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不可錯過的“效應素材”

2018-10-16 01:16:14劉京平
第二課堂(初中版) 2018年9期
關鍵詞:效應學生

劉京平

英國戲劇家莎士比亞的名著《羅密歐與朱麗葉》幾乎人盡皆知:羅密歐與朱麗葉相愛,但由于雙方家庭是世仇,他們的愛情遭到了極大的阻礙。但壓迫并沒有使他們分手,反而使他們愛得更深,直到殉情。

心理學把這種愛情中的人兒“越是艱險越向前”的現象,稱為“羅密歐與朱麗葉效應”。也就是說,當出現干擾戀愛雙方愛情關系的外在力量時,戀愛雙方的情感不但不容易被干擾,反而會加強,戀愛關系也因此更加牢固。

事實上,社會生活領域廣泛存在的效應(法則、原理、定律),是指在相同的情況下或在某種相同的刺激下,產生的具有普遍性的科學現象。掌握這些效應(法則、原理、定律),就可以快速看透、看穿紛繁復雜的社會現象,直抵事物的內核,洞悉事物的本質。

考場作文中如能運用此類效應(法則、原理、定律)去分析問題,往往能夠讓讀者醍醐灌頂,深為嘆服。

1968年的一天,美國心理學家羅森塔爾和助手們來到一所小學,說要進行7項實驗。他們從一至六年級各選了3個班,對這18個班的學生進行了“未來發展趨勢測驗”。之后,羅森塔爾以贊許的口吻將一份“最有發展前途者”的名單交給了校長和相關老師,并叮囑他們務必要保密,以免影響實驗的準確性。其實,羅森塔爾撒了一個“權威性謊言”,因為名單上的學生是隨便挑選出來的。8個月后,羅森塔爾和助手們對那18個班級的學生進行復試,結果奇跡出現了:凡是上了名單的學生,個個成績有了較大的進步,且性格活潑開朗,自信心強,求知欲旺盛,更樂于和別人打交道。這個實驗取得了奇跡般的效果。人們把這種通過教師對學生心理進行潛移默化的影響,從而使學生取得教師所期望的進步的現象,稱為“羅森塔爾效應”。

素材解讀:羅森塔爾效應揭示了教師對學生的關注與期望,很大程度上影響著學生的學業情況,使其朝好的方向發展。它的神奇效果是教師對學生的信任、贊揚和愛創造的。

適用話題:賞識;鼓勵;暗示;自信;樂觀;期待;教育的藝術。

速用示例:信任,期待的情感,可以使人產生一種“意向效應”,能增加人的自信心。教師的信任會變成一股無形的力量,促使其不斷取得進步。教師要盡可能地發現學生的“閃光點”,對他們微小的進步、點滴的成績都應給予表揚。以此來促使他們樂觀向上,充分調動起內在的潛力,進一步去追求新的成功,從而形成良性循環。

一個房子如果窗戶破了,沒有人去修補,隔不久其他的窗戶也會莫名其妙地被人打破;一面墻,如果出現一些涂鴉沒有被清洗掉,很快墻上就布滿了亂七八糟、不堪入目的東西。一個很干凈的地方,人們會不好意思丟垃圾,但是一旦地上出現垃圾之后,一些人就會毫不猶疑地往地上扔垃圾,絲毫不覺得羞愧。這就是破窗效應。

素材解讀:此效應的背后,是從眾心理。既然有人開了頭,大家跟著干也就有了理由。類似于阿Q名言:“和尚動得,我動不得?”

適用話題:萌芽;見微知著;從眾心理;防微杜漸;環境育人;法不責眾;做好細節。

速用示例:在學校里,破窗效應比比皆是。廁所的墻壁上有一個腳印,不久后墻壁上會出現很多腳印;教室的地面有一個紙團,如果沒人撿起,幾節課后地面上會有很多紙團;走廊的開關被人砸壞了一個,不用多久,又有很多開關被損壞;自習課上,有兩個學生竊竊私語,如果沒人制止,很快就會形成這個教室的集體喧鬧。學生受了環境暗示和誘導作用,違反紀律的行為開始滋生、增長。最好的處理辦法是,當墻壁上第一個腳印出現時,立刻擦拭掉;當地面上有第一個紙團時,立刻撿起來;當第一個開關被損壞時,立刻找人修好;當自習課上有同學說話時,班干部立刻制止。人是環境的產物,學生的行為是環境的一部分,學生與環境是一種互動關系。

