墾區有朵“黨建云”

何海濤　王宇萌

拿起手機，打開“黨建云”APP，進入“學習”界面，選取一條視頻點擊播放……這就是紅五月農場有限公司第三管理區黨員張華慶每天早晨起床后生活常態的一部分。

在九三管理局，跟張華慶有著類似習慣的黨員還有很多，而他們這一習慣的養成始于2017年7月。當時，為破解因基層黨組織點多面廣、黨員流動分散而導致的黨員學習教育管理難度加大等難題，九三管理局黨委立足本地實際，積極探索“互聯網+黨建”工作模式，利用“黨建云”平臺，實現黨的組織和工作“雙覆蓋”。

如今，這朵“黨建云”越聚越大，正推動著九三管理局的基層黨組織建設不斷深入。

5次——這是榮軍農場有限公司第一管理區黨員蔡英荃去年參加黨支部會議的次數。

2017年，蔡英荃把土地使用權承包給管理區后，搬到九三管理局局址居住，因為一年也回不了幾次榮軍農場，致使自己難以經常參加黨組織活動。

“我也想跟黨組織保持聯系，可來回跑也跑不起啊！”蔡英荃說。

在九三管理局，隨著墾區經濟社會發展和城鎮化水平的提高，黨員隊伍結構日趨復雜，產生了大量流動黨員，與蔡英荃有著類似情況的黨員比較普遍。

“對這部分黨員，如果還采取過去的那套辦法，很難做到經常性聯系。”九三管理局黨委副書記、局長王曉春說，“黨建工作應當與時代‘同頻共振，適應新形勢，解決新問題。”

2017年年初，九三管理局黨委派出多個巡查組，對全局11個農場有限公司黨建工作進行機動式巡查。

“通過巡查，我們發現了很多具體問題。”管理局黨委組織部副部長徐艷玲說，通過對問題的“望聞問切”，局黨委梳理出基層黨組織工作虛化弱化不量化、黨員學習資源不足且形式單一、黨建工作考評體系不科學等深層次問題。

針對這些問題，大西江農場有限公司第三管理區黨支部書記白東補充道：“留在本地的黨員普遍年紀偏大、文化程度不高，組織學習難度較大；很多年輕黨員因外出務工，學習情況難以掌握。”

“平時忙著搞生產，對黨建工作流程和方法了解不夠，等到用時就‘抓瞎了。”嫩江農場有限公司第四管理區黨支部副書記劉鵬也深有感觸。

“習近平總書記強調，要善于運用互聯網技術和信息化手段開展工作。對于那些體制性、機制性問題，我們希望在堅持傳統工作方法的同時，借助新技術手段，為黨建工作提供有益補充，從而將黨建觸角延伸到每一個基層黨組織和黨員群體中。”王曉春介紹說。

沿著這個思路，管理局黨委鼓勵各農場黨委發揮主觀能動性，積極探尋適合管理局黨建工作的互聯網平臺。一時間，各農場有限公司黨委各顯其能，有的組建微信群，有的開發網站……但提供的網絡產品基本停留在傳播知識的簡單層面，無法滿足黨建工作更深層次的現實需求。

2017年4月，嫩北農場有限公司黨委經過多方考量和反復對比，嘗試使用“黨建云”平臺。經過三個月試用，這款免費使用的管理平臺效果顯著。經過多次論證，管理局黨委于2017年7月將“黨建云”平臺向全局基層黨組織推廣使用。

九三管理局的黨建工作由此掀開了新的一頁。

有了“黨建云”這個新平臺，黨員教育管理工作登上了新臺階。

“平臺主要設置了‘資料‘視頻‘答題‘原創體會四個功能板塊，局黨委把十九大報告、習近平總書記系列重要講話、黨內法規制度等2000余份資料上傳至平臺，并實時更新，還有20余節動漫微黨課。”鶴山農場有限公司第一管理區黨支部書記張達介紹說，“為了方便老黨員學習，平臺還專門設置了語音播放功能。”

現居深圳市的嫩北農場有限公司流動黨員葛忠智不僅每天堅持在線學習，還經常和黨支部書記通過視頻交流思想。他說：“通過‘黨建云，隨時隨地可以學。每次登錄平臺，都仿佛回到了家鄉黨組織身邊。”

