牢記使命擔當 深化改革創(chuàng)新

□胡駿

今后五年師市工會工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大精神，牢牢把握工人運動時代主題，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，充分發(fā)揮工會組織引導、服務、維權“四項職能”，堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新、夯實基礎、打造品牌“四種方法”，找準立足崗位建功、提升社會影響、擴大組織覆蓋、切實維權解困“四個重點”，全面深入推進工會改革，不斷增強工會組織的政治性、先進性、群眾性，切實解決“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”等脫離群眾的突出問題，按照政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護的總體思路，緊扣增強兵團的組織優(yōu)勢和動員能力這個根本，不斷增強工會組織圍繞中心、服務大局的工作能力和工作實效，切實承擔起引導職工群眾聽黨話、跟黨走的政治責任，為履行兵團職責使命、實現(xiàn)新疆工作總目標作出新貢獻。

圍繞上述總體要求，今后五年的主要任務是：

一、創(chuàng)新工作載體，提升職工素質，把思想和行動統(tǒng)一到習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神上來

各級工會組織要強化使命擔當，緊緊圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想，全面學習貫徹落實黨的十九大精神這條主線。以社會主義核心價值觀為引領，繼續(xù)深化“中國夢·勞動美·兵團好”主題教育活動，推動勞模精神、勞動精神、工匠精神深入人心。要貫徹落實黨中央治疆方略和對兵團的定位要求，圍繞兵團向南發(fā)展戰(zhàn)略，不斷加強工會意識形態(tài)工作，引導廣大職工樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，自覺擁護核心、擁戴領袖，堅定不移聽黨話、跟黨走。

充分發(fā)揮工會“大學?！弊饔茫罅﹂_展好國家相關法律法規(guī)的學習教育活動，教育職工正確行使權利和義務。大力開展“好思想、好品質、好作風、好技能、好效績”的“五好”職工評選活動。以提升技能素質為重點，引導廣大職工在關鍵領域、核心技術上大膽創(chuàng)新、敢于突破，培養(yǎng)一批知識型、技能型、創(chuàng)新型職工。以職工職業(yè)道德建設為重點，加強職工社會公德、家庭美德和個人品德建設，選樹更多出自基層一線、體現(xiàn)時代特征、在同行業(yè)有影響力的先進代表，努力使職工在思想道德、科學文化、技術技能和社會文明等各方面的素質不斷提升。

加強對工會宣傳思想和文化陣地管理，把握正確輿論導向，注重發(fā)揮團場、企事業(yè)單位職工文化主陣地作用，依托文化設施建設。要適時在廣大職工群眾中廣泛開展集健身、娛樂、休閑為一體的群眾性文化活動，增強單位的凝聚力和向心力。同時，發(fā)揮好“職工書屋”的教育陣地作用，拓展網(wǎng)上職工電子書屋，通過開展讀書征文活動，引導職工“好讀書、讀好書”。

二、深化建功立業(yè)系列活動，創(chuàng)新群眾性經(jīng)濟技術載體，為師市經(jīng)濟創(chuàng)新驅動、轉型發(fā)展貢獻智慧和力量

圍繞推進供給側結構性改革，以“當好主人翁、建功新時代”為主題，以創(chuàng)新發(fā)展、質量提升為重點，開展好勞動競賽、技能比武、服務評級等活動。要以班組建設為載體，積極創(chuàng)建工人先鋒號、勞模創(chuàng)新工作室、技術骨干操作法，開展職工創(chuàng)新成果評選、展示、交流活動，引導基層班組爭創(chuàng)“技能型、創(chuàng)新型、安全型”班組，企業(yè)員工爭當“金牌工人”，促進企業(yè)增產增效。要完善先進典型的選樹宣傳機制，組織勞動模范、師市工匠、五好職工等先進人物走進職工群眾，講好職工故事，傳播正能量，充分激發(fā)廣大職工創(chuàng)新才智和創(chuàng)造潛能，積極投身防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治三大攻堅戰(zhàn)，在推動師市經(jīng)濟高質量發(fā)展中作出新貢獻。

