加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下國有企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)建議

賀麗偉 王帥東 張旭燕 楊帆

中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代。意味著中國改革開放的大門將越開越大，市場競爭將愈加激烈。隨著國有企業(yè)改革逐步深化，國有企業(yè)思想政治工作也面臨著諸多挑戰(zhàn)。員工思想固化，觀念落實(shí)，跟不上市場要求，思想政治工作理念及方式方法上還不完全適應(yīng)時(shí)代發(fā)展和企業(yè)發(fā)展需求，這些問題制約著員工隊(duì)伍作用的發(fā)揮和企業(yè)活力的釋放。針對以上問題，提出新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)建議。

一是建立以理想信念為核心的企業(yè)員工精神體系。心中有信仰，腳下有力量。國有企業(yè)要在改革大潮中闊步前進(jìn)，必須固本培元，引導(dǎo)廣大干部員工筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。

開展以優(yōu)秀傳統(tǒng)文化為基礎(chǔ)的道德文明教育。在中國傳統(tǒng)文化中，有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的政治抱負(fù)，“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”的獻(xiàn)身精神，有“民惟邦本、本固邦寧”的治國理政智慧；有“言必信，行必果”、“與人為善”的社會(huì)道德標(biāo)準(zhǔn)。這些中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化已經(jīng)成為中華民族的基因，植根在中國人內(nèi)心，潛移默化影響著中國人的思想方式和行為方式。這些優(yōu)秀傳統(tǒng)文化因素，一旦排除干擾，被調(diào)動(dòng)起來，必將釋放強(qiáng)大的精神能量。

開展以紅色革命文化、創(chuàng)業(yè)文化為基礎(chǔ)的理想信念教育。中國革命在長期艱苦卓杰的斗爭實(shí)踐中，凝結(jié)升華形成的紅船精神、抗戰(zhàn)精神、延安精神等一系列紅色革命文化，他們不僅是馬克思主義中國化實(shí)踐發(fā)展和理論創(chuàng)新的精神動(dòng)力，更是共產(chǎn)黨人的政治靈魂，是共產(chǎn)黨人經(jīng)受住任何考驗(yàn)的精神支柱。對加強(qiáng)黨員干部理想信念教育，具有十分重要意義；國有企業(yè)從無到有到發(fā)展壯大的實(shí)踐中形成的創(chuàng)業(yè)文化，是企業(yè)的獨(dú)特基因，對幫助企業(yè)員工樹立高尚職業(yè)道德具有重要作用。

開展以現(xiàn)代文化為基礎(chǔ)的社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育。“國無德不興，人無德不立。”富強(qiáng)、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業(yè)、誠信、友善的社會(huì)主義核心價(jià)值觀，傳承著我國五千年優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的基因，近代以來中國人上下求索的追求，是現(xiàn)階段我國社會(huì)主義核心價(jià)值觀內(nèi)容的最大公約數(shù)。將其內(nèi)化為人們的精神追求，對國家、社會(huì)、企業(yè)和個(gè)人的發(fā)展都有舉足輕重的作用。

二是更新工作理念，改進(jìn)思想政治工作方法。國有企業(yè)思想政治工作要打破陳舊觀念束縛，主動(dòng)適應(yīng)時(shí)代發(fā)展，以新的工作理念和方法，做到因勢而謀、應(yīng)勢而動(dòng)、順勢而為。

樹立質(zhì)量理念，從實(shí)效角度切入。思想政治工作如果脫離實(shí)際，忽略實(shí)效，其產(chǎn)生的問題和不良影響往往比生產(chǎn)經(jīng)營工作嚴(yán)重的多，也深遠(yuǎn)得多。杜絕政出多門。黨群各部門如果各干各的事，各下各的文，會(huì)給基層造成很大負(fù)擔(dān)。黨委要從實(shí)效出發(fā)，統(tǒng)籌好各路工作，一個(gè)主題一個(gè)思路執(zhí)行到底，提高效率。杜絕形式主義。制訂措施、開展活動(dòng)要有針對性，明白為什么開展，要達(dá)到什么效果，不能表面上轟轟烈烈，造成人力物力財(cái)力上的浪費(fèi)。杜絕大而化之。定期研究生產(chǎn)經(jīng)營工作，梳理總結(jié)各類人員在工作中表現(xiàn)出的思想問題，將共性問題和個(gè)性問題區(qū)分開，要特別注重個(gè)性問題以及工作對象的差異，制訂針對性舉措，推進(jìn)實(shí)施。

