新時代檔案人應具備的六個意識

文/薛 芳

21世紀的飛速發展，大大加快了檔案工作的現代化進程,對檔案管理提出了一系列高標準要求。習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，為做好新時代檔案工作指引了方向，為檔案工作開辟了廣闊的前景。結合自己從事檔案工作的體會和感受，探索和思考加以整理，從以下六個方面歸納了檔案工作者在新時代的新意識，以期拋磚引玉，求教同仁。

一、增強政治意識

新時代檔案工作者必須旗幟鮮明講黨性、講政治。要堅持黨性原則，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，切實把學習貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務抓實抓好。

要堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，以習近平總書記系列重要講話精神為統領，準確把握做好新時代檔案工作根本性、方向性要求，緊密圍繞黨的中心工作和主要任務來開展工作，體現黨的意志，反映黨的要求，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

二、增強創新意識

習近平總書記非常重視檔案，他指出：“經驗得以總結，規律得以認識，歷史得以延續，各項事業得以發展，都離不開檔案。”這就要從為黨負責、為國家負責、為民族負責的高度不斷科學謀劃，創新工作，要根據發展變化的新形勢新任務，認真研究謀劃檔案工作變革與轉型、創新與發展問題，諸如檔案管理機構、檔案管理手段、技術、檔案館藏門類與結構、檔案開發利用方式的變革與轉型以及檔案專業人才管理和推行目標管理、考核等方面的改革，進一步提高檔案工作的制度化、規范化、科學化水平，更好地服務黨和國家各項事業發展。

檔案工作需要創新改革的方面有很多，但最關鍵的還是思想觀念的轉變。只有進一步解放思想，更新觀念，增強創新意識，檔案工作才會充滿生機和活力，在新時代中國特色社會主義事業發展中發揮出更大的作用。

三、增加服務意識

檔案是黨和國家的寶貴財富，檔案工作是維護黨和國家歷史真實面貌的重要事業，是黨和國家各項建設事業必不可少的環節。開發利用是檔案工作的根本目的所在。新時期檔案事業能不能發展，不僅取決于社會對它的需要，而且也取決于它能不能很好地為服務大局、服務社會、服務民生。檔案工作者要切實肩負起為黨管好檔、為國守好史、為民服好務的職責使命，樹立“大檔案、大文化、大服務”觀念，形成面向社會、面向民眾、面向未來的檔案大眾格局，做新時代中國特色社會主義建設與發展的實踐的記錄者、保管者，留存好時代記憶，在時代發展中奮發有為。

四、增強人才意識

習近平總書記指出，我們“比歷史上任何時期都更加渴求人才”，發展檔案事業同樣需要一批專業人才和管理人才。從一定意義上講，增強人才意識是發展檔案事業的動力所在。大量事實也表明，檔案工作水平的高低，主要取決于檔案人員素質的強弱。新時期，抓好檔案干部隊伍建設這一條，就抓住了發展檔案事業的根本。近幾年來，隨著檔案事業的發展，檔案干部隊伍建設普遍有所加強，且年齡、文化程度和知識結構也發生了較大變化，對檔案事業的發展起了很大的促進作用。要加快檔案事業的發展，必須首先強化人才意識，采取各種渠道和方法培養和造就人才，積極搭建培養鍛煉干部職工的平臺，加快檔案干部知識更新，以大國工匠精神激勵檔案工作者當好檔案業務的行家里手，為檔案專業人才能夠脫穎而出創造良好的環境。

一名稱職的檔案工作者在新時期應以強烈的檔案事業心和社會責任感，自覺運用馬克思主義立場、觀點和方法，提出、分析和解決檔案問題，認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話特別是關于檔案工作重要論述精神，堅持馬克思主義的信仰，堅持中國特色社會主義和共產主義遠大理想的信念，補鈣壯骨，強根固本。嚴守政治紀律和政治規矩，要和以習近平同志為核心的黨中央在思想上政治上行動上保持高度一致，堅定“四個自信”，旗幟鮮明反對歷史虛無主義和歷史唯心主義，及時有效批駁國內外敵對勢力歪曲黨的歷史、丑化黨的領袖、抹黑英雄模范人物的錯誤言論和錯誤傾向，切實維護黨的歷史和黨的良好形象，營造風清氣正的資政育人環境和檔案工作氛圍。

五、增強法制意識

法制是法律、條例和法規制度，對社會發展和各項事業發展起保駕護航的作用。隨著《檔案法》的學習、宣傳、貫徹日益廣泛深入，檔案法制意識普遍有所增強，檔案工作者應牢固樹立“依法治檔”理念，堅持學法、用法、守法，積極依法行政依法決策、依法辦事、遵章守紀。新時代必須要繼續把實施《檔案法》工作繼續廣泛、深入、持久、扎實地開展下去，宣傳檔案法律法規，促進檔案文化建設，服務社會主義核心價值觀體系建設。

檔案工作做好了，功在當代、利在千秋、惠及百姓。檔案工作者要站在“對歷史負責、為現實服務、替未來著想”的高度，把檔案工作作為一項事業，以強烈的責任感、使命感，面向社會發展的要求，面向社會公眾的檔案利用需求，切實履行好檔案法律法規賦予的職責。

六、增強創優意識

檔案工作要發展，必須將創優機制引入檔案工作領域。近幾年來，在進行檔案工作宏觀管理、監督、檢查和業務指導工作中，普遍開展的檔案館（室）三A達標和評優活動，在檔案業務工作中普遍推行的崗位目標管理、定量考核、獎懲制度等，對調動檔案部門和檔案工作人員的積極性，促進檔案事業的發展起到了很好的促進和激勵作用。新時代檔案部門必須進一步增強創優意識，建立檔案工作實效獎懲機制，提高檔案工作服務質量，滿足社會各界的不同需求。