“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”是國家基于轉型發(fā)展需要和國內創(chuàng)新潛力提出的重大戰(zhàn)略。各團場工會要繼續(xù)貫徹落實師市關于“雙創(chuàng)”工作的安排部署，做好全程服務工作，鼓勵職工自主興辦或合作興辦各類經(jīng)濟實體。深入宣傳執(zhí)行兵團職工自主創(chuàng)業(yè)示范項目貼息貸款的優(yōu)惠政策，引導職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、多元增收，努力培育有規(guī)模、有效益、有影響、有帶動作用的自主創(chuàng)業(yè)示范項目。通過組織開展能人現(xiàn)身說法、行業(yè)職工座談等方式，發(fā)揮好團場能人、專業(yè)大戶傳幫帶作用，切實形成“大戶帶小戶、強戶帶弱戶、富戶帶窮戶”的互助氛圍。

推動職工學知識、強技術、增本領，深化與職業(yè)技校、社會職業(yè)培訓機構的合作，逐步構建起社會化職工技能培訓體系，培養(yǎng)技能型人才。主動聯(lián)合有關部門，組織開辦農業(yè)生產、商貿服務、工業(yè)技能等培訓班，不斷提高廣大職工群眾的綜合技能水平，多領域全方位地發(fā)現(xiàn)職工中涌現(xiàn)的創(chuàng)新杰出人才和能工巧匠。還要采取網(wǎng)校課堂授課、示范基地觀摩等形式，組織職工在家、就近學習，逐步提升職工隊伍專業(yè)技能素質，為師市大發(fā)展提供高素質人力支撐。

三、加快民主進程，健全維權機制，全力構建和諧穩(wěn)定勞動關系

各級工會組織要積極參與協(xié)商民主建設，貫徹落實好行政與工會聯(lián)席會議制度。繼續(xù)健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，推行職代會工作標準和團（企）務公開程序，暢通工會參與社會管理的渠道。推動落實職工董事、職工監(jiān)事制度，推動企業(yè)公司制改制過程中規(guī)范運行民主管理制度。規(guī)范連隊民主決策程序，協(xié)助建立“四議兩公開”決策機制，做好“一事一議”和“連務公開”等民主管理工作，充分保障職工群眾的知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權。

加強工會源頭參與，推動完善黨政、工會、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調機制，推動完善勞動關系矛盾調處、預防預警和應急處置機制。切實維護社會和職工隊伍的穩(wěn)定。推進工會工作法治化建設，落實好工會勞動法律監(jiān)督和職工法律援助制度，加強工會維權隊伍建設。抓好行業(yè)集體協(xié)商，完善績效評估體系，加強專職指導員隊伍建設。

深入開展“安康杯”競賽活動，組織職工積極參與安全生產“鑄安”行動，落實職業(yè)病防治和勞動保護監(jiān)督檢查。加強基層民主管理工作，扎實推進非公企業(yè)民主管理工作。大力推進農民工入會數(shù)量，切實維護農民工的勞動經(jīng)濟權益、安全健康權益和精神文化權益。

四、強化宗旨意識，親情服務職工，推動廣大職工共享改革發(fā)展成果

積極參與兵團、師市政策制度的學習宣傳和貫徹落實，建立健全各級工會組織與黨政部門定期聯(lián)席會議制度，協(xié)調解決困難職工解困渠道和脫貧措施。加強與有關部門的協(xié)同協(xié)作，建立多元化、社會化的幫扶工作新格局，爭取更多的政策、資金支持，做到制度完善、機制健全、工作到位、作用明顯。按照“會、站、家”一體化工作思路，形成救助、維權、服務“三位一體”的工作體系，穩(wěn)步推進職工援助服務體系建設，努力實現(xiàn)工會幫扶工作常態(tài)化、長效化。

圍繞打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，深入推進工會精準幫扶工作，聚焦困難職工解困脫困，持續(xù)開展好“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”等品牌活動，為師市困難職工家庭開展全方位服務。同時，推動幫扶中心向信息化升級、向普惠化轉型，提高幫扶救助的精準化、精細化水平，完善困難職工和社會救助信息共享，引入社會資源為職工提供精細、個性、互動的生活保障服務。高度關注國企改革中轉崗安置職工等重點群體，常態(tài)化開展送溫暖活動。

