我省醫務人員薪酬不得與業務收入掛鉤

省政府辦公廳近日發布的《黑龍江省建立現代醫院管理制度實施方案》（以下簡稱《方案》）提出，通過規范診療行為和降低藥品、耗材等費用騰出空間，進一步優化調整醫療服務價格。到2020年，逐步建立以成本和收入結構變化為基礎的價格動態調整機制，基本理順醫療服務比價關系。

《方案》提出，公立醫院實行全員聘用制度和崗位管理制度。建立健全職稱、執業醫師、護理人員、收入分配等管理制度。在崗位設置、收入分配、職稱評定、管理使用等方面，對編制內外人員統籌考慮，同崗同酬同待遇。按照有關規定，醫院可以探索實行主要技術和管理崗位目標年薪制和協議薪酬。醫務人員薪酬不得與藥品、衛生材料、檢查、化驗等業務收入掛鉤。

（消息來源：《生活報》；如欲了解詳情，請進入本刊微信公眾號，在對話欄輸入關鍵詞“醫務人員薪酬”即可）