淺析做好新時期企業(yè)思想政治工作

楊偉

摘要：當(dāng)前形勢下，企業(yè)經(jīng)營、改革、發(fā)展不斷深入，新群體、新理念給企業(yè)政工工作帶來新的困擾。圍繞企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，如何充分調(diào)動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，有效地開展企業(yè)的思想政治工作，這是企業(yè)政工工作面臨的一項新課題和新任務(wù)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想；政治工作；淺析

隨著經(jīng)濟(jì)全球化速度加快，企業(yè)的競爭、市場的競爭、科技的競爭、人才的競爭日趨激烈。經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)深刻的變化給企業(yè)思想政治工作帶來的是錯綜復(fù)雜的新情況、新問題。在當(dāng)前形勢下，如何開展企業(yè)的思想政治工作，充分調(diào)動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，倡導(dǎo)文明、科學(xué)、積極的理念和態(tài)度，這是企業(yè)思想政治工作面對的新課題和新任務(wù)。

一、企業(yè)思想政治工作面臨的新情況

現(xiàn)階段企業(yè)思想政治工作面臨的新情況：一是思想政治工作的對象不斷發(fā)生變化，職工隊伍的層次不斷發(fā)生翻新，個人的思辨能力和個性化特點越來越強(qiáng)。二是企業(yè)改革尤其是涉及職工個人利益的分配制度改革給職工思想帶來一定沖擊，需要化解一些思想困惑。三是生活方式多樣化，社會思潮和社會資訊的多元化，使整個社會環(huán)境的影響直接加大了思想政治工作開展的難度。所以，企業(yè)思想政治工作要處理好集體、個人和民生三者之間的關(guān)系，必須將思想政治工作作為企業(yè)改革和發(fā)展的生命線，同企業(yè)整個經(jīng)營管理相互滲透，共同作用于企業(yè)治理之中。這就要求從企業(yè)生死存亡和發(fā)展的戰(zhàn)略高度把思想政治工作納入經(jīng)營治理范疇之內(nèi)，充分發(fā)揮思想政治工作的職能和作用。同時，也要求思想政治工作必須緊緊圍繞效益中心，從企業(yè)改革和發(fā)展的大局出發(fā)，把思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，為企業(yè)改革和發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證。

二、如何做好企業(yè)政治思想工作

思想政治工作的創(chuàng)新關(guān)鍵是思路創(chuàng)新，在具體實踐過程中，必須摒棄那些脫離生產(chǎn)經(jīng)營實際、職工不愿接受的方式方法，在把握好思政工作為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)原則基礎(chǔ)上，增強(qiáng)工作的針對性和實效性，結(jié)合工作實踐，認(rèn)為重點應(yīng)做好以下幾點：

（一）創(chuàng)新觀念，提高修養(yǎng)。政治思想工作者是靈魂的工程師，是政治思想工作的先鋒者，擔(dān)負(fù)著為行業(yè)發(fā)展、社會現(xiàn)代化建設(shè)提供精神動力、智力支持的歷史使命。所以，企業(yè)思想政治工作者，要與時俱進(jìn)，充分認(rèn)識新形勢、新任務(wù)給基層思想政治工作提出的新要求、新課題，堅持用最新理論成果武裝頭腦，及時總結(jié)思想政治工作中的好經(jīng)驗、好做法，提煉上升到制度層面，形成長效機(jī)制。不斷賦予思想政治工作新的內(nèi)涵，創(chuàng)造新的載體，引導(dǎo)廣大黨員、職工以昂揚向上的精神風(fēng)貌，更加出色的工作業(yè)績，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

（二）以人為本，做好疏導(dǎo)。以人為本是做好思想政治工作的出發(fā)點和落腳點。要按照踐行群眾路線的要求，把群眾認(rèn)可與滿意作為思政成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，讓干部職工感受到組織的關(guān)心、大家庭的溫暖和同志間的情誼。同時注重選樹典型，特別注意樹立和發(fā)現(xiàn)本部門、本單位的典型，用自己身邊的先進(jìn)人和事發(fā)揮教育和引導(dǎo)作用，增加與先進(jìn)典型之間的親和力，感到先進(jìn)典型看得見，摸得著，學(xué)得來，做得了，達(dá)到“用身邊人教育身邊人”的目的。我國正處在社會大轉(zhuǎn)折時期，經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益多樣化，社會生活方式多樣化，社會組織形式多樣化，就業(yè)崗位和就業(yè)形式多樣化。在這種情況下，各種社會群體的心理呈現(xiàn)出豐富性和活躍性，這就要求思想政治工作者要本著尊重人、關(guān)心人、理解人的原則，把各種熱點、疑點、難點作為思想政治工作的重點，為企業(yè)職工排憂解難，活血化瘀，開發(fā)人的潛力、激發(fā)人的積極性，最大限度地調(diào)動職工的工作積極性，為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益夯實基礎(chǔ)。

