女員工值夜班遭性侵致精神失常，該不該認定工傷？

楚哥

2017年3月29日晚，湖南省長沙市某公司員工賈娟在公司值班上廁所時，突遭一陌生男子性侵，導致精神失常、小便失禁，醫院確診為應激相關障礙。公司為賈娟向長沙市人力資源和社會保障局(以下簡稱“市人社局”)申請工傷，市人社局卻認定不算工傷。

2018年4月，長沙市芙蓉區法院開庭審理此案，撤銷了市人社局的決定，要求對賈娟重新作出工傷認定決定，維護賈娟的合法權益。

悲慘遭遇：值班遭性侵不被認定為工傷

賈娟是長沙市某股份有限公司配電間電話總機房的一名女員工。30多歲的她，身材苗條、長相甜美、性格開朗，與公司男女同事都相處很好。

2017年3月29日，她在公司值夜班。

那天，賈娟吃過晚飯后，洗完澡換好衣服，像往常一樣來到公司配電間總機房值班。21時40分許，她起身去上衛生間時，燈光昏暗的配電間走道突然躥出一名年輕男子，從身后一把將她緊緊抱住，又把她摔倒在地上，粗暴地扯爛了她的上衣和胸罩，在身上肆意亂摸,賈娟極力掙扎著，無奈該男子力大無比，騎在她身上雙手死死按住她，粗暴地扯下了她的褲子，準備實施性侵。關鍵時刻，賈娟大聲呼救：“救命啊，有人強奸！”

聽到賈娟的呼救聲后，該男子擔心有人趕來，隨即放棄繼續實施性侵，悻悻地落荒而逃。驚魂未定的賈娟整理衣服后，哭著打電話把自己的遭遇告訴了單位負責人和丈夫。單位負責人和她丈夫趕來后，對賈娟進行了一番安慰。隨后，丈夫把她接回了家。由于受到突如其來的暴力性侵，賈娟回家后仍然渾身發抖，說話語無倫次。……