為什么商場和辦公室的空調(diào)開得那么猛

貝小戎

美國記者凱特·墨菲曾在《紐約時報》撰文說，美國人把空調(diào)開得太猛，除了會增加溫室氣體的排放、浪費錢和能源，對人的身體和心理也有不良影響。

溫度調(diào)節(jié)占商業(yè)建筑電力成本的40%。為什么不把溫度設(shè)得高一些，少花點錢呢？這是因為許多人認為，人體的運作就像電腦芯片，越給它降溫，它跑得越快、越有效率。這種觀點缺乏可靠的證據(jù)。

墨菲在文中寫道：“一個廣泛的誤解是，較冷的溫度能夠讓工作人員更加警覺、工作效率更高。但研究顯示，當溫度在20到22攝氏度時，人們工作效率更低，差錯率更高。研究還發(fā)現(xiàn)，感覺到冷還會影響人們的心理狀況，使人變得不信任他人、不愿跟人交流、不友好。當我們還是嬰兒的時候，我們就學(xué)會了把溫暖跟父母臂彎的安全聯(lián)系起來。我們在潛意識中把寒冷等同于容易受傷害。劇烈的溫度變化，比如在一個悶熱的夏天走進一個寒冷的大堂，起初會讓人感覺很好，但它會讓下丘腦發(fā)瘋，當最初的愉悅感消逝后，會增強身體和心理上的不適感。”

即使認識到了這些危害，許多商場和辦公室的空調(diào)照樣會開得特別猛。悉尼大學(xué)室內(nèi)環(huán)境質(zhì)量實驗室主任理查德·蒂爾說：“能讓人們在夏天覺得冷，這是能力和聲譽的標志。空調(diào)夏天開得特別猛，這個問題在中東和亞洲一些地方更加嚴重。”說白了，一些高檔商場和辦公室之所以在夏天讓人覺得冷，就是為了顯示他們做得到、不差錢。

墨菲還分析了建筑結(jié)構(gòu)及其管理上的原因：“空調(diào)系統(tǒng)通常是為了最糟糕的情形而設(shè)計的——最熱的天氣里空間中滿員的時候。工程師說，為了以防萬一，他們可能還把空調(diào)系統(tǒng)的能力上調(diào)20%。結(jié)果就是空調(diào)系統(tǒng)嚴重能力過剩。”

“建筑師指責(zé)工程師把空調(diào)系統(tǒng)設(shè)計得太強，工程師們則為自己辯解說，建筑師們出于美學(xué)考慮，他們討厭恒溫器，要求工程師把感應(yīng)器掩蓋起來，以免影響美觀，所以感應(yīng)器都處于很偏僻的位置，比如天花板上的空氣管道內(nèi)，當氣溫升高時，它們顯示得就不準確。”

Slate雜志的丹尼爾·恩吉尼爾認為，墨菲文中的說法都不夠科學(xué)。寒冷會讓我們沒有安全感？“這肯定是我們不喜歡吃冰激凌的原因：它會讓我們覺得不安全。”

墨菲說：“大廈管理員傾向于把溫度定得太低，是因為他們身材魁梧，而身上的脂肪是終極的隔熱材料。大腦中的下丘腦是負責(zé)人體溫度調(diào)節(jié)的，當我們感覺冷時它發(fā)出收縮血管的信號，以限制通過皮膚流逝的熱量；當我們覺得熱時它會發(fā)出擴張血管、引發(fā)身體顫抖從而產(chǎn)生熱量。當你的身體感覺到不舒服時，就是下丘腦在促使你在冷的時候添件衣服或者熱的時候打開風(fēng)扇。”脂肪確實隔熱，但那意味著脂肪阻止一個人體內(nèi)的熱量滲透到他的皮膚，導(dǎo)致他皮下的溫度更低，一個肥胖的人反而比瘦的人覺得更冷。另外，個子矮的人因為身體表面的面積相對于其個頭來說更多，熱量流失得更快。

暢銷書作家勞拉·萬德坎姆說：“主管們應(yīng)該意識到，辦公室溫度設(shè)置得太低，雇員們會站起來取暖，這意味著他們要離開辦公桌。省錢的一個辦法是，提高溫度，讓那些喜歡冷一點兒的人在家工作，自己付電費。”