探索拓寬幫扶方式.針對困難職工群體，不斷拓展幫扶工作領域，豐富送溫暖活動的形式和內容，把集中幫扶與經(jīng)常性幫扶相結合，節(jié)日走訪慰問與日常性幫扶相結合，注重處理好“輸血”與“造血”關系。對因特殊原因致貧的困難職工家庭，采取項目幫扶的方式，積極嘗試通過“雙創(chuàng)”等形式實現(xiàn)幫扶效果的新途徑；對具有生產意愿、具備生產條件、掌握生產技術的困難職工，通過提供技術指導等形式，幫助其通過辛勤勞動盡早脫貧致富。對患病困難職工按照相關規(guī)定和具體標準給予一定救助。推動政策幫扶、制度保障，因困施策。

五、加強自身建設，提升服務能力，不斷增強工會組織的吸引力凝聚力戰(zhàn)斗力

推動基層工會建設納入黨建工作規(guī)劃和考核體系。要加大非公經(jīng)濟組織、社會組織工會組建力度，把農民工、勞務派遣工、分散就業(yè)人員等各類職業(yè)群體組織到工會中來。要指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)、開發(fā)區(qū)規(guī)范建立工會組織，健全完善工會組織網(wǎng)絡。要依法建會、依法管會、依法履職、依法維權，增強工會干部運用法治思維和法治方式開展工作的能力。

加大基層工會規(guī)范化建設力度，深入開展“強基層、補短板、增活力”集中行動，推進“三型”工會建設，創(chuàng)新活動方式。堅持會員(代表)大會制度，提高一線人員在工會委員會、代表大會中的比例。

加強完善工會領導干部基層聯(lián)系點制度，深入扎實開展調查研究活動。要聯(lián)系職工增感情、調查研究摸實情，做到情況在一線掌握、服務在一線實施、問題在一線解決、任務在一線落實。以工作實效來增進職工信任、樹立工會形象。

六、加強黨的領導，積極主動作為，以深化工會改革創(chuàng)新為主線統(tǒng)籌推進各項工作

堅持增強“三性”、去除“四化”、做強基層、著力創(chuàng)新的總體思路，在深入推進師市工會本級改革的同時，統(tǒng)籌指導和推動各級工會改革。按照兵團和師市黨委部署要求，自上而下全面完成工會改革。堅持與時俱進、優(yōu)化職能、轉變方式，改進工作內容和方法，完善密切聯(lián)系職工群眾機制，建立“工會干部走下去、職工群眾請進來”雙向聯(lián)系制度，擴大工作影響力和實效性，形成面向基層、運轉高效的工會工作機制。

通過積極開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，嚴格履行全面從嚴治黨的政治責任，筑牢工會干部思想政治防線，打造忠誠干凈擔當?shù)墓刹筷犖?。按照“黨建帶工建、工建促黨建”的工作思路，把教育活動轉化為推動工會工作發(fā)展的內在動力，提升能力素質，轉變工作作風，筑牢黨與各族職工群眾的橋梁和紐帶。

加強女職工組織和隊伍建設，積極推進女職工素質提升工程和女職工“建功立業(yè)”系列活動，維護好女職工的合法權益。強化工會新聞宣傳和理論政策研究，促進工會的理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，推動工會工作協(xié)調發(fā)展。加強工會干部的學習培訓力度，適時開展業(yè)務培訓、政策解讀活動，確保工會干部能夠適應新常態(tài)。進一步規(guī)范工會經(jīng)費的管理和使用，建立和完善工會經(jīng)費審查監(jiān)督機制。加強與河北省總工會的密切聯(lián)系和協(xié)調溝通，推動與河北省總工會對口協(xié)作工作向全方位、多層次發(fā)展。

矢志不渝工會夢，厲兵秣馬奔新程。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，高舉新時代中國特色社會主義偉大旗幟，在師市黨委和兵團工會的堅強領導下，改革創(chuàng)新、攻堅克難、砥礪奮進，努力開創(chuàng)師市工會工作新局面，團結動員各族職工群眾為全面建成小康社會而努力奮斗！□