創建勞動關系和諧企業工作的主要做法

牟文藝

陜西嵐河水電開發有限責任公司成立于1998年12月，主要經營：電力生產、銷售。是陜西省水電開發有限責任公司全資子公司。

自公司成立以來，先后榮獲了“陜西省重點工程建設立功競賽先進集體”、“陜西省青年文明號”、2011、2012、2016年度全國“安康杯”競賽優秀組織單位、2014年度全國“安康杯”競賽優勝單位、陜西省“國有企業文明單位”及安康市“文明單位”等榮譽稱號，公司被安康市評為市級園林和衛生先進單位，并連續多年被陜西省稅務局、市縣政府評為納稅先進大戶。

公司目前取得多項榮譽與持之以恒重視勞動關系和諧企業建設有著十分重要的關系，依據創建標準，主要采取了以下工作做法：

1.嚴格執行勞動保障有關規律法規。嚴格遵守《勞動合同法》合同條款，融洽勞動和諧關系。公司制定了《工資管理制度》，與工會簽訂了集體勞動合同、工資集體合同，與員工簽訂書面勞動合同。將有關職工的工資、休息休假等合法權益以條款形式寫進合同中，并嚴格按照勞動合同和補充協議的相關內容執行。有員工辭職的，按照《勞動合同法》如期發給工資，不以任何理由刻扣員工工資。

2.按時足額支付職工工資，依法參加各項社會保險。依法按時足額繳納了各項社會保險（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）。同時，及時配合辦理了職工公積金提取，生育、醫療等保險費用的報銷。

3.重視職工素質教育和業務技術培訓，有明確的培訓計劃并認真組織實施。職工素質教育和業務技術培訓是企業發展的有效舉措，制定《職工教育培訓管理辦法》，每年度編制職工教育培訓計劃，并認真執行落實。通過強化培訓手段，提高培訓效果，從而提高職工的思想政治素質、職業道德素質、科學文化素質和職業技能素質，促進職工隊伍的全面發展。

4.以人為本，關愛員工，將企業文化建設工作落到實處。以重大節日和重大活動為契機，開展形式多樣的活動，增強企業發展的凝聚力。組織開展諸如春節送溫暖、元宵節猜燈謎、慶“三八”婦女節、女職工權益保護、“我們的節日”系列活動以及乒乓球、羽毛球比賽等，為職工提供了豐富的業余生活，增強了職工間的交流與溝通，提升了職工的凝聚力，營造了良好的企業氛圍，推動了企業精神文明建設。

5.保障員工食宿，在生活上關心員工。公司面廣線長，分三個辦公點，各點辦公人員一般在30人以上，尤其生產一線人員為三班倒，電站實行公寓化管理，全部辦有職工食堂，并成立“伙管會”，從食堂伙食質量入手，讓廣大職工參與管理伙食，不斷改進和提高飯菜質量。

認真開展“送清涼”活動，由工會牽頭對生產作業場所進行走訪調查，了解職工生產作業條件、飲食衛生狀況和高溫勞動保護措施。將公司的關心關愛送到生產一線，讓廣大職工在清涼舒適的環境下安全、健康的工作生活，為員工創造良好的工作環境。

6.高度重視安全管理、勞動保護和環境保護。安全教育，警鐘常鳴，逢會必講，定期檢查。對安全管理工作要常抓不懈，杜絕各類人為責任性人身傷害事故和嚴重職業病危害事故發生。按照各工作崗位的特點，制定一系列安全管理制度和崗位責任制度，如《公司治安保衛制度》、《門衛管理制度》、《公司車輛停放管理制度》等，并且制做成牌，懸掛上墻。明確了安全員崗位職責;并從值班紀律上加強現場的安全生產管理。

按時發放勞動保護用品，保證員工在工作過程中得到有效防護。水電行業是可再生清潔能源產業，沒有生產加工過程，因此，不產生污染環境的排放物。

7.女職工勞動保護規定得到落實。結合本企業女工多的特點，在工會組織中成立女工委員會，賦予職能，依法維護女職工權益。日常工作中，從各個方面注重女職工的勞動保護：①保護女職工的勞動權利。②做好女性生理機能變化過程中的勞動保護，即“四期保護”，（經期保護、孕期保護、產期保護、哺乳期保護），切實保護了女職工特殊權益。

8.不斷健全黨建、工會組織。要按照習總書記關于全面治黨、從來治黨的要求和2016年在全國國有企業黨建工作會上講到的“四個堅持”精神，緊緊圍繞公司整體工作部署，抓好黨建工作，形成公司黨組織、紀檢、工會以及共青團與公司生產經營各項工作協同開展，促進公司科學、有效發展。

發揚民主，黨務公開與廠務公開相結合。注重網站創新宣傳形式，與“中國夢”、“兩學一做”學習教育相結合，聯系縣文明辦，開展好創建市級文明單位相關工作，按月完成“身邊好人”信息報送及上級單位的“陜西好人”事跡材料報送，發掘推出群眾身邊的實干典型，在教育黨員群眾、宣傳公司、弘揚正能量方面發揮顯著作用。

工會組織、職工代表大會機構健全，積極發揮職工代表大會的作用。每年按規定及時足額向工會撥繳經費，按期召開職代會，堅持做到職工代表參與決策，對公司的戰略發展、工資晉升，年度工作報告、總結等進行審議。以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。深入開展職工勞動經濟權益大檢查、大調查、大排查活動。搞好困難職工的慰問，把組織的溫暖送到員工心中。

9.積極參與扶貧攻堅戰。精準扶貧工作是一項政治任務，也是企業必須肩負的社會責任。結合地方脫貧攻堅工作要求和任務分配，每月定期深入幫扶點，慰問了解貧困戶生活及牲畜的養殖情況，幫助聯系銷售渠道，并及時和村、鎮政府聯系，商討下一步幫扶工作方向，促進幫扶對象早日脫貧。