周百萬
威信是威望和信譽,也是群眾對領導干部品質、人格和才能的綜合評價。有“為”方有“信”,有“信”才有“威”。因此,“威信”二字,重在于信。信在何處?在所為。
端正的工作態度。古人云,“自處超然,處人藹然;無事澄然,有事斬然;得意淡然,失意泰然”。作為領導干部,要在成就事業中修德,把肩負的責任看得重一些,把群眾的利益看得高一些。自覺振奮精神,始終保持干事創業、爭創一流的良好狀態,以進取心態對待工作,工作一天,干好一天;要在端正品行中立德,面對誘惑心態平靜、不以情移,耐得住生活上的寂寞,忍得了物質上的清貧,經得起功名利祿的誘惑,頂得住庸俗關系的腐蝕,真正做到自重、自省、自警、自勵。
廣博的學識水平。領導干部要篤信好學、多謀善斷,努力做到重視學習、勤奮學習、善于學習、學以致用。要時刻保持一種本領恐慌感,本著“干什么、學什么、缺什么、補什么”的原則,經常自我“充電”,養成“常學不輟志,終身做學問”的良好習慣。運用所熟悉的學問和知識出思路、出對策、出措施、促發展。
出色的工作能力。具有出色工作能力的領導干部就是具備與履職崗位相匹配的能力,善于審時度勢、統攬全局、因勢利導作出開拓性、創新性決策,敢于和善于選用各種人才,做到人盡其用。這除了自身的努力外,更為重要的是要發揮群眾的整體性作用,通過決策、用人、協調等種種領導行為,最大限度地調動群眾的積極性,激發群眾的創造性,變個人有為為全體有為,組織協調各級合力開展工作,確保優質高效地完成好工作。……