新時期企業思政工作面臨的挑戰及對策研究

甄玉忠

摘要：當前階段，我國正處于經濟轉型發展的關鍵時期，市場經濟體制的改革使得廣大企業面臨的內外部環境都發生了巨大較大的變化。在這樣的情況下，為了保障企業的穩定發展，必須加強思想政治工作的開展力度。本文將就新時期企業思政工作面臨的挑戰以及相應的對策進行探討研究，希望可以為我國企業的持續發展提供一定的參考。

關鍵詞：思政工作;挑戰;對策

在經濟發展新形勢下，受到多元化思潮的沖擊，許多企業內部職工的思想都發生了變化，這對企業的穩定發展帶來了一定的負面影響。對此，必須提升思政工作力度和水平，才能為企業各項業務的順利實施提供保障。因此，廣大企業思政工作者必須對新時期面臨的挑戰進行深入分析，有針對性的采取措施進行完善，為企業發展保駕護航。

一、新時期企業思政工作面臨的挑戰分析

（一）企業職工思想多元化

我國社會經濟自改革開放以來一直保持著高速發展的態勢，進入新世紀以后，社會經濟成分和利益多樣化的特征變得更加顯著，競爭的加劇使得人與人之間的關系更多的以物質來體現。在這樣的情況下，文化和理念上的沖突變得更加劇烈，不可避免的對企業職工的認知產生了影響，目前，已經形成了多元化思維模式共存的局面。

（二）工作方法落后

隨著我國社會經濟的持續發展，我國企業內部成員的豐富度也在不斷提升，不同地域、年齡以及文化水平的職工在思想和接受能力方面必然存在著一定的差異，這就要求企業在開展思政工作時必須體現出差異性，如此才能取得理想的工作效果。然而結合實際情況來看，我國大部分企業的思政工作采用的仍舊是粗放經營模式，關于說服教育和心理疏導的內容十分有限，大部分都是約束和懲罰措施，導致思政工作的作用難以得到真正的發揮[1]。

（三）工作隊伍整體素質不足

企業思政工作的成效很大程度上取決于思政工作人員的專業素質和業務能力，如果缺乏必要的基礎理論，盲目的憑借經驗進行問題處理，很容易造成事件的惡化。目前，我國很多企業的思政工作隊伍都存在上述問題，隊員嚴重缺乏個人思政理論素養，且無法將理論和實踐進行有效結合，對思政工作的有效開展造成了巨大的影響。

（四）企業重視不足

目前，為了應對激烈的市場競爭，廣大企業普遍將精力集中在業務經營方面，以期獲得更多的經濟效益，因此對思政工作的重視存在嚴重的不足。導致這種現象的主要原因就是企業領導人未能意識到思政工作對于企業長期穩定發展的重要性，從實際效益的角度對思政工作的價值進行判斷，因此在思政工作方面投入的資源十分稀少，根本不足與支撐工作的有效開展。

（五）管理運行機制不合理

目前，大部分企業思政工作機制都和新時期企業發展需求和趨勢不符合，針對一些新情況和新問題未提出有效的管理辦法和制度。同時，在工作評價和考核方法過于主觀和抽象，導致思政工作和實際情況出現嚴重的偏離[2]。

二、新時期提升企業思政工作水平的有效對策

（一）強化學習力度

為了有效的適應新時期思政工作開展的需要，企業必須組織全體人員開展學習活動，除了企業領導層和各層級員工之外，企業思政工作人員要應該通過不斷學習提升自身的思政理論素養，從而為思政工作的順利落實奠定堅實的基礎。對于企業政工干部而言，必須充分意識到自身職責的重要性，加強對馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論的學習，夯實自身理論基礎，并在工作實踐中不斷積累經驗。同時，做好對企業領導人以及普通員工的引導，使其充分認識和理解到黨的發展路線和方針，為思政工作開展創造良好條件，使企業更好的適應社會發展。

（二）對思政工作理念進行創新

想要做好新時期的思政工作，必須對傳統的思想觀念進行更新，具體來講，就是對過去的經濟效益觀念進行轉變，精準把握企業經濟效益和思想政治教育之間的聯系。對此，必須將工作人員的個人利益和企業利益有機的結合起來，如此才能促進其積極性的充分發揮，并在長期的實踐中培養其對企業和崗位的熱愛。這就要求企業思政工作人員在工作中貫徹以人為本的理念，將工作人員的生產生活以及未來發展作為思政工作開展的主要目標，提升工作人員認可度，引導其積極參與其中，加強自身對黨和國家政策的認知了解，在此基礎上認清新時期企業面臨的發展形勢，從而不斷調整自身，以更好的適應企業發展要求，為企業發展做出更大的貢獻。

（三）對工作方法和制度進行創新

為了適應思想創新，企業思政工作的方法以及制度也要進行創新。首先，在工作方法上，企業思政工作人員要深入到基層中，對企業生產經營狀況以及職工的思想動態進行把握，針對其中存在的問題及時進行解決。同時，注重溝通和疏導的重要性，在實際交流的過程中，積極引導并解決員工面臨的思想困難。

其次，在工作制度上，企業要對思政工作運行機制進行完善，如貫徹執行思政工作責任機制和管理機制，對思政教育內容和流程進行規范[3]。除此之外，還應構建完善的考核評估機制，將思政工作擺在重要位置，加大資源投入，將思政工作和業務工作以及企業文化建設有機的結合起來，加快推動思政工作的現代化發展，促進工作水平的提升。

三、結語

綜上所述，在經濟發展新時期下，思政工作是推動企業持續健康發展的重要保障。為了有效提升思政工作水平，必須要對其中存在的各項不足進行明確，結合新時期思政工作要求采取有效對策進行完善，為企業發展提供更加強大的推動力。

參考文獻：

[1]方緒芹.新時期電力企業思政工作面臨的挑戰與應對策略[J].東方企業文化，2014 （14）：53.

[2]宋傳校.新時期國企職工思想政治工作面臨的挑戰與對策[J].管理觀察，2017 （16）：67-68+71.

[3]鄧擁軍.新時期企業思想政治工作的難點與對策[J].學理論，2015 （18）：267-268.