（三）打造特色行業(yè)文化，增強(qiáng)凝聚力。積極向上的行業(yè)文化是具有中國特色社會主義文化的重要組成部分，是先進(jìn)文化在行業(yè)的具體體現(xiàn)。行業(yè)的發(fā)展需要將理念融入到行業(yè)文化之中，在設(shè)計行業(yè)文化內(nèi)涵、建立行業(yè)文化形象、形成正確的價值取向等方面發(fā)揮積極作用，培育起具有本行業(yè)特色的企業(yè)文化，切實形成一種有別于其他行業(yè)，能反映本行業(yè)管理風(fēng)格、被職工共同認(rèn)可并自覺遵守的價值觀念和群體規(guī)范，進(jìn)一步增強(qiáng)行業(yè)內(nèi)的凝聚力。

（四）創(chuàng)新方法，保障落實。發(fā)展是硬道理，穩(wěn)定是硬任務(wù)。緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，以“科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展”為目標(biāo)，堅持群眾觀點和密切聯(lián)系群眾，結(jié)合文明創(chuàng)建工作和企業(yè)文化建設(shè)，多站在群眾的角度考慮問題，想群眾之所想，憂群眾之所憂，有針對性地開展工作，創(chuàng)新載體，豐富內(nèi)容，堅持正確的輿論導(dǎo)向，內(nèi)增凝聚力，外塑品牌形象，積極主動地做好職工思想政治工作，引領(lǐng)職工群眾奮發(fā)向上，營造干事創(chuàng)業(yè)的企業(yè)發(fā)展良好環(huán)境。

（五）加強(qiáng)政工隊伍建設(shè)，增強(qiáng)思政工作的號召力。企業(yè)思想政治工作就是要建立和諧企業(yè)，為企業(yè)又好又快發(fā)展保駕護(hù)航，所以企業(yè)政工隊伍也要適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理制度的需要。要在建立健全工作機(jī)構(gòu)，明確工作指標(biāo)、任務(wù)的基礎(chǔ)上，不斷提高政工隊伍整體素質(zhì)，樹立政工干部是企業(yè)人才的理念，按照穩(wěn)定隊伍、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)的要求，實施企業(yè)思想政治工作隊伍人才培養(yǎng)工程，采取措施吸引和選拔政治素質(zhì)好、知識層次高、懂經(jīng)營會管理的中青年干部到政工崗位上工作。專職政工干部要堅持深入基層、深入群眾，提高服務(wù)本領(lǐng)，努力成為思想政治工作的行家里手。兼職政工干部要把思想政治工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，投入足夠時間和精力做好思想政治工作。要關(guān)心政工干部的工作和生活，協(xié)調(diào)好政工干部在學(xué)習(xí)培訓(xùn)、職稱評定、職務(wù)晉升等方面與同級生產(chǎn)經(jīng)營管理干部享受的政策。

（六）建立科學(xué)運行機(jī)制，是保證各項工作順利運行的主要手段。主要通過建立機(jī)制，實現(xiàn)由人管人到制度管人，由領(lǐng)導(dǎo)管人到制度約束人的根本轉(zhuǎn)變。一是工作機(jī)制的科學(xué)化。制定切實可行的工作程序和管理辦法，制定的初稿要經(jīng)過職工代表大會或者職工大會進(jìn)行討論，保證制度的制定盡量減少或者消除矛盾的滋生土壤，就是不給愛犯錯誤的同志以可乘之機(jī)，防止因制度制定的不合理而滋生新的矛盾產(chǎn)生。二是建立的制度要嚴(yán)謹(jǐn)。不能出現(xiàn)模棱兩可的言辭，就是強(qiáng)調(diào)制度的嚴(yán)肅性。要做到“三個服從”即情理服從法規(guī)、習(xí)俗服從紀(jì)律、潛規(guī)則服從硬規(guī)定。三是要自覺接受監(jiān)督。要接收來自于黨內(nèi)外、上下級和社會監(jiān)督。簡而言之，就是把這三項綜合起來，形成一種約束力量，使每個人都在制度的約束范圍內(nèi)行事，把規(guī)章制度的硬規(guī)定滲透到職工的思想當(dāng)中，從而轉(zhuǎn)化為工作的激情。