美國一個名叫洛倫茲的氣象學家在解釋空氣系統理論時說,一只南美洲亞馬孫河流域熱帶雨林中的蝴蝶,偶爾扇動幾下翅膀,可能在兩周后引起美國得克薩斯一場龍卷風。

素材解讀:這個理論看似荒謬和極端,但它卻說明了一個道理:事物發展的結果,對初始條件具有極為敏感的依賴性,初始條件的極小偏差,可能引起結果的極大差異。

適用話題:關聯;前瞻;預見;防微杜漸;做好細節;謹小慎微;小處不可隨便。

速用示例:蝴蝶效應告訴我們,教育教學無小事。一句話的表述,一件事的處理,正確的,恰當的,可能影響學生一輩子;錯誤的,專斷的,也可能貽誤學生一輩子。因為中學生正處于自我意識的形成和成熟時期,自我評價能力還不健全,具有較強的向師性,家長的話可以不聽,卻把老師的話當作“圣旨”,可謂“親其師,信其道,學其禮”。所以,在教育過程中,教師要善于抓住教育的契機,一個鼓勵的眼神,一個燦爛的微笑,一句贊揚的話語,一個輕撫的動作,為孩子生命中支撐出意想不到的支點。

鱷魚效應的原意是,假定一只鱷魚咬住你的腳,如果你用手去試圖掙脫你的腳,鱷魚便會同時咬住你的腳與手。你愈掙扎,就被咬住得越多。所以,萬一鱷魚咬住你的腳,你唯一的辦法就是犧牲一只腳。

素材解讀:認栽止損,有時是為了給自己一個絕處逢生的機會,有時是為了求得一份精神的愉悅,有時是為了獲得一個更廣闊的天地。

適用話題:止損;學會放棄;舍得;當斷不斷,反受其亂。

速用示例:莎士比亞年輕時曾是一個劇團跑龍套的三流演員,后來發現自己無表演天賦就理智地放棄了,從而一心一意搞戲劇創作,終成一代文學大師。止損是一種放棄和終結,盡管不完美,但它同時是另一種人生的開始。止損有點冷酷無情,但它避免了不必要的犧牲,贏得了長遠和全局。沒有這樣那樣的止損,又怎么會享受生命的多姿多彩呢?敢于止損的人是有魄力和膽識的,他們能審時度勢,當機立斷。懂得及時止損是一種生活態度,懂得及時止損是一種生存智慧。

挪威人愛吃沙丁魚,尤其是活魚,市場上活魚的價格要比死魚高許多。但是,由于沙丁魚生性懶惰,不愛運動,返航的路途又很長,絕大部分沙丁魚在途中就已窒息死亡。后來,漁民在裝滿沙丁魚的魚槽里放進了一條以沙丁魚為主要食物的鯰魚。沙丁魚見了鯰魚十分緊張,左沖右突,四處躲避,加速游動。這樣沙丁魚窒息而死的問題就迎刃而解了。這就是著名的鯰魚效應。

素材解讀:具有危機意識,才能激發活力。安而忘危,就會放松警惕。無論何時何地,我們都要時刻保持清醒的頭腦,要有如臨深淵、如履薄冰的生存意識,奮發進取,一往無前,否則就會被時代淘汰。社會要營造成熟的人才流動環境,人才不流動,單位就會如一潭死水。因此,引進人才才能永葆活力。危機,更蘊含著機遇。單位要創造良好的環境,使拔尖人才能夠脫穎而出,人盡其才,才盡其用,最大限度地發揮人才的用武之地。

適用話題:生機;活力;惰性;競爭;對手;優勝劣汰;生于憂患,死于安樂。

速用示例:其實,人跟沙丁魚一樣,都是有惰性的,如果沒有外部環境的刺激,就算一步步地走向死亡的深淵,也絲毫不會察覺。而當人有了憂患意識,有了強大的競爭對手后,就會積極地行動起來,不斷地充實自己,不斷地武裝自己,從而找到新的出路。競爭給我們以直接現實的追求目標,賦予我們壓力和動力,能最大限度地激發我們的潛能,提高我們的學習和工作效率,使我們在競爭、比較中客觀地評價自己,發現自己的局限性,提高自己的水平,從而使集體更富有生氣,增添學習和生活中的樂趣。

兩只困倦的刺猬,由于寒冷而擠在一起。可因為各自身上都長著刺,于是它們離開了一段距離,但又冷得受不了,于是湊到一起。幾經折騰,兩只刺猬終于找到一個合適的距離:既能互相獲得對方的溫暖而又不至于被扎。

素材解讀:在管理實踐中,就是領導者如果要搞好工作,就應該與下屬保持“親密有間”的關系,即為一種不遠不近的恰當合作關系。在教育學中,教育者與受教育者日常相處只有保持適當的距離,才能取得良好的教育效果。

