中建二局創(chuàng)建全國職工書屋示范點

4月2日，珠三角地區(qū)職工書屋建設(shè)調(diào)研交流會在珠海舉行。全總職工書屋建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組副組長、中國工人出版社社長芮宗金為中建二局橫琴口岸項目部創(chuàng)建“全國職工書屋示范點”授牌、贈書。珠海市總工會副主席方碧為項目“閱享人生”讀書推廣志愿者服務(wù)隊授旗。

活動現(xiàn)場，中建二局4位真人圖書代表分享了他們的成長成才故事。2013年，中建二局在建筑行業(yè)首次開展“真人圖書”活動，以企業(yè)內(nèi)容為主，向社會開放閱讀，至今已陸續(xù)安排了近百次公開閱讀活動。

國網(wǎng)湖北電力三名員工獲省首席技師稱號

近日，國網(wǎng)武漢供電公司艾艷榮、國網(wǎng)宜昌供電公司蘇偉、國網(wǎng)孝感供電公司徐雄軍當選第三屆湖北省首席技師。目前，公司已累計有12人獲得湖北省首席技師稱號。

近年來，國網(wǎng)湖北電力堅持人才強企戰(zhàn)略，高度重視技能人才培養(yǎng)。首先，大力推進“精準”培訓(xùn)，編制并出版發(fā)行17個核心工種的技能操作規(guī)范，并開展師資培養(yǎng)和課程開發(fā)。其次，優(yōu)化人才評價方式，突出對技能人員實操能力和日常績效的考核評價。同時，健全激勵約束機制，建立五級優(yōu)秀技能人才體系，選拔約10%的一線技能員工當選優(yōu)秀技能人才，將人才津貼與職業(yè)資格晉升、上一任期內(nèi)考核結(jié)果等因素掛鉤。建立技能人員職業(yè)發(fā)展能力素質(zhì)考核機制，確定考核范圍和考核標準。

勝利油田臨盤采油廠開展走基層訪萬家活動

勝利油田臨盤采油廠工會堅持深入開展“走基層、訪萬家，深化‘三聯(lián)系”活動，據(jù)統(tǒng)計，工會去年共走訪井站班組561個、走訪職工遺屬8818人次，發(fā)放慰問金及慰問品折款199.28萬元。

采油廠秉承“先基層，后機關(guān)；先職工，后干部；先困難，后普通”的原則進行了合理規(guī)劃，快速順利地開展走訪工作。走訪中，全廠專兼職工會干部全員參與，積極爭取黨政、老年、團委及各種社會團體參與。此次活動突出“走訪為精準幫扶夯實基礎(chǔ)，志愿幫扶鞏固走訪成效”的整體思路，通過深入基層班站、走進職工家中，了解基層班站建設(shè)情況，摸清職工所思所盼所想，不斷推進基層班站建設(shè)，解決職工實際困難，為精準幫扶奠定了良好基礎(chǔ)。

（菅李峰）

中原油田采油四廠送兩會知識進基層

“打竹板，走上前，高興的事兒說起來，兩會召開笑開顏。五年改革大發(fā)展……”3月7日，中原油田采油四廠采油管理二區(qū)青年志愿者田龍、胡倩將兩會知識編成快板進行宣傳表演。

此次活動以“開啟新征程，承載新使命”為主題，將兩會知識和五年來我國的改革發(fā)展成就與崗位生產(chǎn)相結(jié)合，采取更直觀、更形象、更生動、更文藝的交流方式送精神進班組、到崗位。