建立“三項(xiàng)清單”，大力培養(yǎng)選拔年輕干部

張林萍

七臺(tái)河市著眼建立年輕干部選拔“三項(xiàng)清單”工作機(jī)制，不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升專業(yè)素質(zhì)。源頭儲(chǔ)備清單。按照干部年齡梯次，建立45歲以下干部儲(chǔ)備、近期成熟、中長期培養(yǎng)三個(gè)清單；統(tǒng)籌建立空缺編制預(yù)留、高校畢業(yè)生選調(diào)、公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘、年輕人才引進(jìn)五個(gè)清單。培養(yǎng)鍛煉清單。在縣處級(jí)后備干部中建立“黨校+名校+基層鍛煉”、近期成熟、40歲以下培養(yǎng)鍛煉、優(yōu)秀駐村第一書記四個(gè)清單，以及優(yōu)秀副處級(jí)干部到基層掛職鍛煉清單。專業(yè)能力崗位匹配清單。重點(diǎn)建立綜合管理類年輕干部清單和重要領(lǐng)域部門專業(yè)年輕干部清單，對(duì)年輕干部進(jìn)行多角度考察識(shí)別、擇優(yōu)任用。