活化學(xué)習(xí)實踐載體 打造立體學(xué)習(xí)平臺 機關(guān)黨支部提高政治理論學(xué)習(xí)效果的實踐

汪芳

摘要：塔西南勘探開發(fā)公司辦公室（黨委辦公室）主要履行“參與政務(wù)、掌管事務(wù)、搞好服務(wù)”三大職能。因此打造學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型部門尤為重要。辦公室黨支部立足問題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向、短板導(dǎo)向，活化學(xué)習(xí)載體，打造立體學(xué)習(xí)平臺，從完善學(xué)習(xí)制度，推廣學(xué)習(xí)積分、營造學(xué)習(xí)氛圍，優(yōu)化學(xué)習(xí)形式，加強學(xué)習(xí)考核，注重學(xué)習(xí)評估，提高學(xué)習(xí)效果。

關(guān)鍵詞：機關(guān)黨支部；量化評分；兼職培訓(xùn)師；新媒體應(yīng)用

一、加強頂層設(shè)計，完善學(xué)習(xí)制度

制定一套完整、有效而嚴(yán)格的學(xué)習(xí)制度，是促進政治理論學(xué)習(xí)規(guī)范化、科學(xué)化的重要保證。一是建立個人自學(xué)制度。規(guī)定定期完成中石油遠(yuǎn)程培訓(xùn)平臺學(xué)習(xí)內(nèi)容、公司黨委下發(fā)教育內(nèi)容及自學(xué)讀本，建立量化評分及展示機制，督促個人自學(xué)。二是完善集中學(xué)習(xí)制度。定期制定學(xué)習(xí)計劃和講課安排，注重集中學(xué)習(xí)出勤、積分、效果評價。三是配套“五個一”特色學(xué)習(xí)制度。一年熟讀一本輔導(dǎo)書、一年一本學(xué)習(xí)筆記、季度撰寫一篇宣傳報道、半年至少一次心得發(fā)言、一年專攻一項業(yè)務(wù)短板，確保學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合。四是完善督促檢查制度。黨支部領(lǐng)導(dǎo)定期指導(dǎo)督促各科室開展理論學(xué)習(xí)，點評展示學(xué)習(xí)成果，形成良性學(xué)習(xí)氛圍。

二、推廣學(xué)習(xí)積分，營造學(xué)習(xí)氛圍

學(xué)習(xí)積分制采取突出重點、分項計算、累計積分的辦法，將個人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、其他各類學(xué)習(xí)出勤、測評成績、課堂評比、授課情況及附加積分等作為學(xué)習(xí)積分的主要來源。按照正負(fù)激勵和周期清零的原則，定期組織評比。推廣政治理論學(xué)習(xí)積分，重點在于積分結(jié)果運用，通過“抓兩頭、顧中間”管理模式，促進全員自覺主動有效學(xué)習(xí)。一是對積分靠前人員，從支部黨建經(jīng)費中撥出專款給予物質(zhì)獎勵，鼓勵開展政治理論研究。二是對積分長期靠后人員，支部領(lǐng)導(dǎo)進行提醒談話和重點督促。三是將學(xué)習(xí)積分按權(quán)重比例作為全員考評、年終評比、派外培訓(xùn)的重要依據(jù)。

三、打造講師隊伍，優(yōu)化學(xué)習(xí)形式

為改變傳統(tǒng)政治學(xué)習(xí)讀書念報的方式，辦公室黨支部采取“打造內(nèi)部培訓(xùn)師，輪流上臺講黨課”的模式，將枯燥黨史趣味化、上級精神通俗化、理論知識大眾化、石油精神具體化等，用易懂易學(xué)的方式引導(dǎo)學(xué)習(xí)，進而增強干部員工學(xué)習(xí)吸引力。辦公室黨支部負(fù)責(zé)人帶頭參與，成立了由7名兼職培訓(xùn)師組成的講師隊伍，其人數(shù)占辦公室總?cè)藬?shù)的30%。根據(jù)每位培訓(xùn)師特長，因人而異、量體裁衣地分配學(xué)習(xí)內(nèi)容，制定兼職培訓(xùn)師年度授課實施方案，在內(nèi)容上有效銜接、統(tǒng)籌考慮、統(tǒng)一安排、同步推進，既有效避免了授課內(nèi)容的重復(fù)疊加，也做到有針對性地進行知識要點的傳授，擴寬培訓(xùn)面。