然而，在“黨建云”推廣之初，如何用好這個新平臺，曾一度令基層黨組織書記們一頭霧水。

“完善的制度與流程，是互聯網黨建平臺運行的基本保障。”九三管理局黨委委員、組織部部長厲寶昌介紹說，為了讓黨員干部用好“黨建云”平臺，管理局黨委除了組織各級管理員進行分批次培訓，還出臺了《九三管理局黨建云平臺使用管理暫行辦法》，不斷強化對各級黨組織的管理。

2018年8月7日下午，正在地里干活的鶴山農場有限公司第一管理區黨員張友順忽然收到一條手機“提醒”：全體黨員請自行學習昨天發布的習近平總書記講話精神并參加測試。

“以前接受黨組織任務，要到黨支部開會，來回得小半天。如今在手機上就能領任務。”張友順說。

管理局黨委通過“黨建云”平臺發布的工作任務，總能在第一時間推送到分布各地的黨員手機端，擺脫了以往告知訊息困難的狀況。

此外，“黨建云”平臺還為每個黨員的賬號設置了積分屬性。管理局黨委規定，按時參加“三會一課”、學習黨支部推送的視頻，根據相應的學習測評結果，黨員們能夠獲得相應積分，這些積分將作為年度黨員和基層黨組織評優評先的重要依據。

“學了能得分評優，沒學習的黨員則要受到點名批評。”大西江農場有限公司第三管理區黨員李春明說，“誰學誰沒學，在后臺一看便知。”

相較于黨員學習積極性的提高，基層黨組織書記感受到的則是壓力。“管理局黨委要求規范開展組織生活，每個月都得按時將文字、圖片、視頻上傳至平臺。如果內容不合規范，不僅無法通過審核，整體分數排名靠后的黨組織還會被批評。”在鶴山農場有限公司社區黨總支書記金娜看來，管理局黨委對組織生活的嚴格要求，既避免了突擊補記錄的弊端，也提升了黨組織書記的黨建業務水平。據介紹，從平臺使用至今，九三管理局黨委已對21個排名靠后的基層黨組織進行了批評。

在一系列“規矩”的約束下，管理局各基層黨組織通過“黨建云”平臺開展組織生活8200余次，73個黨組織的275名流動黨員參加了網絡組織生活，平臺每日參加學習的黨員超過3500余人次，年均近130萬人次。

2018年8月的一天，嫩北農場有限公司社區黨員劉興安聯系水務局，請他們派人給居民更換水表。

“現在，我們農場黨員手機上都有一個‘共建家園APP，居民有啥事兒只需發一張照片、留下一段語音或文字，再寫明地址即可，平臺會在第一時間通知我們上門服務。”劉興安說。

隨著“黨建云”平臺的使用，九三管理局的基層黨建信息化工作體系開始形成。而如何通過互聯網技術充分發揮黨員作用，則成為完善這個體系的關鍵一環。

為此，2018年4月，管理局黨委通過先行先試，在嫩北農場有限公司試點使用“共建家園”APP，為職工群眾提供“一站式”服務。

“這個平臺整合物業管理、水暖維修、綜合治理等多部門的服務功能，形成一個統一、開放的共享服務平臺，將黨員由被動服務變為主動服務。”在徐艷玲看來，讓職工群眾通過網絡享受便捷、貼心的服務，是黨建工作的根本目的。

據了解，“共建家園”APP自運行以來，搜集社情民意210多條，為職工群眾解決房屋漏水、路面維修等涉及群眾生產生活事項90多件，有效提升了服務水平和辦事效率。

……

隨著九三管理局黨委“互聯網+黨建”融合探索的步伐加快，許多基層黨組織的黨建工作水平有了明顯提升。

鶴山農場有限公司將普通黨員愛崗敬業、嚴于律己的工作實錄經“黨建云”平臺傳播出來，刮起了一陣爭做先鋒的“紅色勁風”。如今，已有16名群眾向黨組織提出入黨申請。

對于有著30年黨齡的嫩江農場有限公司黨員職工黃明龍來說，“黨建云”已成為他參與黨組織活動的“必需品”。他說，這不是為了追趕年輕人的“潮生活”，而是要“通過平臺的民主評議黨員功能，傳遞來自群眾的真實聲音”“網絡是個人緊跟時代步伐、參與黨內生活的最好途徑”。

“下一步，我們將進一步擴大‘共建家園的使用范圍，在持續規范線下組織生活的基礎上，為服務墾區改革發展提供堅強的組織保障。”放眼未來，厲寶昌信心十足。