國有企業以黨建帶動團建工作模式研究

王瑤瑤

摘要：國有企業團建工作在其發展中起著不容小覷的作用，因此其要想在當今競爭激烈的社會中擁有自己的一席之地就必須重視對員工的思想政治教育工作。為了更好的落實團建工作，自16年起，中央就提出了黨建帶動團建的工作模式，在該模式的運營下，國有企業的團建工作取得了不菲的成績，但仍存在一些問題需要我們去解決。本文就國有企業黨建帶動給團建工作模式中存在的問題進行分析，提出相應的解決措施，為企業培養一批極具政治精神素養的。

關鍵詞：國有企業；黨建帶團建；共青團

一、國有企業黨建帶動團建工作模式現狀

（一）國有企業領導未將團建工作納入企業整體規劃之中

雖然黨建帶動團建的工作模式早已不新鮮，然而部分國有企業卻未理解其深刻內涵，未明確團建工作對企業發展帶來的效益，從而把黨建與團建工作劃分為兩個孤立的主體，也因此黨建帶動團建工作在國有企業中要想落實存在一定的困難，大多國有企業的黨建帶動團建只是應付交差了事，對于黨建怎么帶動團建沒有進行深入思考，未結合企業自身的發展特點，只是一味的模仿或是照搬，團建工作沒有納入企業整體規劃，導致團建工作失去實際意義。

（二）黨員、團員干部人數較少，壓力較大

黨建帶動團建工作落實困難的原因有這么幾個：首先雖然國有企業中黨員人數較多，但往往其肩負的責任也巨大，身兼多職的現象實屬常見，因此黨建工作帶動團建的落實工作有時顯得力不從心，工作上難免出現遺忘或是紕漏；其次現在企業員工呈現年輕化趨勢，越來越多的青年人加入了國有企業之中，其大多數都擁有團員的身份，而年輕的黨員確是少之又少，這對于有經驗的老黨員來說，黨建帶動團建工作的擔子還不能完全交由年輕人放手去做。因此為了將黨建帶動團工作落實好，不少黨員承擔了巨大的壓力。

（三）黨、團干部綜合素質不高

在黨建帶動團建工作模式中，起到關鍵作用的就是黨員干部領導人的綜合素質。黨干部是黨建帶動團建工作的核心，對整體的團建工作起著引領作用，而團干部時候能明晰黨干部的指示也是黨建帶動團建工作落實效果的重要影響因素。因此素質不高的黨干部與團干部嚴重制約了黨建帶動團建工作模式的落實。時代是在不斷的更新迭代，人也需要做出相應的改變，因此在開展團建工作上也應結合時代潮流趨勢，探尋更加高效、便捷的團建樣式來滿足社會的新需求。

二、黨建帶動團建工作模式構建新思路

（一）黨建帶動團建養成思維，大幅提高組織工作水平

黨建帶動團建的核心就是跟著黨走，堅持黨的領導。中國共青團是黨員人才的重要儲備基地，因此黨建與團建工作是相輔相成，相互促進的，團建工作的盡善盡美無疑，其培養的人才無疑支撐了團建工作的進一步發展。因此應從團建工作出發，在黨建的扶持下，從線上線下兩個領域共同出擊，為企業青年員工開展黨建理論知識的學習，以黨的理論知識充實團員思想。同時在對企業團員的思想教育時一定要契合時代青年的學習特點，以保證思想教育取得實際性的成效。以黨建來帶動團建，使青年團員養成正確的價值觀，在核心主義價值觀的引領下，以責任感、使命感、迫切感的核心思想將企業員工凝成一根繩，勁往一處使，嚴格遵循崗位職責，提高組織整體工作水平。

（二）黨建帶動團建制度落實，促使企業全面發展

制度是一切行為的準則，因此在進行團建工作中也要落實相應的制度。首先，黨建帶動團建工作應成立協調與領導小組，由小組成員來共同制定科學、合理的規章制度，并嚴格按照要求執行。在落實過程中應注意黨建與團建工作目標應該趨于一致，其組織管理也應大致相同，這樣才能將團建工作的宣傳效果發揮極致。在制度的制定過程中應將權責制度落實到位，避免或是減少指令方向性錯誤。其次在黨建帶動團建的工作模式中應做好總結與反思工作，并以此為依據，不斷的進行制度調整，不斷相應的規章制度。任何活動的進行都不能缺少資金的扶持，因此在黨建帶動團建的制度落實過程中，一定要確保經費的充裕。這就要求團建工作一定要囊括科學的經費預算項目，使團建工作得以正常進行。同時團建工作項目資金也應公開、透明，能經得起全體員工的監督與核查。在資金運轉正常的情況下，制度的落實使得黨建帶動團建工作將會取得更加顯著的效果，定會促進了企業的全面發展。

（三）黨建帶動團建形成核心文化，創立企業青年文化內涵

企業文化是企業核心凝聚力的體現，因此構建企業文化是每一個企業的必要工作。企業文化不能一成不變，固步自封，應隨著時代的改變以及企業成員的變更做出相應的調整。國有企業應以新時代員工特色為出發點，結合以往企業的文化要點，使其在新時代也能展現其強韌生命力。國有企業青年文化應堅定跟著黨走的基本政策方針，同時秉持正確的工作態度，樹立獨特的文化價值觀，培養青自身文化素養與文化能力，不斷增強企業的文化底蘊。在黨建的帶領下，團建工作不能忽視網絡這一廣闊的建設重地，應多與互聯網平臺相結合來開展符合青年團員特色的文娛項目，讓黨建、團建工作一改往日的枯燥、乏味，使青年員工群體朝著更加青春、活力的方向前行。擁有正確的政治觀、人生觀、價值觀的企業青年群體無疑是國有企業的行走的廣告牌，是國有企業拿得出手的嶄亮名片。創立企業青年文化也是提升企業知名度美譽度的又一有效途徑，也是企業未來發展的核心力量。

三、結語

黨建帶動團建工作模式是國有企業開展團建工作的堅強后盾，也是引領企業團建工作的指明燈，更是企業發展的方向牌。國有企業應堅持對企業員工進行思想教育工作，形成自身獨特的企業文化，加強企業核心凝聚力，保障國有企業朝著更加穩步的方向前進。

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