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以創(chuàng)新思維推進工會工作的探討

2018-10-19 09:36:39劉蕾
企業(yè)文化 2018年9期
關(guān)鍵詞:工會組織工會挑戰(zhàn)

劉蕾

摘要:隨著時代的發(fā)展和社會結(jié)構(gòu)的改變,都為黨和群眾之間聯(lián)系的樞紐的工會帶來巨大的挑戰(zhàn)。為重新煥發(fā)工會的活力,更好的服務大眾,必須適應時代發(fā)展,不斷以創(chuàng)新的思維推進工會工作。

關(guān)鍵詞:創(chuàng)新思維;工會工作

隨著社會的不斷發(fā)展,社會的變革也為企業(yè)發(fā)展帶來巨大的挑戰(zhàn),而工會組織作為行政與職工的橋梁,要想在動蕩的社會中發(fā)展,必須不斷完善、改進并創(chuàng)新的推進工會工作的進程,以更為人民服務,促進企業(yè)的發(fā)展,本文就創(chuàng)新思維推進工會工作的時代背景,總結(jié)創(chuàng)新思維推進工會工作的方法及具體舉措,現(xiàn)闡述如下:

一、創(chuàng)新思維推動工會工作的時代背景

我國的改革開放已經(jīng)進入新的階段,隨著經(jīng)濟全球化進程的不斷發(fā)展,社會矛盾也不斷增多,而工會作為黨和群眾之間的橋梁,也面臨巨大的挑戰(zhàn)。首先,隨著經(jīng)濟的發(fā)展與社會變革,當今社會滋生出大量的新生職業(yè),大大增加了工會的工作量。其次,隨著經(jīng)濟全球化的不斷發(fā)展,工會面臨的外部環(huán)境與以往大不相同,工會維護基層群眾團結(jié)的責任更大,任務更加艱巨。所以,在面臨國內(nèi)外形勢的考研,工會只有不斷完善自身的建設,確保自身能夠成為黨和群眾之間聯(lián)系的重要樞紐。

二、創(chuàng)新思維推進工會工作方法

在當今形勢下,面對國際形勢的動蕩以及國內(nèi)環(huán)境的不斷變化,工會只有不斷創(chuàng)新發(fā)展,能有效發(fā)揮社會主義的優(yōu)越性。新的思維推進工會工作的具體做法有如下幾點:

(一)對自身位置進行準確定位

自從建黨以來,工會不斷隨著社會的發(fā)展與黨的進步而不斷發(fā)展,從革命時期、到改革開放時期,到現(xiàn)在的新常態(tài)發(fā)展時期,工會在社會中扮演的角色也不改變。在當今復雜的局勢下,工會要想確定地位,必須結(jié)合社會發(fā)展的實際情況,在中國特色的道路上,創(chuàng)新的解決一切問題。在鑒定初心,把握好為人民服務的基礎(chǔ)上,不斷創(chuàng)新協(xié)調(diào)社會各方的利益關(guān)系,樹立良好的工作作風。

(二)增強與黨之間的聯(lián)結(jié)

中國共產(chǎn)黨是我國的執(zhí)政黨,也是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導核心,全面從嚴治黨是全面依法治國、全面建成小康社會、全面深化改革的基礎(chǔ)。始終把黨的領(lǐng)導作為工作的中心,在遇到實際問題時,勇于創(chuàng)新,積極探索,不畏艱險,不斷以創(chuàng)新思維解決實際問題。

(三)開拓新的工作作風

隨著經(jīng)濟的改革與社會的變革,職工的流動性也越來越大,這為職工的管理帶來巨大的難度,社會問題層出不窮,要想堅持為人民服務的宗旨,就必須全面解放舊思想,去除落后的觀念,以創(chuàng)新的思維方式面對各種挑戰(zhàn)。

三、創(chuàng)新思維推動工會工作的具體措施

隨著社會的發(fā)展以及時代的進步,導致政府職能不斷重建,執(zhí)政理念不斷更新,工會要想適應時代發(fā)展,就必須做到自我更新,以創(chuàng)新的思維推動工會工作,具體做法如下:

(一)理論創(chuàng)新

任何企業(yè)、組織的發(fā)展都離不開科學的理論基礎(chǔ)作為指導,工會只有在科學的理論基礎(chǔ)指導下,才能最大程度的協(xié)調(diào)與群眾之間的關(guān)系,才能在實踐當中做到有章可循。理論知識的學習也是工會的基礎(chǔ)性工作。通過良好的學習教育活動,不僅能提高職工的職業(yè)素養(yǎng),更有利于創(chuàng)新理論的灌輸。這就要求相關(guān)部門定期開展培訓、考核,通過獎懲制度激發(fā)職工的工作積極性;其次,要利用好網(wǎng)絡,通過網(wǎng)絡平臺、QQ 群、微信群上傳一些學習知識,三是定期組織職工學習討論,圍繞一個課題,組織大家就自己的看法交流意見。在討論中,大家暢所欲言,及時發(fā)現(xiàn)矛盾并及時化解。

(二)面對問題,逐個擊破

雖然隨著國內(nèi)外形式的發(fā)展,工會的工作量顯著增加,但工會的宗旨是為人民服務,因此,對于職工提出的問題,無論大小,均應該予以解決,根據(jù)事情的輕重緩急,可以適當調(diào)整解決順序,但不能因為事情簡單或繁瑣就視而不見,同時,相關(guān)部門應該致力于建設服務型工會組織。培養(yǎng)能真正俯下身子為職工群眾服務的工會。為職工群眾服務的工會組織,才真正是創(chuàng)新發(fā)展、堅強有力的工會組織。

(三)廣納群眾意見,完善工會工作

工會在具體工作中,起著行政與職工溝通的作用,說到底還是為人民服務,所以人們?nèi)罕姷臐M意度直接影響到工會工作的效果,工會工作的進展,應該以提高群眾滿意度作為目標,這就需要定期進行民意的調(diào)研,以保證與職工間的良性溝通,充分了解后及時反饋給行政;其次,可以通過定期組織座談,及時了解職工所思所想,定期與職工談心,以盡早發(fā)現(xiàn)職工思想問題并予以解決;此外,還可以通過一些網(wǎng)絡平臺如微信群、討論組等,及時了解民情民意。以實現(xiàn)行政與職工的相互理解與團結(jié)協(xié)作。

四、結(jié)束語

綜上所述,雖然時代的發(fā)展為工會建設帶來巨大的挑戰(zhàn),但是工會只要以積極面對社會各方面的挑戰(zhàn),以創(chuàng)新的思維切實解決所面臨的問題,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,不斷鼓勵、培養(yǎng)創(chuàng)新型思維的發(fā)展,面對問題,不畏首畏尾,迎難而上,廣泛接納群眾意見,通過理論學習不斷提高自身綜合素質(zhì),始終堅持黨的領(lǐng)導,在實施政府相關(guān)政策的同時,結(jié)合實際,創(chuàng)造性的解決問題,確保不改自身優(yōu)良作風,確保為職工服務的初心始終不變,確保自身的作用得到有效的發(fā)揮。在工會工作中,確保創(chuàng)新工作在工會中的核心地位,保障工會的良好的運行和發(fā)展。

(作者單位:蘭州石化公司客運分公司)

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