給鄉鎮干部“精準”減壓

□ 王明奎 莫子君

在實施精準扶貧工作中，鄉鎮干部“5+2”、“白+黑”的工作方式已成常態。上面千條線，下面一針穿，大會小會不斷，任務一項接一項，都要限期完成，哪一點未搞好就要通報批評。上級分下來的任務一級壓一級，鄉鎮干部每天大都疲于奔命。再加之待遇低、福利差，不少鄉鎮年輕干部想方設法通過“借調”或“跑調”到上級機關工作，逃離鄉鎮。

鄉村，是整個社會的“地基”和“神經末梢”，幅員最廣、人數最多，是基層社會的主體。鄉鎮干部是黨和國家工作的“基石”。上級黨委政府應制定相關政策措施，為鄉鎮干部“精準”減壓：配齊鄉村干部職數，避免鄉村干部一人頂替兩三個人的工作；兌現他們的公休假，讓他們多一些時間顧及家庭；還要從生活上、待遇上、職級上、心理上關心照顧他們，各類媒體要公正地宣傳報道鄉鎮干部，多鼓勁、少泄氣……這樣，才能充分調動他們的工作積極性，才能保證鄉鎮干部隊伍“后繼有人”，才能打贏脫貧攻堅、鄉村振興這些“硬仗”。?