樹立變革理念，從市場角度切入。任何企業(yè)，如不能引領(lǐng)時(shí)代發(fā)展，或與社會(huì)發(fā)展相同步，就會(huì)被時(shí)代淘汰、被社會(huì)拋棄。強(qiáng)化競爭意識(shí)。意識(shí)形態(tài)的多樣性、價(jià)值取向的多元性決定了思想陣地競爭的激烈性。思想政治工作要嚴(yán)陣以待，關(guān)注員工思想變化，占領(lǐng)意識(shí)形態(tài)高地。強(qiáng)化契約教育。結(jié)合市場需求，真正落實(shí)“勞動(dòng)、人事、分配”三項(xiàng)制度改革，用制度落實(shí)倒逼干部員工思想轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)干部員工危機(jī)意識(shí)。對員工全面開展職業(yè)道德培訓(xùn)，強(qiáng)化職業(yè)契約要求，促使干部員工職業(yè)素質(zhì)與社會(huì)、與時(shí)代接軌。

樹立人性理念，從個(gè)體角度切入。馬斯洛的需要層次理論認(rèn)為，人都是有需要的，需要是有層次的。思想政治工作必須緊扣“人”的特征，制定制度機(jī)制，研究措施辦法，分析解決問題；要注重個(gè)體差異性，針對不同員工的不同需要，差異化施策。應(yīng)堅(jiān)持“疏堵結(jié)合、以疏為主”的方針，積極通過樹立先進(jìn)典型、搭建成長平臺(tái)等方式，激勵(lì)引導(dǎo)員工發(fā)揮自身優(yōu)勢，激發(fā)潛能。耐心聆聽員工想法，了解掌握他們的思想動(dòng)向；站在員工角度，深刻分析產(chǎn)生思想問題的原因，幫助他們查找問題根源，找到應(yīng)對措施。

三是打造高素質(zhì)思想政治工作者隊(duì)伍。擔(dān)起新時(shí)代賦予的新使命，思想政治工作者必須堅(jiān)持解放思想與統(tǒng)一思想的辯證互動(dòng)，做到既政治過硬，又本領(lǐng)高強(qiáng)。

更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，著力解決“本領(lǐng)恐慌”。思想政治工作者不但要學(xué)理論、學(xué)經(jīng)營、學(xué)管理，還要從群眾角度出發(fā)，了解新生事物，為思想政治工作發(fā)出主旋律、傳播正能量增強(qiáng)宣傳工具和手段。要勇于打破陳舊觀念束縛和習(xí)慣思維定勢，自覺把思想理念從不適應(yīng)時(shí)代發(fā)展、不利于工作開展的桎梏中解放出來，以發(fā)展眼光看待新生事物，主動(dòng)接納新生事物，取其精華為思想政治工作注入活力。

保持政治堅(jiān)定，提高分析判斷能力。“虔誠而執(zhí)著、至信而深厚”，要引領(lǐng)公眾思想，讓員工群眾真正信服，從事思想教育的同志先要認(rèn)識(shí)清晰，觀點(diǎn)明確。對于一些觀點(diǎn)、一些現(xiàn)象，如果自己都認(rèn)識(shí)不清、觀點(diǎn)不明，更不可能給員工群眾解疑釋惑，還會(huì)產(chǎn)生錯(cuò)誤引導(dǎo)。善于從政治的高度，從戰(zhàn)略的高度看待現(xiàn)象和問題，是思想政治工作者應(yīng)掌握的認(rèn)識(shí)世界的方式方法。

善于總結(jié)規(guī)律，用理論指導(dǎo)實(shí)踐。在實(shí)踐和認(rèn)識(shí)的辯證關(guān)系中，實(shí)踐是認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)，認(rèn)識(shí)又影響實(shí)踐。思想政治工作歸根到底是“人”的工作，“人”又具有最大的多樣性和不確定性。作為思想政治工作者應(yīng)不斷提升問題分析能力，善于透過現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)本質(zhì)，在不斷對現(xiàn)象與本質(zhì)的研究探索中，尋找規(guī)律，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，全面提升思想政治工作水平和能力。