學做相輔 知行合一 推進“兩學一做”學習教育常態化

辛月

曙光采油廠黨委始終將“兩學一做”學習教育與黨建工作和生產經營中心任務緊密融合，抓好“學”字，突出“嚴”字，注重“做”字，強化學做相輔、以學促做、知行合一，重點培養黨員“忠誠、創新、實干、節儉”四種品格，有力保障了曙光油田高質量穩健發展。

抓好“學”字，筑牢黨員思想基礎

廠黨委詳細制定學習教育實施方案，成立了廠推進小組辦公室和4個工作機構，建立了全廠學習教育工作運行表和領導班子中心組學習研討運行計劃，對29個黨總支和225個支部的方案逐一審核把關；編印了《“兩學一做”學習手冊》220余冊，提煉學習要點，突出學習重點，將思想發動落實到全廠每一名黨員。

針對部分黨員理想信念模糊、宗旨意識不強等問題，該廠黨委在嚴格落實公司黨委“1+4”運行模式的基礎上，區分層次、創新載體，理論學習明確“五定”內容、用好“五學”方法，采取結對子幫學、樹樣板比學、點問題促學等方式，對兩級班子中心組學習、專題研討及支部學習等進行全覆蓋督導，確保學習教育扎實開展，筑牢了做“講政治，有信念”黨員的思想基礎。

廠黨委通過選樹黨員干部身邊的典型，號召全廠黨員對照先進典型找差距，對照優良傳統強責任，對照目標任務鼓干勁。去年以來，先后組織了專題報告會和主題座談會，分系統舉辦支部優秀黨課評比，開展“學習先進典型、實干助推發展”專題組織生活會，組織“老黨員講創業故事”活動，廠主頁、電視臺長期設立“曙光·榜樣”專題，大力宣傳方方面面的管理經驗、先進做法、亮點工作，推出了一批可親、可信、可學的勞動模范和基層骨干，激發了黨員干事創業、奉獻石油的熱情，教育引導黨員不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺做到政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格。

突出“嚴”字，增強黨員組織觀念

廠黨委始終堅持用黨章黨規規范各級黨組織和黨員的行動，用習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，突出政治建設，通過嚴肅組織生活、量化業績考核、緊盯紀律約束，引導全廠黨員在思想上與黨組織保持高度一致，做“講規矩、有紀律”的黨員。

去年以來，全廠各級黨組織共組織上黨課125場次，參與人數達2100余人次，其中由黨組織負責人主講的就有近百場，支部“三會一課”在人員、時間、內容、效果上實現了“四個改進”；廠領導班子成員以普通黨員的身份到所在支部參加座談討論，嚴格落實雙重組織生活制度，黨內組織生活逐漸規范，變繳黨費為自覺交黨費，變被動執行為主動擔當，黨員隊伍整體組織觀念進一步增強。

學習教育開展以來，該廠黨委結合以往黨內教育情況，對黨員干部隊伍在思想、工作等方面進行了一次系統梳理，進一步增強了工作針對性；對基層黨總支和機關科室實施重要工作量化考核辦法，建立黨支部工作對標管理方案，推行黨群科級干部日常工作寫實和窗口單位群眾滿意度測評等制度，使考核內容由軟指標變為硬杠杠，促進了黨總支、黨支部自轉功能發揮。

廠黨委還注重抓在日常、嚴在經常。在嚴格落實黨風廉政責任清單、班子成員個人年度履行主體責任運行計劃書、監管約談制度的同時，全體黨員干部又將廉潔從業承諾書上墻公示；開通了“廉潔教育網絡平臺”，全廠762名黨員干部參加了答題測試；利用周一生產會開展“黨紀條規、合規管理知識每周一講”，并加大日常監督和正風肅紀力度，開展黨內巡察監督，逐步實現各單位、直屬部門巡察監督全覆蓋、重點領域合規管理監督全覆蓋。兩年來，未發生一起違反“八項規定”行為，涉及子女升學、婚喪喜慶事宜的92名黨員干部全部履行了審批背書程序，主動接受過程監督。

注重“做”字，發揮黨員模范作用

“兩學一做”關鍵在做，廠黨委按照“抓黨建就是抓發展”的要求，組織開展了黨內創先爭優和“應對低油價、黨員當先鋒”主題實踐活動，激勵黨員立足崗位踐行“四講四有”，形成了黨員帶動員工，安全生產齊頭并進，員工隊伍穩定和諧的良好局面。

廠黨委將學習教育與生產經營任務同部署、同落實、同考核，督促履行“一崗雙責”，專門成立了由黨員骨干負責的挖潛創效項目組，利用自主資源優勢，加大抽油機、電機等自修力度，開展完成急難險重任務黨員當先鋒活動；采油五區黨總支設立修舊利廢等16個黨員責任區、黨員示范崗，已自連和更換管線及井口流程32處，利舊管材500多米；去年以來，全廠共創建黨員示范崗89個、責任區88個、服務隊38個、工程立項33項，解決突出問題96個。在黨員骨干的示范帶動下，群眾性技術創新和“雙千雙億”活動扎實開展，在全廠范圍內營造出“降本人人可為，創效事事可做”的良好氛圍。

全面從嚴治黨，永遠在路上。曙光采油廠黨委將認真貫徹落實黨的十九大精神，以黨的政治建設為統領，持續推進“兩學一做”學習教育常態化，把全面從嚴治黨、全面從嚴治廠落實到每個黨支部、每名黨員，團結和引領廣大干部員工為曙光油田穩健發展做出新貢獻。

（作者單位：遼河油田分公司曙光采油廠）