所謂常識(shí)

“我們4月報(bào)道一下張國(guó)華吧?！?/p>

“他是？”

“做簾子布的大工匠?！?/p>

“簾子布？是窗簾嗎？”

“不不不，沒有那么簡(jiǎn)單?！?/p>

選題會(huì)時(shí)，編輯第一次向我介紹張國(guó)華和他所從事的崗位—卷繞工。這個(gè)工種每天都在與尼龍66工業(yè)絲打交道，這種工業(yè)絲可以制成浸膠簾子布，成為汽車、飛機(jī)輪胎的骨架材料，有的則會(huì)成為神舟系列飛船返回艙降落傘的主要材料。

瞧，工匠手里翻飛的手藝技藝，還能為多少我們意想不到的重要領(lǐng)域提供基礎(chǔ)性支撐，這顯然超出了我的一般性常識(shí)。

常識(shí)與無(wú)知，并不是絕對(duì)反義詞。你的常識(shí)或許就是我的無(wú)知。無(wú)知并不可怕，真正的無(wú)知不是知識(shí)的缺乏而是拒絕獲取知識(shí)。

生活中，很多時(shí)候的無(wú)知并不表現(xiàn)為拒絕獲取，而是不求甚解帶來(lái)的知識(shí)碎片，進(jìn)而形成認(rèn)識(shí)上的不足或偏見。比如，偶有不了解工會(huì)的人，會(huì)在我面前將工會(huì)的職能簡(jiǎn)單地與“發(fā)福利”等同。

誠(chéng)然，福利很重要，事關(guān)人民群眾生活需要，也是職工權(quán)益的重要組成部分。工會(huì)“捍衛(wèi)”職工福利并就此屢屢發(fā)聲，受到職工如潮贊許，恰為最好說(shuō)明。但工會(huì)的職能不單單囿于“發(fā)福利”，這種偏見的形成，正是發(fā)問(wèn)者碎片式見聞與不求甚解后形成的一種認(rèn)識(shí)偏見。

以此次《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》出臺(tái)為例，全國(guó)總工會(huì)副主席、書記處書記閻京華在回答記者提問(wèn)時(shí)直言，“全總深度參與了提高技術(shù)工人待遇政策措施的研究制定過(guò)程”?！吧疃葏⑴c”四個(gè)字背后，包含著工會(huì)人與廣大一線職工的無(wú)數(shù)次面對(duì)面懇談，深入企業(yè)的細(xì)致調(diào)研和專業(yè)研討，以及與相關(guān)部委交換意見、協(xié)商協(xié)調(diào)，其中細(xì)節(jié)，正是工會(huì)深度源頭參與的生動(dòng)例證。

再比如，對(duì)《勞動(dòng)合同法》進(jìn)行修改的聲音一度占據(jù)輿論主流，理由大多認(rèn)為現(xiàn)行法律造成了“企業(yè)負(fù)擔(dān)過(guò)重”和“用工不夠靈活”。兩會(huì)前夕，有記者追問(wèn)《勞動(dòng)合同法》什么時(shí)候修改，全國(guó)人大常委會(huì)社會(huì)法室主任郭林茂的回答值得玩味—“用人單位解聘人方便就是靈活？這種考慮是片面的，有關(guān)部門跟工會(huì)之間相互看法不一致，國(guó)務(wù)院有關(guān)部門正在研究?！蹦闱?，理不在聲高，工會(huì)代表廣大職工持有的態(tài)度和意見一直被黨政看重和認(rèn)真對(duì)待。

黑格爾說(shuō)過(guò)，所謂常識(shí)，往往不過(guò)是時(shí)代的偏見。要超越這個(gè)時(shí)代的偏見，唯一的辦法，就是閱讀。閱讀當(dāng)然不止書本，還有人生的見識(shí)廣博。曾經(jīng)的記者曾鵬宇，17年遇見過(guò)34次死亡。那些逝去生命教會(huì)給他的事，相信在你我讀完那些逝去生命的故事后，也一定可以體味到些什么。