四、開發(fā)運用APP，加強學(xué)習(xí)考核

過去部分人員因出差學(xué)習(xí)等原因不能參加集體學(xué)習(xí)，支部充分借助科技手段，不斷探索學(xué)習(xí)教育新方式，借鑒互聯(lián)網(wǎng)答題平臺，關(guān)聯(lián)微信公眾號，完善測試設(shè)施建設(shè)，實現(xiàn)手機即時學(xué)習(xí)及答題功能。實施培訓(xùn)“1+1+1”模式，即1次講師授課、1場效果測評、1套隨堂測驗。授課人根據(jù)當(dāng)天授課重點內(nèi)容，擬定一套學(xué)習(xí)內(nèi)容測試題，交由專人負(fù)責(zé)制作網(wǎng)絡(luò)試卷，并將試卷二維碼發(fā)布至辦公室微信群。成員通過掃描二維碼進入答題頁面完成答題，并將測試成績截圖后在群內(nèi)匯報，由專人匯總成績。答題結(jié)束后，推送“答案詳情”頁面，對每道題進行深度剖析。這樣，即便不能參加集體學(xué)習(xí)，可隨時隨地在微信上參加答題測評，并反復(fù)鞏固學(xué)習(xí)內(nèi)容，確保真正掌握相關(guān)理論知識，實現(xiàn)了政治理論學(xué)習(xí)全天候全覆蓋延伸。

五、配套測評機制，注重學(xué)習(xí)評估

為更好提高整體管理水平，強化管理意識，兼職“培訓(xùn)師”隊伍組建后，建立測評系統(tǒng)作為支撐，旨在不斷提升培訓(xùn)師本人和員工的整體素質(zhì)及能力。辦公室每位員工通過授課技巧、講課思路、課間溝通、調(diào)動課堂氣氛等方面，對兼職培訓(xùn)師進行分項測評，通過一年累計分?jǐn)?shù)，達到規(guī)定分?jǐn)?shù)線的培訓(xùn)師在來年從初級培訓(xùn)師晉升為中級培訓(xùn)師。并依此逐年測評晉升培訓(xùn)師資格。培訓(xùn)師之間相互借鑒，共同提高，逐漸形成以制度和機制來鞏固內(nèi)部兼職培訓(xùn)輔導(dǎo)學(xué)習(xí)這一實踐成果的長效機制。

六、搭建共享平臺，提高學(xué)習(xí)效果

辦公室（黨委辦公室）充分利用共享資源，搭建交流平臺及活動平臺，促進全員提素。一是連續(xù)舉辦6期“辦公室大講堂”，邀請從事過辦公室工作的領(lǐng)導(dǎo)干部分享經(jīng)驗，指點迷津。二是建立辦公助手交流群，定期發(fā)布要點內(nèi)容。2017年在群里開通“黨史上的今天”，指定專人每周發(fā)布相關(guān)內(nèi)容，加強黨史教育。三是開通“重塑形象大討論”之辦公室人員不文明行為展示臺，發(fā)動全員梳理辦公室人員不文明行為，研究整改措施。四是每季度舉辦黨支部微黨課比賽。2017年已舉辦兩期比賽。五是廣泛運用政研、QC攻關(guān)、大事記圖書編撰、合理化建議等平臺和載體，促使理論學(xué)習(xí)出成果、出作品、出點子。

辦公室黨支部通過多方位多措施加強政治理論學(xué)習(xí)，主要解決了干部員工政治理論學(xué)習(xí)“空、虛、散、淡、低”五個方面的問題。經(jīng)過實際運行和不斷優(yōu)化完善，成效明顯。一是黨員干部政治理論學(xué)習(xí)階段由嚴(yán)格監(jiān)督向自愿自覺轉(zhuǎn)變，政治理論學(xué)習(xí)氛圍由“關(guān)鍵少數(shù)”向全員覆蓋，由集中性教育向日常性教育延伸。二是支部內(nèi)形成了團隊學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化的良好局面。支部員工曾獲得了集團公司政研成果一等獎。三是干部員工間互學(xué)互促，互幫互助，拉近了距離，增進了感情，提高了整體凝聚力和向心力。四是員工政治素質(zhì)提升推動了業(yè)務(wù)能力提升，有力促進了各項工作上臺階。