你不優秀，認識誰都沒用

蔣小華

前幾日，一個新來不久的同事和我討論人脈，他說起來滔滔不絕，我不想打擾他的談興，不過，當他說完時，我笑著給他留了書本上的一句話：人脈不在別人的身上，而藏在你自己身上。唯有讓自己變得強大，你才能獲得有用的人脈。說直白些，人脈的強弱就看你優秀程度的強與弱。說完后，我看他在那里思考，就又給他列舉了幾個有關的觀點

如果你沒能力，如何靠別人

“在家靠父母，出門靠朋友。”這句話本是正能量大于負能量的，可如今會被一些人給歪用了。這不，前幾天公司一員工被部門負責人領到人力資源部，稱該員工不合適，請人力資源部另行安排。對于人力資源部來說這種事很正常，了解完情況后，又調出該員工的檔案看如何安排，就在此時，該員工說他認識XX部的經理，他們是一個村出來的，看能不能安排個好的崗位？當他說完這句話后，人力資源部的幾個同事齊刷刷地看向他。

這個員工就是完全不懂人脈的基礎是自己的“價值”，不懂自己的能力越大，別人才會或才敢去幫、去安排。自己都沒什么能力，更別談什么價值，還說什么想依靠別人安排個好的崗位，可能嗎？

你認識他，他看重你嗎

初入職場前幾年，由于工作關系，我認識了許多當地的科長、處長、廳級干部，有那么一段時間，我常把認識他們當成在同事、朋友面前炫耀的資本。記得有那么一次，我和一位“處長大人”酒足飯飽之后，相互留了電話。原以為這是很有價值的人脈，可不久，我的下屬剛好遇到一件難事，我就想到了這位“處長大人”，想請其幫忙。

于是，我恭敬地、委婉地發了一條短信，他沒回。看著下屬期待的眼神，我又給這個“處長大人”打了一個電話，結果，只聽到3個字：“沒工夫。”電話直接被掛掉了。說實話，當時我除了沒面子，還有很強的挫敗感。

看起來這就是老百姓常說的：“你們只是酒桌關系，你沒有被人利用的價值，再說直白點，就是你在他心中‘沒用，另一層意思就是你不夠優秀。”我這么寫雖然很傷心、很殘忍，但這個社會就是如此，不優秀的人，在別人心中往往就是沒用之人。

栽下梧桐樹，自來金鳳凰

在港資企業時，營銷中心新聘了一個從內地剛畢業的小伙子，這個小伙子給人的感覺很普通，大家對他也是愛理不理。可幾個月后，隨著這個小伙子業務量上升且連續幾個月穩座頭把交椅后，小伙子成了該部門的寶貝疙瘩，就連公司的那些單身女生，也開始在他身邊頻頻出現。

有一次，在和小伙子一起喝冷飲時，小伙子說了一句至今讓我記憶猶新的話：“只有優秀的人，才會有更多的社交。”

他感悟道：“在我業績很少時，很少有女生主動找我，我懂現在為什么她們主動找我了。如果我沒有梧桐樹（能力），就不會引來金鳳凰；如果我不夠優秀，我的社交基本全是無用的——雖然聽起來很傷感，但這就是生活。”

在這個現實的社會，如果你還沒有足夠強大、足夠優秀時，請多花點時間學習，用學習來提高專業技能、提升自己，從而讓自己變得優秀。最后送大伙一句話：“人脈是互相利用和被利用的，如果你不優秀，沒有被利用的價值，你認識誰都沒有用。”