適用話題:適度;隱私;獨立性;個人空間;親密有間;安全距離;距離產生美。

速用示例:法國總統戴高樂就是一個很會運用刺猬效應的人。他的座右銘:“保持一定的距離!”這也深刻地影響了他和顧問、智囊和參謀們的關系。在他十多年的總統歲月里,他的秘書處、辦公廳和私人參謀部等顧問和智囊機構,沒有什么人的工作年限能超過兩年。他對新上任的辦公廳主任總是這樣說:“我使用你兩年,正如人們不能以參謀部的工作作為自己的職業,你也不能以辦公廳主任作為自己的職業。”戴高樂的做法是令人深思和敬佩的。沒有距離感,領導決策過分依賴秘書或某幾個人,容易使智囊人員干政,進而使這些人假借領導名義,謀一己之私利,最后拉領導干部下水,后果是很危險的。

當一個人只有一塊手表的時候,他可以知道時間,而當一個人擁有兩塊手表的時候,他可能不再知道時間,因為他不確定哪塊手表是準的,這就是手表效應。兩塊表并不能告訴一個人更準確的時間,反而會使看表的人失去對準確時間的信心。

素材解讀:任何事情,當我們僅有一種判斷標準的時候,我們能夠說清是非對錯。但是,當我們的判斷標準超過一種的時候,我們就失去了判斷的能力。

適用話題:確定標準;主事一人;政出多門;責任不明。

速用示例:手表效應運用于家庭教育中,應該是爺爺、奶奶、父親、母親的育兒理念一致。如果孩子摔跤了,父母鼓勵其自行站立,但爺爺奶奶趕快上前扶起來;進入超市,孩子要東要西遭到了父母的拒絕,可能爺爺奶奶會主動滿足孩子的愿望;父母對孩子做錯了事情的態度非常嚴厲,可爺爺奶奶覺得孫子可憐而通融一下。假如孩子時常處于這樣一種是非不明、標準不清的環境中,就會不知所措,無所適從,進而干擾了他們的思維和行為準則,甚至會影響到心理健康。

二八效應由19世紀末期與20世紀初期的意大利經濟學家兼社會學家維弗利度·帕累托提出的。它的大意是:在任何特定群體中,重要的因子通常只占少數,而不重要的因子則占多數,因此只要能控制具有重要性的少數因子即能控制全局。

素材解讀:二八效應告訴人們一個簡單但很重要的經驗:將注意力放在那20%上。不要平均地分析、處理和看待問題,企業經營和管理中要抓住關鍵的少數;要找出那些能給企業帶來80%利潤、總量卻僅占20%的關鍵客戶,加強服務,達到事半功倍的效果;企業領導人要對工作認真分類分析,要把主要精力花在解決主要問題、抓主要項目上。要善于分配自己的時間,集中精力抓好關鍵階段的20%時間管理。

適用話題:突出重點;抓住關鍵;平均主義;一視同仁;效率優先。

速用示例:美國企業家威廉·穆爾在為格利登公司銷售油漆時,頭一個月僅掙了160美元。此后,他仔細研究了猶太人經商的二八法則,分析了自己的銷售圖表,發現他80%的收益來自20%的客戶,但是他過去卻對所有的客戶花費了同樣多的時間——這就是他過去失敗的主要原因。于是,他要求把他最不活躍的36個客戶重新分派給其他銷售人員,而自己則把精力集中到最有希望的客戶上。不久,他一個月就賺到了1000美元。穆爾學會了猶太人經商的二八法則,連續九年從不放棄這一法則,這使他最終成為凱利—穆爾油漆公司的董事長。

社會領域和經濟領域普遍存在著強者愈強、弱者愈弱的現象。馬太這個名字來自圣經《新約·馬太福音》中的一則寓言:“凡有的,還要加倍給他叫他多余;沒有的,連他所擁有的也要奪過來。”

素材解讀:馬太效應要求我們有前瞻眼光、超前意識,強調高起點思考問題,強調在思考問題時,要善于跳出時間的局限、地域的局限、人際的局限、思維定式的局限,從一個更為廣闊的角度去考慮問題,如果真能這樣做,我們必定能時時處處搶占先機,永遠處于領先地位。跟在別人屁股后面亦步亦趨難免陷入被吃掉或被淘汰的命運。

適用話題:起跑線;領先一步;贏者通吃;強者恒強;階層固化;兩極分化;捍衛公平。

速用示例:名人與無名者干出同樣的業績,名人往往“榮譽有加”,上級表揚,各種桂冠接踵而至;無名者依舊默默無聞,無人問津,甚至還會遭受質疑和妒忌。這啟示我們:在人才評判、評先樹優、表揚和批評等活動中,一定要避免馬太效應帶來的消極影響。“賞罰之道,莫若至公。”既不能“情人眼里出西施”,也不能“討厭和尚恨袈裟”。最好的做法,是讓“賞必有所勸,罰必有所懲”。

(編輯 文 墨)

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