建立“三項清單”，大力培養選拔年輕干部

張林萍

七臺河市著眼建立年輕干部選拔“三項清單”工作機制，不斷優化干部隊伍結構，提升專業素質。源頭儲備清單。按照干部年齡梯次，建立45歲以下干部儲備、近期成熟、中長期培養三個清單；統籌建立空缺編制預留、高校畢業生選調、公務員招錄、事業單位招聘、年輕人才引進五個清單。培養鍛煉清單。在縣處級后備干部中建立“黨校+名校+基層鍛煉”、近期成熟、40歲以下培養鍛煉、優秀駐村第一書記四個清單，以及優秀副處級干部到基層掛職鍛煉清單。專業能力崗位匹配清單。重點建立綜合管理類年輕干部清單和重要領域部門專業年輕干部清單，對年輕干部進行多角度考察識別、擇優任用。