黨支部建設及有效發揮主體作用對策分析

曹成龍

摘要：企業基層黨支部是貫徹落實黨的最新政策方針的絕對中堅力量，更是企業發展的動力源泉。只有充分發揮黨支部的戰斗堡壘效果，激發黨員先鋒模范帶頭作用，企業才能更加充滿活力，才能有更加長遠、健康的發展。本文針對當前基層黨支部發揮作用過程中存在的問題，從多個方面分析了企業如何加強黨支部的建設、發揮黨支部主體作用。

關鍵詞：黨支部;主體作用;戰斗堡壘;發展

一、強化支部班子建設，提高業務能力

十九大報告中指出，黨政軍民學，黨負責領導一切。只有過硬的黨領導班子，才能帶出過硬的隊伍，打贏過硬的仗。一個過硬的支部班子，才能做出正確的決策部署，能為企業指引正確的前進方向。企業要以習近平總書記眼中的好干部為標準，選拔出一批講紀律、守規矩，始終做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當、業務能力過硬的支部班子成員。黨支部書記應根據各支委的特長進行合理分工，充分調動各支委工作的積極性，避免個人專斷、拉山頭、搞棚架等現象。同時，要加強支委班子成員的學習，督促大家之間多交流，充分發揮支委班子在落實政策方針、做好生產經營及管理的帶頭作用。

二、強化支部基本功，密切聯系群眾

不忘初心，牢記使命。中國共產黨執政的最大危險，就是脫離群眾。如果黨脫力群眾，就會失去威信，失去支持，最終失去領導地位。企業黨支部應該密切聯系群眾，努力鍛煉全心全意為人民服務的基本功。這需要企業黨員干部帶頭深入到員工中去，了解和解決員工最關心和最難解決的事情，讓他們切實感覺到黨和國家的關懷和溫暖，提高黨支部的威信，使企業員工自覺擁護黨支部的領導。具體措施：一方面企業黨支部和一線崗位員工進行聯點，每周至少進行一次交流，關心企業員工在近期工作、生活、學習以及思想上的狀態，及時給予幫扶。二是企業黨支部要做好群眾的解釋工作。企業員工的年齡及受教育的程度參差不齊，勢必會有員工對國家的法律法規、大政方針和企業的規章制度存在不理解或者錯誤理解的現象。企業黨支部可以以座談會等方式，做好政策法規和規章制度的解釋工作。三是要提高企業黨支部化解企業矛盾糾紛的能力。企業矛盾糾紛多表現在員工與企業和員工與員工之間的權益之爭，企業黨支部應深入調查矛盾發生的原因及經過，在全面了解實情的基礎上，提出針對性的對策進行有效化解，避免矛盾糾紛進一步擴大。

三、強化作風建設，提高政治站位

加強黨支部作風建設，是提高黨支部戰斗力的根本途徑。隨著企業不斷發展，單位老員工的數量相對增加，個別員工長時間在一個崗位上工作，難免會產生不良的風氣。倚老賣老，以老員工自居，對上級安排的工作能拖就拖，能推就推，更甚者會出現“使不動”的現象。此外，隨著時代不斷進步，一些老員工受限于教育及知識面，工作顯得有些吃力。如何做好老員工的思想工作，轉變部分老員工的工作作風，顯得尤為重要。轉變工作作風，一要明確主體責任，健全獎懲機制。從嚴治黨，必須增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任，有責必問，有責必究，創造一個風清氣正的工作環境。二要對黨支部切實加強監督作用，把權利監管到位，讓權利在陽光下運行，堅決查處失職瀆職、以權謀私等行為，堅持全面問責，防止下面承壓上面松垮的事情發生。三是要抓重點，黨支部要對個別思想有波動，有作風問題苗頭的企業員工進行談心談話，梳理思想上的郁結，防止進一步惡化。

四、強化意識形態工作，把握主動權

習近平總書記在十九大報告中強調，要牢牢掌握意識形態工作領導權。隨著改革開放和科技進步，國家受到外來文化的沖擊，社會上涌現出“哈日族”、“哈韓族”。我們在對這些忘記了國恥，盲目崇拜，失去了自我的人在感到痛心的同時，也應該反思。正是缺少了意識形態方面的教育，才使得個別人出現了心靈扭曲，做出為祖國摸黑、為企業摸黑的卑劣行徑。作為企業的靈魂，黨支部一是要加強企業員工對國家法律法規以及企業規章制度的學習，讓企業員工了解什么是紅線，什么不能觸碰，堅守思想底線。二是要加強對黨規黨紀、黨史的學習，企業黨員干部要熟記黨規黨紀，了解黨的奮斗歷史和光榮發展史。企業黨員干部要時刻提醒自己黨員的身份，牢記黨員使命，牢記優良傳統和工作作風。三是樹立標桿，可以從支部中身邊的黨員中選取標桿，樹立典型。也可通過播放革命先烈奮斗史、感動中國人物及全國勞模等愛國教育宣傳片，使企業員工做到始終把國家和企業的利益放在首位。四是針對意識形態工作，要建立相應的規章制度，并強化監督。隨著自媒體的不斷發展和普及，網絡輿論的監督顯得比較困難。個別企業員工缺少甄別能力，容易被網絡上虛假不實的消息所影響。因此，企業黨支部要提高警惕，防微杜漸，加大對網絡輿情的管控，一旦發現問題，及時逐層上報、快速處置，堅決杜絕詆毀國家形象、詆毀國家大政方針的虛假信息的傳播。

五、強化支部生活，展現支部特色

黨支部要強化支部生活，結合企業生產經營打造出支部特色。強化支部生活，就要把“三會一課”開展好。企業黨支部要嚴格按照“三會一課”制度，開展好支部黨員大會、支部委員會和黨小組會議。每月至少開展一次支委會和黨小組會，每季度至少開展一次黨員大會，每半年聯點領導要至少講一次黨課，每年要進行至少開展一次民主評議黨員。除此之外，企業黨支部可結合自身企業的生產經營情況，把工作亮點擺出來，融入到支部生活中，提高企業的凝聚力和戰斗力。扎實做好黨建“三聯”示范點、黨員責任區、黨員示范崗等工作。以石油企業為例，可以打造“黨員高產井特色黨支部”、“紅旗井黨支部”、“百噸井黨支部”等特色支部。特色支部的建立，可以充分發揮黨員的先進帶頭模范作用，增加企業的活力與創新力，帶動企業員工轉變工作作風，為黨和國家的發展，為企業的發展奠定堅實的基礎。

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