（七）抓住職工思想行為的變化，細(xì)微之處見真情。要抓住企業(yè)改革發(fā)展與職工思想行為的變化，于“細(xì)微之處見真情”。當(dāng)職工遇到困難時，給予熱情的幫助和關(guān)懷，讓職工感受到家庭般的溫暖、朋友式的真情；當(dāng)職工受到挫折時，給予及時的安慰和鼓勵，讓職工體驗到組織上的信任、同志間的理解；當(dāng)職工感到迷茫時，給予正確的引導(dǎo)和溝通，讓職工領(lǐng)悟到人生的真諦、奮斗的方向；當(dāng)職工取得成績時，給予充分的肯定和激勵，讓職工享受到自我的成就感、集體的認(rèn)同感，從而營造出一種“勤奮工作、快樂生活、健康成長”的和諧氛圍。無數(shù)事實都雄辯地證明：思想政治工作是我們黨的傳家寶。任何時候、任何情況下都不能丟，只能充分發(fā)揚和繼承。只有充分發(fā)揮思想政治工作這一重要政治優(yōu)勢，才能保證人的思想和行為同黨中央保持高度的一致，才能保證黨的路線、方針、政策落到實處，才能及時排除和戰(zhàn)勝各種錯誤東西的干擾，才能鞏固和發(fā)揚人民群眾共同奮斗的思想政治基礎(chǔ)，從而為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和其他工作提供強(qiáng)大的動力和保證，營造出一個以人為本的思想工作氛圍。

（八）構(gòu)建工作載體，增強(qiáng)思政工作的影響力。企業(yè)職工的開放意識逐漸增強(qiáng)，視野明顯開闊，傳統(tǒng)的被動式的灌輸型教育形式已不滿足于當(dāng)前思想政治工作的需求，必須創(chuàng)新思想政治工作的文化載體、活動載體和管理載體，充分發(fā)揮好其載體的運載功能，建立于企業(yè)發(fā)展需求相適應(yīng)的運行載體。

一是建好文化載體。根據(jù)職工年齡、文化程度、興趣愛好等特點，調(diào)整工作思路和方式方法，應(yīng)用現(xiàn)代化傳播工具，以廣大干部職工喜聞樂見的文化形式，開展不同的活動，建立立體的、全方位、多層次思想政治工作載體的運行機(jī)制，把思想政治工作滲透到廣大干部職工生活中，激勵廣大職工為企業(yè)做貢獻(xiàn)。二是搭建活動載體。通過開展感染力強(qiáng)、富于實際意義的各種豐富多彩的活動，增強(qiáng)思想政治工作的藝術(shù)感召力，活動的方式方法要生動感人、形象直觀，把形式搞得活一點、樂一點、美一點、輕松一點，最大限度地滿足員工的精神世界需要。三是構(gòu)建管理載體。利用工會、共青團(tuán)組織充分發(fā)揮群眾組織的優(yōu)勢，選擇能夠激發(fā)職工的興奮點，扣住工作對象心靈深處開展思想工作，要在創(chuàng)新上、適應(yīng)上多動腦筋，下足功夫，發(fā)揮思想政治工作在機(jī)關(guān)服務(wù)中的“生命線”作用，要形成一個縱橫交錯、點面結(jié)合、上下貫通、機(jī)制協(xié)調(diào)的思想政治工作體系網(wǎng)絡(luò)。

三、建立思想政治工作方式多樣化格局

有人認(rèn)為思想政治工作就就是宣傳、教育、座談、討論，就是務(wù)虛，我們認(rèn)為這種認(rèn)識是不全面的。思想政治工作的內(nèi)容極其豐富，它一方面在形式上表現(xiàn)為思想意識形態(tài)領(lǐng)域宣傳教育，另一方面大量地表現(xiàn)為給員工辦實事、做好事、謀福利、解難題，開展送溫暖活動，通過看得見、摸得著的事情，通過活生生的事實，使員工感受到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖，，在潛移默化中受到感染和教育，團(tuán)結(jié)員工，凝聚員工，，激發(fā)工作熱情和積極性。所以我們必須走出，思想政治工作就是抓思想、抓教育的怪圈，堅持通過多種途徑和手段、多種辦法和措施、多種形式和方法，努力拓寬思想政治工作的領(lǐng)域和空間。多年來，我們不僅重視宣傳教育工作，重視積極為員工辦實事，而且主動加大思想政治工作力度。通過美化工作環(huán)境，開展豐富多彩的文體活動，通過組織員工療養(yǎng)、慰問困難員工、為員工進(jìn)行健康檢查、發(fā)放防暑降溫用品、辦好職工食堂等達(dá)到思想政治工作人情人理、感化員工、寓教于樂、寓教于辦實事之中，調(diào)動員工積極向上的進(jìn)取精神，促進(jìn)了企業(yè)各項事業(yè)的發(fā)展。

總之，在新的形勢下，企業(yè)思想政治工作新情況和新問題并存，新挑戰(zhàn)和新機(jī)遇并重。如何堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，充分發(fā)揮政治工作的服務(wù)保障作用，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，顯得更加迫切和重要。只有不斷加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，不斷提升企業(yè)政工干部政治素質(zhì)、管理水平，增強(qiáng)政治涵養(yǎng)，才能改進(jìn)思維模式，創(chuàng)新工作方法，順應(yīng)歷史潮流，適應(yīng)時代要求，做實、做活、做強(qiáng)、做大思想政治工作。

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