基層黨組織要堅持融入中心工作搞黨建

冉文光

摘要：基層黨支部是黨在基層全部工作的基礎，如何通過提高基層黨支部書記的素質來提升整個基層黨支部工作的能力成為新時代必須研究的課題。本人通過對公路施工企業的深入研究探討出了工作思路，為施工企業開展黨建工作融入中心工作提供了經驗，對基層黨支部書記開展工作具有指導意見。

關鍵詞：黨組織；思想工作；支部書記；黨建

基層黨支部是黨的全部工作的基礎，企業黨組織政治核心作用必須依靠基層黨支部作用有效發揮才能充分體現。黨建工作要堅持融入中心工作，黨的工作才能真正發揮出優越性來，所以，基層黨建工作要堅持融入中心工作深入開展，保證科學發展為中心工作帶來方便和支持。同時，在新時代基層黨支部工作有了新要求，也面臨著新挑戰，因此，注重加強基層支部建設，努力提升黨支部書記隊伍的整體素質，不斷創新活動載體，煥發支部活力，提升支部書記在基層的形象就成為了融入中心工作的新要求。

一、企業發展為支部帶頭人融入中心、發揮作用提供了時代平臺

作為施工企業要堅持從“單一”到“多元”的戰略轉型，施工地域、領域不斷拓展，市政、高速公路、隧道、PPP項目等領域的施工已成為企業生產經營的重要組成部分。這種發展態勢下，企業對基層黨支部工作也提出了更高的要求，支部工作必須為企業發展聚合給力，這就要求更大程度地融入中心工作、發揮作用。究其具體原因有三：

一是企業內外環境發生較大變化，要求支部工作必須有所作為?，F在施工環境越來越復雜，尤其是路橋項目，拆遷等干擾成為項目施工最大的攔路虎。在此形勢下，項目黨支部書記要充當角色或扮演聯絡員的“緩沖”角色，面對項目部施工的復雜性、艱巨性，支部書記要創造條件，為施工生產工作提供寬松的施工環境，堅持融入中心工作搞黨建，解決施工的復雜問題，這就要求支部書記的個人素質及工作綜合能力必須提升，協助或負責拆遷、職工思想工作（員工壓力大）、文明工地創建（點多線長、檢查多）、隊伍建設（年輕技術員為主）、后勤保障（人多）等方面的事務，真正發揮保障項目順利實施的有效作用。

二是支部書記必須熟悉了解“民情民意”，善于有效做好職工思想工作。職工的思想、行為狀況有幾個比較明顯的特征，首先“走出去”難度變大，部分職工對赴外地施工有畏難情緒，尤其是去省外和國外施工。其次是提升空間縮小，職位的有限性使得部分優秀青年技術員升遷空間無形壓縮，對相關者工作熱情的維持無疑影響較大。最后是抗壓能力有限，因工作強度增加等原因，使得優秀技術人員甚至部分中層干部負重前進。面對問題，支部書記必須密切關注員工的多樣化甚至即刻需求，及時予以調節，通過卓有成效的工作，發揮應有作用。

三是提升企業發展質量要求支部書記發揮獨特作用。企業發展到現階段，已逐步向“品牌效應”的競爭策略轉變，向“內涵式發展”要潛力，廣泛存在支部書記在企業轉變中率先走在前列，視野更加開闊，追求更為高端，整合力量愈發有效的希望與期待，這些都涉及如項目部品牌建設、基層戰斗堡壘鑄造、流程管理改進等重大事務，需要擁有組織資源的支部書記不斷提升自我，堅持塑品牌、帶隊伍，助推企業快速發展。

二、創新載體為支部融入中心提供途徑，適應發展新要求

一是加大企業品牌塑造力度，進一步凸顯支部工作的獨特性。考慮到企業品牌的塑造直接表征是有一支能打硬仗、善打硬仗的隊伍，尤其有一個團結上進的項目骨干團隊，黨委在選配支部書記時，研究項目所處環境、支部書記的氣質特征及與項目經理性格的互補性、包容性，保證支部書記到位后的相對穩定以及項目團隊建設的持續性。如比較年輕的支部書記就選配到工程結構相對單一、周邊環境相對穩定的項目部鍛煉，工作經驗相對豐富、有一定威信的，則選配到環境相對復雜的省外項目部。

二是適應“內涵式發展”迫切要求，促使支部在企業管理改進中發揮更大作用。黨委正視企業發展過程中碰到的諸多問題，將“走內涵式發展道路”看作拓寬基層支部工作的良好契機，要求支部書記除做好“責任田”外，必須選擇有效途徑參與管理、融入管理，在改進管理中有所作為。每年提出的主題年活動，均要求支部書記牽頭落實。通過活動支部在“管理改進”中通過各種措施起到了落實推動、監督保障作用，為支部更大程度融入管理創建了堅強支撐。

三、支部有效發揮作用，提升支部書記隊伍的整體形象

一是支部要堅持成為制度執行的助推器。制度是管理之本，制度的執行是管理行之有效關鍵性環節?；鶎狱h支部積極發揮自身的組織優勢，實行民主集中制，站在管理者的角度上，切實把制度推行下去。同時，吸收職工的合理化建議，讓管理者與執行者在制度出臺前充分磨合，促使制度科學合理，更易被廣大職工接受。制度出臺并執行，不是“以不變應萬變”，而根據形勢的變化及時做相應的拓展、修改、調整，在這個動態過程中支部書記的介入舉足輕重，最大限度保證制度的公平合理，成為支部建設融入中心工作的重要途徑之一。

二是支部要成為中心工作的好幫手。黨委要注重選拔行政技術干部提任或轉崗擔任基層支部書記職務，技術干部在角色轉變后，原行政領導的角色為他們在支部書記崗位上富有創造性地開展工作，提供了優良的介入平臺。在涉及經濟分配等職工利益敏感問題時，對工序的熟悉也能將有限的額度放在“刀刃”上，更有利于項目和諧團結。任支部書記前在一線做過施工管理類工作的技術干部，任支部書記后均交叉任職，主動參與項目部的管理或技術工作，成為了項目部的好幫手。

三是支部要成為項目開展工作的直接動力支持。隨著央企承接工程項目的不斷增加，一些項目需要大干快上，而這些項目都有共同的特點：工期緊、協調工作量大、征地拆遷困難多等，加上上級部門對文明工地建設、標準化施工的要求逐年嚴格，“新生代”項目經理尤其是剛提任的年輕項目經理對支部書記的需求更為強烈，借助組織力量帶隊伍、抓思想、創文明，為項目建設提供平臺和后勁，同時有人一同分解、分擔困難和責任。特別是征地拆遷這類“棘手”問題，需要耐心、技巧和較大精力的投入，促使支部書記發揮作用與日俱增，不可或缺。

經過以上分析，基層黨建工作要堅持融入中心工作深入開展，黨支部書記要不斷提升個人綜合能力和水平，確保中心工作能夠取得良好的效果。

（作者單位：中建路橋集團第四公司）