這樣的“會議”，我們歡迎！

文/劉光賢

“有章不循、違章操作等行為都是安全生產的重大隱患，而安全意識淡薄、管理不到位等現象，更是潛在的不安全苗頭……”“班組管理人員要克服‘老好人’思想，要敢抓敢管，勇于反‘三違’……”面對問題毫不回避，解決問題就實避虛。3月20日下午，山東能源棗礦集團柴里煤礦工會在掘進一區會議室舉辦了一場別開生面的班組長溝通會。來自基層區隊的30余名班組長，以“反三違、反事故、反履職不到位”為主題，切磋交流，用具體事例講述帶班之道。

“‘上面千條線，下面一針穿’。班組是礦井全部工作最終的落實點，班組長則是班組最直接、最重要的管理者，起到兵頭將尾的作用，所以班組管理工作的好壞直接影響著礦井的穩健發展……”柴里煤礦工會主席丁春紀打開了話匣子，溝通討論隨之開始。

會議剛開始時，氣氛較為凝重，大家坐直腰板，個個聚精會神，就像下個輪到自己發言默默打著腹稿……

“我先說兩句吧”，說話一向比較幽默的回收工區班長種明峰首先打破沉默，“作為最基本的生產管理單元，班組是保證安全生產、提高管理水平、激發員工活力、實現奮斗目標的細胞。管理落地靠班組，安全關鍵在班組……”簡短的發言過后，討論氛圍變得濃郁起來，大家紛紛提建議、出點子、支高招，工作中遇到的復雜故障案例在大家熱烈的討論分析中變得清晰明朗，而在技術層面較為薄弱的幾個新同志也紛紛表示這樣的班組溝通交流讓自己收獲頗多。

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