

4.在不反競(jìng)爭(zhēng)的前提下促進(jìn)其他企業(yè)采取與之相似的社會(huì)責(zé)任政策：本指標(biāo)描述企業(yè)采取相關(guān)措施或具體實(shí)踐促進(jìn)其他企業(yè)采取相似的社會(huì)責(zé)任政策的情況。

5.調(diào)查和監(jiān)督關(guān)聯(lián)企業(yè)兌現(xiàn)社會(huì)責(zé)任承諾：本指標(biāo)描述企業(yè)調(diào)查和監(jiān)督關(guān)聯(lián)企業(yè)兌現(xiàn)社會(huì)責(zé)任承諾的情況，包括建立調(diào)查和監(jiān)督制度等。

七、和諧勞動(dòng)關(guān)系

1.員工總數(shù)及教育程度、專業(yè)技術(shù)水平構(gòu)成：本指標(biāo)描述企業(yè)擁有的員工總?cè)藬?shù)，以及按照受教育程度、專業(yè)技術(shù)水平劃分的不同層級(jí)的員工人數(shù)及占員工總?cè)藬?shù)的比例。

2.員工流動(dòng)數(shù)量及流動(dòng)率：本指標(biāo)描述在一定的時(shí)期內(nèi)企業(yè)員工的流動(dòng)人數(shù)以及占員工總?cè)藬?shù)的比例。

3.最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行比例：本指標(biāo)描述企業(yè)滿足最低工資標(biāo)準(zhǔn)的員工人數(shù)占員工總?cè)藬?shù)的比例。

4.員工薪酬總額及分類統(tǒng)計(jì)：薪酬總額是指企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給職工（含子公司）的勞動(dòng)報(bào)酬總額，包括企業(yè)所有員工的工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、職務(wù)補(bǔ)貼、退職退休金、福利安全費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)等費(fèi)用開支。本指標(biāo)主要描述企業(yè)員工薪酬方面的總支出以及分類薪酬統(tǒng)計(jì)的情況。

5.勞動(dòng)合同簽訂率：本指標(biāo)描述與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的員工人數(shù)占員工總?cè)藬?shù)的比例。

6.員工工作與休假時(shí)間：本指標(biāo)描述員工的工作時(shí)間和休假時(shí)間的情況，考察企業(yè)是否依法合理安排員工的工作和休假時(shí)間。

7.員工福利待遇的分項(xiàng)統(tǒng)計(jì)：本指標(biāo)描述企業(yè)為了保留和激勵(lì)員工，為員工提供的保險(xiǎn)、實(shí)物、股票期權(quán)、培訓(xùn)、帶薪假等非現(xiàn)金形式的報(bào)酬情況。

8.改善員工工作環(huán)境的資金投入：本指標(biāo)描述企業(yè)為改善員工工作環(huán)境而投入的資金總量。

9.解決勞動(dòng)糾紛的數(shù)量與支出：本指標(biāo)描述勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動(dòng)的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭(zhēng)議事件的數(shù)量，以及企業(yè)為解決勞動(dòng)糾紛而支出的費(fèi)用。

10.員工參與社會(huì)保險(xiǎn)的種類及覆蓋率：本指標(biāo)描述企業(yè)為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的種類以及已購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的員工人數(shù)占員工總?cè)藬?shù)的比例。

11.按類別統(tǒng)計(jì)的員工年均培訓(xùn)小時(shí)數(shù)：本指標(biāo)描述企業(yè)開展員工培訓(xùn)情況，員工年均培訓(xùn)小時(shí)數(shù)等于不同類別培訓(xùn)累計(jì)的總小時(shí)數(shù)除以員工總?cè)藬?shù)。

12.接受定期業(yè)績(jī)或職業(yè)發(fā)展考評(píng)的員工比例：本指標(biāo)描述接受定期業(yè)績(jī)或職業(yè)發(fā)展考評(píng)的員工人數(shù)占員工總?cè)藬?shù)的比例。

13.工會(huì)會(huì)員數(shù)量及入會(huì)率：本指標(biāo)描述工會(huì)會(huì)員的人數(shù)以及占員工總?cè)藬?shù)的比例。

