淺談關于營造企業廉潔文化建設的思考

劉媛

摘要：廉潔文化是社會主義先進文化的重要組成部分。在新的歷史條件下，營造企業廉潔文化，就是倡導立足我國國情的廉潔奉公、誠實守信、愛崗敬業、公道正派的社會文化。以不斷規范人的思想和行為，增強人們拒腐防變能力，建設清正廉潔的社會氛圍為指向，樹立牢固的廉潔理念，構筑反腐倡廉的思想基礎。使廉潔文化成為社會公眾的思想準則和道德規范。讓廉潔文化深入人心，形成良好的社會精神風貌，促進廉潔社會的形成和發展。

關鍵詞：廉潔文化；制度；建設

企業廉潔文化的主要著力點有：一是社會主義廉潔文化必須成為堅持習近平新時代特色社會主義思想的先進文化。通過多樣化的傳播手段，讓人民群眾在獲得各種信息的過程中，自覺接受廉潔文化的熏陶。使人民群眾的思想和行為具有明顯的傾向性。二是廉潔文化應使人們深刻的認識到，黨風廉政和反腐敗斗爭關系到全黨、全社會的共同利益。同時，要使人們形成共同的理念和組織紀律觀念，保證思想上、組織上的一致性。三是廉潔文化應是一種高尚的文化，人們通過廉潔文化的審視，對廉潔文化的領悟，能夠在內心深處產生一種社會美感，這種美感能夠使人們分清是非善惡。

一、導入企業廉潔文化理念

（一）加強研究和宣傳，不斷深化廉潔文化的內涵

廉潔文化的內涵包括廉潔自律、克己奉公、勤政為民等，要加強宣傳并不斷豐富、深化。要加大思想、意識和心理的構建力度，在教育、制度、監督各個環節中增加廉潔文化的含量，滿足人們對廉潔文化日益增長的精神需求。要處理好高雅和通俗的關系，研究不同年齡階段、不同文化層次的群體對廉潔文化的需求，從價值觀念、法律體系、社會道德風尚等方面，構建廉潔文化體系，以此擠壓腐敗文化的生存空間。

（二）發揮文化陣地作用

要發揮各種文化陣地和藝術形式的作用，借用先進的技術手段，增強廉政宣傳教育的直觀性、靈活性、全面性、有效性。我們要充分利用廣播、閉路電視、內部刊物、政工信息網絡等傳統與現代相結合的宣傳工具，及時宣傳黨風廉政建設和創建廉潔文化等活動中的好經驗和創新成果，組織各種事跡報告會、現場觀摩會等“零距離”溝通，震撼心靈，形成鞭打腐敗、弘揚廉潔、重用德才兼備廉政干部的良好從政“生態環境”，營造企業廉潔文化氛圍，讓每一個黨員干部都呼吸到廉潔的清新空氣。

二、創新企業廉潔文化載體

創新是一個破舊立新的過程，是創造性的實踐。時代需要創新，才能保證不會因為脫離發展變化的客觀實際而被歷史淘汰。企業廉潔文化活動載體，也需要解放思想、實事求是、與時俱進的創新，才能保證持久富有生命力和活力。

（一）整合資源，建成亮點。要積極整合企業各種群體文化，把廉潔文化與體育文化、道路文化、廣場文化等相結合，充分利用職工體育館、礦區、公園、運動場等文化設施，科學策劃，創意思維，并通過舉辦企業廉潔文化成果圖片展、開設廉政影視作品播放教育周等活動，及時傳播一批高品位、健康向上、群眾喜聞樂見的大眾化廉政作品，開展“營造幸福港灣、構建家庭防線”、“黨員干部保廉工程”等活動，加大廉潔文化活動的開放度和群眾參與度，確保廉潔文化，滲透到每人心靈，凈化企業風氣。

（二）注重創新，實現轉變。要及時提煉企業廉潔文化精華，弘揚中華民族傳統廉杰文化思想的精粹，找準企業廉潔文化的著力點，實現從傳統思維方式向現代化思維方式的轉變、單向灌輸型教育方法向交流匯集型方法的轉變、“真空傳播”型信息向多媒體傳播的轉變、單純定性型效果考核向定量和定性相結合型績效考核轉變，從而幫助我們更全面、更精確，更深刻地創建企業廉潔文化。

三、規范企業管理人員行為

（一）加強組織領導。企業廉潔文化創建關鍵在領導，要把企業廉潔文化建設納入企業經濟發展的重要議事日程，納入懲治和預防腐敗源頭治理總體規劃，完善企業廉潔文化投入機制，實行黨政負責制，為企業廉潔文化建設提供組織保證。建立健全廉潔文化教育信息反饋系統，落實責任，加強監督，把企業廉潔文化與其它工作一起部署，一起檢查，一起考核，一起獎懲，確保廉潔文化建設順利推進。

（二）抓好制度建設。按照《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，企業要出臺廉潔文化建設規章制度，做好企業廉潔文化建設規劃，明確創建的總體目標、指導思想、工作要求和任務，建立適合新形勢下反腐倡廉的規章制度。要建立廉政測評機制，調動社會各界參與廉潔文化建設的積極性，弘揚廉政的社會氛圍，努力把廉潔文化建設滲透到反腐倡廉的各項具體工作之中。

（三）制定從業規范。沒有規矩不成方圓。要結合時代特征和黨員干部從業特點，研究和探索出從業廉潔規范，讓他們工作、生活有“鏡子”，常敲“緊箍咒”，不能輕易“越軌”。制定下發的企業領導人員廉潔自律方面的法規、制度。征集廉潔從業理念、廉潔格言、廉政短信、廉政故事等，融政策性、資料性、實用性、趣味性于一體，具有較強的推廣應用價值。

四、總結

通過廉潔文化建設，“以廉為榮、以廉為樂、以廉為美”的良好風尚正在逐步形成，我們將結合企業實際，把廉潔文化作為企業建設和發展的一項長期性工程來抓，使廉潔意識內化為思想準則和道德準繩，外化為倡導廉潔的自覺實踐，讓廉潔文化在企業生根，使廉潔成為一種習慣、成為一種文化自覺，并深入到企業的每個方面，深入到企業的每個員工。