智慧勇氣并重，激蕩創新活力
———常州市婦聯主席周廣菊訪談

莫愁：

常州婦聯給人的感覺是活力滿滿、思想活躍、樂于創新，這種輕盈熱情的工作狀態是如何營造的？

周廣菊：

婦聯組織有沒有活力，代表著婦聯工作有沒有生命力。輕盈熱情地工作，我認為離不開“三顆心”。

一是對待工作的創業心。群團改革大背景下，我們如何堅守職能，為黨分憂，為民謀利；如何創新運作方式，以有限資源獲得更多婦女群眾認同；如何開創具有地方特色和實效的新品牌、新境界，都需要以創業者的心態和勇氣，不懼艱難，不斷求索。

二是對待同事的包容心。我們鼓勵每一位婦聯干部，既在本職崗位上擔當作為，又站在全局高度思考謀劃。營造寬嚴結合的氛圍，倡導“快樂工作，快樂生活”，永葆陽光進取心態。

三是對待事業的敬畏心。充分認識黨的婦女兒童事業的重要性，推動男女平等之路任重道遠，為黨夯實群眾基礎久久為功，這些需要我們以在崗一天、趕考一日的責任和使命，實實在在去行動。

莫愁：

在新時期婦女思想引領工作方面，常州婦聯有何創新舉措？

周廣菊：

今年，常州市婦聯啟動了“新時代·新女性·新征程”婦女思想引領行動，具體有“五個新”。

打造新課堂，組織百名“巾幗好聲音”宣講員，深入基層宣講十九大精神，上半年已講了420余場次，線上同步推出視頻、音頻欄目。培樹新典型，推選“十杰百佳”優秀女性等先進事跡，建立三八紅旗手（集體）工作室，聯動媒體開設“新時代新女性”專欄。把握新要求，抓好意識形態工作。尋找新亮點，提升“常州女性”微信公眾號品質，上半年5場直播點擊量超百萬次，依托15萬粉絲，開設創新欄目，凝聚人心。五是倡導新風尚，開展“運河情·母親愛”志愿服務項目，選聘“巾幗河長”，展現巾幗志愿者的作為。

莫愁：

全省范圍內，常州婦聯最早建設女性社會組織服務基地，能談談近年來的成績嗎？

周廣菊

：2015年，我們與高校和專業的社工機構合作，建立了全省首家女性社會組織服務基地，一年一個臺階，形成目前這個規范化、精準化、多元化孵化培育女性社會組織的公共服務平臺。4年來共培育了150多個女性社會組織，聯合愛心力量出資137萬元，扶持了116個優秀創投項目。我們注重黨建引領，成立黨員服務崗，實施“玉蘭花開·佳牽手”黨建項目，指導女性社會組織建立社區黨員工作室，助力村（社區）婦女兒童之家發展；注重資源共享，建立女性社會組織發展公益聯盟，打通女性社會組織、愛心單位和專家團隊的綠色通道；注重創新提升，通過培訓、包裝，把草根項目推上騰訊“99公益日”等社會化平臺，幫助她們拓寬眼界、裂變成長。

莫愁：

聽說常州婦聯正探索貼近群眾的“互聯網+”女性維權，能介紹相關工作嗎？

周廣菊：

怎樣讓法律法規知識深入婦女、融入家庭，一直是婦聯人追求的目標。近年來，我們不斷探索各種方式方法，在“常州女性”微信公眾號上推出“幸福E生”普法欄目。按照女性一生的維權需求，設計“初蕾、含苞、綻放、孤芳、秋實”五個版塊，幫助女性掌上實現維權訴求；舉辦維權“真人故事匯”網上直播；原創維權微漫畫故事，設計了24個普法表情包，目前故事點擊量已超80萬人次。

同時，我們還聯動多個部門和社會組織實施“幸福花開·和美家庭”等項目，通過心理輔導、一對一服務來幫助信訪困境婦女，創新實踐參與社會治理的柔性路徑。

莫愁：

經過幾年努力，常州的“丁香苗圃”女性創業基地已成品牌，可否介紹經驗？

周廣菊：

“丁香苗圃”不僅是一個空間概念，更是一種理念創新。一群有夢想的女性集合于此，目前已有99個項目入駐，服務輻射范圍廣，深受創業女性歡迎。

我們打造“丁香e路行”項目，建立電商服務總站，每月開展專題講座，每季舉辦創客沙龍，每年舉辦創新創業大賽、丁香集市；為入駐項目提供政策、資金、法律等服務。聯動電視臺開設財經課堂，定期走進電臺“財富常州”欄目，網上設“丁香直播間”，幫助一個個“小丁香”成長為常州高質量發展的中堅力量。

莫愁：

常州的“清廉之家”項目，新華社、《人民日報》曾特別報道過。常州婦聯是如何推動本地家庭文明建設的？

周廣菊：

首先注重頂層設計，連續5年，“智慧女性·和美家庭”項目，被列入常州市委50項重點工程；每年聯動數十個部委辦局、社會組織，形成家庭建設聯動機制。其次注重扎根基層，每年舉辦30余場大型家庭文化活動，常態化開展“尋找最美家庭”及宣傳活動。第三注重典型引領，組建“最美家庭講好家訓”工作聯盟，由巡講團、專家團、志愿服務團、媒體宣傳團、家庭文化基地串連成縱橫交錯的家風宣揚格局。在這其中，特別抓好關鍵少數，重點選樹“清廉家庭”，通過系列活動，激揚廣大家庭的美德風尚。