“社保統一征收利大于弊，社會保障能力會不斷提升?！?/h1>

2018-10-16 10:51:18

中國經濟信息訂閱 2018年19期 收藏

關鍵詞：能力企業

這個新政策實施后，對個人來說總體是有積極影響的，即社會保障能力會提升。不會再出現公司給員工漏繳、少繳等情況，其中類似于基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費等征收。

我國很多企業是少繳的，即按照最低保障繳納，而不是按實際工資水平繳納，有一部分還是漏繳的，尤其是中小企業。

據公開的報道稱，自從2010年10月28日頒布《中華人民共和國社會保險法》之后，國家一直在努力完善社保政策，在《社會保險法》《勞動合同法》的基礎上，陸續頒布了一系列相關政策制度，例如《國務院關于進一步支持小型微型企業健康發展的意見》等，在相關部門和社會公眾的共同努力下，小微企業繳納企業員工的社會保險費率達到了員工工資的29.8%。

在我們感嘆成果顯著的同時，也應當發現，我國小微企業參保率低，員工保障程度不夠的問題依然存在，養老、失業、生育等五大險種參保情況參差不齊，養老保險參保率達到70%以上，而有部分險種參保率遠低于50%。

該舉措生效后，企業應該會有三個應對可能：1、企業自己消化，畢竟社保繳費是法定的要求，大部分還是由企業承擔；2、一部分轉嫁到勞動者身上，當然不是說由勞動者直接承擔部分企業繳費，而是表現為勞動者的工資不漲或不同程度降低；3、一旦超出企業負荷，一部分企業會選擇減少用工，直至退出市場。

當然這次社保改革不能說與養老金可支付月數不斷減少沒有關系，但我認為這個還不是主要原因，從規范和長遠來看，社保統一歸稅務征收是趨勢，少繳或者漏繳畢竟是不符合法律要求的，這也意味著勞動者的合法權益沒有得到有效保障，現代經濟文明或者說現代社會文明一個很重要的特征，就是社會保障能力不斷增加。

換句話來說，我們不能總是對漏繳、少繳等不法行為熟視無睹，睜一只眼閉一只眼。從企業的角度來說，也是有違社會公平的，會出現“老實人吃虧”現象，即老實繳費的企業成本上升。因此，統一征收利大于弊。

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