14.集體協(xié)商的次數(shù)、協(xié)商協(xié)議覆蓋的員工比例：本指標(biāo)描述工會(huì)或者職工代表與企業(yè)代表為簽訂集體合同進(jìn)行商談的次數(shù)，以及協(xié)議覆蓋員工的人數(shù)與占員工總?cè)藬?shù)的比例。

15.向員工通報(bào)企業(yè)重大變化的次數(shù)：本指標(biāo)描述企業(yè)向員工通報(bào)重大經(jīng)營(yíng)變化的次數(shù)。

16.員工滿意度測(cè)評(píng)結(jié)果：本指標(biāo)描述企業(yè)面向員工進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)所得出的員工滿意度。

17.按性別、年齡組別、民族等劃分的員工構(gòu)成：本指標(biāo)描述企業(yè)員工按照性別、年齡、民族等分類的情況。

18.按員工類別統(tǒng)計(jì)的男女基本薪酬比例：本指標(biāo)描述企業(yè)按工作類別對(duì)員工基本薪酬進(jìn)行統(tǒng)計(jì)的男女基本薪酬比例。

19.最大限度地為所有員工提供保障其工作生活平衡的工作條件：本指標(biāo)描述企業(yè)采取措施盡可能為員工提供保障工作生活平衡的工作條件的情況。*

20.消除工作場(chǎng)所社會(huì)心理危害：本指標(biāo)描述企業(yè)采取定期與員工談心溝通、進(jìn)行心理健康安全教育等措施消除工作場(chǎng)所中存在的易導(dǎo)致不良情緒因素的情況。

八、社區(qū)參與和發(fā)展

1.參加的相關(guān)社會(huì)團(tuán)體、擔(dān)任的相關(guān)職務(wù)：本指標(biāo)描述企業(yè)加入的相關(guān)社會(huì)團(tuán)體以及在團(tuán)體中擔(dān)任職務(wù)的情況。

2.社區(qū)服務(wù)投入：本指標(biāo)描述企業(yè)為服務(wù)社區(qū)投入的資金、人力等資源的情況。

3.提供的就業(yè)崗位數(shù)量：本指標(biāo)描述企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)為社區(qū)提供的就業(yè)崗位數(shù)量。

4.支持弱勢(shì)群體和邊緣群體的投入和成效：本指標(biāo)描述企業(yè)為支持弱勢(shì)群體和邊緣群體而投入的資金、人員等情況以及取得的效果。

5.參與防災(zāi)救災(zāi)活動(dòng)的投入和成效：本指標(biāo)描述企業(yè)參與防災(zāi)救災(zāi)活動(dòng)投入的資金、人員等情況以及取得的效果。

6.參與扶貧、教育、衛(wèi)生、文化建設(shè)活動(dòng)的投入和成效：本指標(biāo)描述企業(yè)參與扶貧、教育、衛(wèi)生、文化建設(shè)活動(dòng)投入的資金、人員等情況以及取得的效果。

7.員工參與志愿者服務(wù)的人次和工作時(shí)數(shù)：本指標(biāo)描述企業(yè)員工參與的各類志愿者服務(wù)的人次及工作時(shí)數(shù)。

8.在決定社會(huì)投資和社區(qū)發(fā)展活動(dòng)的優(yōu)先事項(xiàng)時(shí)與社區(qū)代表團(tuán)體進(jìn)行磋商：本指標(biāo)描述企業(yè)在決定社會(huì)投資和社區(qū)發(fā)展活動(dòng)的優(yōu)先事項(xiàng)時(shí)，對(duì)弱勢(shì)的、受歧視的、邊緣化的以及未被代表或未得充分代表群體權(quán)利的關(guān)注情況。

9.促進(jìn)易推廣的有助于顯著幫助脫貧致富的低成本、易復(fù)制的技術(shù)的開發(fā)：本指標(biāo)描述企業(yè)采取相關(guān)政策和措施，聯(lián)合外部企業(yè)開發(fā)易于推廣普及的低成本技術(shù)，并有效幫助當(dāng)?shù)孛撠氈赂坏那闆r。