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融媒體時代廣播電視新聞發展策略探究

2018-10-15 10:36:46劉承勇
傳播力研究 2018年31期
關鍵詞:廣播電視

劉承勇

摘要:隨著社會的快速發展,融媒體時代對于發展廣播電視新聞有著越來越高的要求。本文就廣播電視新聞在融媒體時代存在的不足進行研究分析,并提出相應的廣播電視新聞發展的策略,從而幫助廣播電視新聞有所發展。

關鍵詞:融媒體時代;廣播電視;新聞發展

隨著科技的不斷進步,新的媒介形式層見迭出,現今社會也進入了融媒體時代。在融媒體時代下,傳統的廣播電視新聞已經無法滿足用戶的要求,必須對新媒體平臺進行充分利用,對新聞內容及形式進行創新,使新聞質量得到提高,進而促進廣播電視新聞的可持續發展。

一、廣播電視新聞在融媒體時代存在的不足

廣播電視新聞在融媒體時代的實踐過程中存在著以下幾點不足:(1)內容形式過于單一,缺乏創新意識。在媒體融合的背景下,廣播電視新聞卻缺少創新,只以時政以及民生新聞為主過于單一,且各媒體之間的同化現象也較為嚴重。在新聞中使用大量的假大空語言,味同嚼蠟,在形式上過于程序化,缺乏現場效果,導致觀眾疏離。(2)信息更新落后,不能充分發揮融媒體的優勢。傳統新聞的實效性嚴重落后于新媒體新聞,因為新媒體新聞不需要用戶在固定時間進行收看。但目前很多的廣播電視媒體沒有建立新的思維模式,認為新媒體只是新聞的新型傳播渠道,是傳統媒體的延伸,所以對融媒體的優勢沒有充分的發揮。(3)互動形式過于單一,觀眾沒有參與感。新媒體作為雙向傳播的新方式,為傳統的廣播電視新聞與觀眾之間的溝通交流提供了平臺。但目前,廣播電視新聞沒有充分利用這些平臺,仍然以投票留言等方式進行互動,沒有創新互動方式讓觀眾深入參與到新聞討論中,從而使觀眾沒有參與感。(4)缺少廣播電視新聞專業人才。在融媒體時代,廣播電視新聞想要快速發展,其關鍵就是人才。但在新媒體時代,融媒體的專業人才很稀缺,記者與編輯缺乏專業素養,對新媒體不深入了解和思考,無法滿足融媒體時代的需求[1]。

二、融媒體時代廣播電視新聞發展策略

(一)秉持“互聯網思維”,對用戶需求加強重視

在融媒體的環境中,互聯網不僅改變著傳統媒體的生產內容、方式以及渠道,還轉變著思維方式。互聯網思維的實質是開放、平等及互動,廣播電視新聞在進行生產時要保持平穩的心態以及專業水平,將傳統的思維方式轉變為服務及引導的思維,使自身優勢得到充分發揮,并讓不同的用戶需求達到滿足。在融媒體時代下,用戶的地位已經發生變化,廣播電視新聞要轉變傳統“我播你看”的傳播方式,要以滿足客戶需求為主要生產內容,根據用戶的體驗及反饋,對新聞內容進行及時調整與創新,為用戶提供優化的新聞服務。

(二)秉持“內容為王”,改變新聞的話語方式

新媒體的時效性雖然很強,但相較于傳統媒體,缺乏權威性及公信力。從這個方面來說,傳統的廣播電視新聞想要得到快速發展,就應回歸到媒介的本質,秉持內容為王的核心,對新聞品牌進行強化,改變話語方式,進而在變與不變之中尋找突破。

時政新聞的要求是必須新穎。市政新聞要改變過去高冷的態度,轉變以會議報道為主體等新聞方式,而是應將國家時政事件與民眾的實際生活相結合,使新聞廣度拓寬,讓用戶愿意借助市政新聞來對自身關注熱點問題進行了解,進而使傳播效果得到擴大。主題新聞的要求是必須深刻。主題新聞作為傳統的廣播電視新聞的通用宣傳手段,要對人物及事件的重點進行著重重視,提煉典型的精神與時代特點,進行集中報道,從而吸引用戶的關注度。民生新聞的要求是必須戒俗。民眾新聞的重點是表達民意、對社會風氣進行引導。在融媒體時代下,民生新聞要擺脫無用的新聞瑣事,對視角及立意進行創新,選用有思想、與民眾生活相關的話題,是新聞事業得到拓寬,推出新聞精品,防止同質化的競爭。數據新聞的要求是必須有發展。數據新聞作為大數據環境下的產物,是借助對數據的分析、抓取及處理,生成新型的新聞。它不僅能夠使新聞的進準度提升,還能提升新聞質量,節省成本,使制作新聞的速度提高,是融媒體時代的新型新聞樣式,促進者廣播電視新聞的可持續發展。

(三)堅持以多屏互動對新聞渠道進行創新

傳統的廣播電視新聞是單向傳播的,隨著科技時代的進步,新媒體向著雙向傳播的方向發展,不僅能收看新聞,還能對新聞進行反饋及參與,首先真正的融合發展。建立新聞媒體的融合機制,讓新聞得到充分融合傳播,從而使新聞的影響傳播力度得到提高。進行多屛互動,讓用戶的參與度得到提升。在融媒體的時代下,用戶不僅是新聞的接受者,也是新聞內容的生產者及傳播者,用戶的地位也發生著重要變化[2]。所以,在廣播電視新聞應與用戶進行多方面的互動,讓用戶通過微信等方式參與到新聞活動中。

(四)秉持一專多能,對新媒體的專業人才進行培養

在融媒體時代下,廣播電視新聞媒體應將專業人才的培養作為首要任務,不僅要進行吸引人才,更要將人才留住。首先要引進新媒體的多元化專業人才。其次要建立完善的激勵考核機制,為職工提供良好的工作平臺,激發對工作積極主動性。最后,對職工進行定期的專業培訓,讓每位員工都得到創新的機會,從而使員工的綜合素養得到提高,使廣播電視新聞得到更好的發展。

三、結論

綜上所述,融媒體時代對于廣播電視新聞的發展不僅僅是挑戰,也是不可多得的機遇。只有把握住機遇,遵循發展規律,做到融合的轉型,廣播電視新聞就能得到可持續健康的發展。

參考文獻:

[1]丁雷.融媒體時代廣播電視新聞發展探析[J].西部廣播電視,2018 (18):26+28.

[2]魯豫.融媒體時代電視新聞發展策略探討[J].電視指南,2018 (04):54.

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