如何搞好國有企業青年員工政治思想工作

嚴曉慶

摘要：當前中國已經進入到一個新常態化的時代，經濟社會得到了極大的發展，各項事業都有了極大的提升，這時更需要我們加強對企業員工的政治思想教育，尤其是針對企業當中青年團體。作為我國經濟的主體，國有企業更加應該做好本單位的政治思想工作，其是新時期一個企業的靈魂，是保障企業快速穩定發展的重要手段。在本片文章當中，就對當前國有企業當中存在的青年員工政治思想工作問題做出簡單的論述，并且提出一定的改進措施。

關鍵詞：青年員工；國有企業；政治思想工作

思想政治教育工作簡稱為政治思想工作，其也被稱作思想教育或者是思想工作。政治思想工作是通過對人們有針對性有目的的施加意識形態來造成一定影響，以此使人們的思想發生轉變，進而指導人們行動，以此來實現既定的政治目標的一種社會行為。政治思想工作在國有企業當中具有著重要的作用，尤其是對國有企業當中的中生代青年來說。

一、政治思想工作的重要意義

（一）營造良好的工作氛圍

如今我們國內企業的整體實力都有所提升，員工工資也顯著提高，在這種情況下，企業員工對于精神層面的需求就顯得更加的迫切，尤其是青年員工來說。通過政治思想工作的開展，可以在企業內部形成一種和諧的工作環境，可以提升企業內部的團結力和凝聚力，消除企業員工的緊張情緒，幫助企業員工放松身心，使其能夠更好的發揮自身的作用，并且對于維持企業內部的溫暖和穩定具有著重要的作用。在政治友好、和諧的企業氛圍當中，必定會促進企業的健康、長遠發展。

（二）幫助員工解決思想問題

當前的社會正處于一個快速的轉型時期，人們面臨著來自各個方面的壓力，尤其是那些企業中的青年員工，他們剛剛步入社會，還不能夠適應社會所帶來的難題，這就會造成企業青年員工思想方面的問題。這時候對其進行政治思想教育，將會幫助其度過適應社會的艱難期，使其樹立一個積極地工作態度，能夠正確的面對工作、生活中的困難，對于其自身和企業的發展都具備著重要的意義[1]。

（三）促進企業健康長遠發展

一個企業當中員工的素質直接關系到這個企業的發展前景。在企業當中，每一個人的素質都是不一樣的，有的人工作能力強，有的人工作能力弱，有的人思想上進，有的人則不思進取。這時候對企業員工開展思想政治教育，尤其是對企業當中的青年員工，將會起到重要的作用。青年員工這時候剛剛形成自身的社會價值觀，通過思想政治教育可以幫助他們樹立一個積極正向價值取向，他們將會不斷地充實自己，不斷的接受教育學習，不斷的為實現個人價值，為實現企業的發展而不斷努力。這對于一個企業的健康長遠發展來說具有著十分重要的意義。

二、國有企業當中青年員工政治思想教育方面存在的問題

（一）工作內容比較落后

近年來，隨著改革開放步伐的逐漸加快，西方的意識正慢慢的滲透到我國，嚴重的沖擊著我們國家的社會主義思想，如今我們國家的社會文化處于一種多元共存的形勢。在國有企業當中，青年職工是一個重要的發展力量，但是我國在傳統政治思想教育上所使用的方法難以適應先進生產需求，雖然一些教育培訓做出了一定的改進，但是創新性依然不夠，思想政治不具備豐富的教育內容，阻礙了青年職工政治素養的提升，從而也限制了國有企業的發展[2]。

（二）教育形式比較單一

如今的國有企業，在開展思想政治教育的過程中大多草草了事，只為了應付各類檢查，缺乏企業精神的鑄造以及企業文化的培養。不能夠引起企業青年職工主人翁意識的共鳴，缺乏創新思維，這就導致企業面臨著發展以及生存方面的各種問題。

（三）企業員工缺乏思想政治教育意識

在國有企業當中，大部分的職工還不能夠提升自己在思想政治教育層面的認識，其認為企業就應該以經濟效益為主，在工資和思想政治方面大部分都選擇工資為首要地位。同時，員工們大部分也都缺乏團隊意識，只對自己的事情關心，而對企業文化不聞不問，缺乏對企業自身競爭力的認識，也缺乏對企業文化的認識。

三、如何加強對青年職工的政治思想工作

（一）建立健全相關工作體系

國有企業在思想政治工作開展的過程中，需要建立健全一套完整的制度體系，并且配套相應的管理制度，只有制度的制成才能夠確保工作的順利開展。國有企業可以參照思想政治工作開展好的企業的做法，派本單位思想政治教育工作人員出去學習，同時還可以聘請相關的專家來輔助本單位做好相關的制度建立，進而形成一種自上而下、系統的、完整的體系。

（二）提升企業職工思想意識

如今社會變化日新月異，以往的思想觀念對于當前職工的精神需求已經難以滿足，所以，這就要求企業轉變以往的觀念，不斷地創新思想，以此來實現企業員工的成長。國有企業當前政治思想工作開展過程中所面臨的最主要的問題就是員工中的觀念問題，這也是有效開展政治思想工作的前提保障，只有企業員工的意識形態上去了，才能夠保障企業的發展。這就需要企業不斷地加強思想政治教育的宣傳，經常開展思想政治教育專題講座，邀請相關專家講解經驗。也可以先對國有企業當中的青年黨員進行思想教育工作，讓黨員起帶頭作用，以點帶面，通過黨員宣傳政治思想工作，以此達到大眾的接受，做到思想政治教育的普及[3]。

（三）創新思想政治工作方式

在國有企業當中，大部分的職工為了完成自己的工作而難以有時間接受思想政治教育，同時，由于競爭壓力的加大，也使得人們對思想政治教育產生了一定的抵觸心理，只想要抓緊時間完成自己的本職工作，從而忽視了思想政治工作的重要意義。這時候就需要思想政治工作人員創新相關工作的開展方式，以此來吸引廣大職工的參與。比如可以通過參觀的形式來完成思想政治教育，到思想政治教育先進單位參觀其工作狀態、企業發展情況以及員工工作、生活情況，以此來增強人們對思想政治教育的興趣。也可以通過戶外開展的形式來進行，這種放松的形式使得員工更加容易接受。

四、總結

思想政治工作是任何一個企業都不可忽視的重要內容，其關乎著這個企業員工的工作狀況以及自身未來的發展前景，要想做到更健康、更長遠的發展，國有企業就必須重視思想政治工作的開展，尤其是針對國有企業當中的主要青年團體，其是這個企業的中堅力量，更是這個企業的未來。

參考文獻：

[1]陳敏.創新國有企業青年員工思想政治工作[J].今日海南，2015（5）：43-44.

[2]韓繼紅.當前國有企業青年職工思想政治工作方法略談[J].中國西部，2017（6）23-23.

[3]胡國婧.如何加強新生國企青年員工思想政治工作探討[J].消費導刊，2017（20）：22-22.

（作者單位：新疆中泰信息技術工程有限公司）