基于大數據時代下企業管理模式創新分析

朱江 李寶珠 熊宇 楊丹 李慧

摘要：大數據時代下信息技術的進一步發展，為企業管理模式創新提供了機遇與挑戰，對推動企業管理水平提高做出了突出貢獻。為此，各企業應針對自身發展現狀，積極調整管理模式以推進企業的不斷發展。本文基于大數據時代背景，對企業管理模式創新進行簡要分析，

關鍵詞：大數據時代；企業管理；管理模式；創新

在長期發展中企業管理人員發現，高效的管理模式對推動企業綜合發展具有重大作用。因此，各企業紛紛進入以管理促發展的經營模式中，不斷探索適合自身發展的管理模式。大數據時代的到來為企業管理模式進一步創新提供了良好機遇，各企業應利用各種有效途徑實現管理模式創新。

一、大數據時代企業管理模式的缺失

（一）企業管理理念的缺失

當前大部分企業仍采用傳統管理理念，不注重對企業管理模式的創新與改變。在大數據時代下管理的有效性與時效性得不到提高會嚴重延緩企業發展速度。當前管理人員未認識到大數據時代對商業發展帶來的改變，也未重視大數據對促進企業管理重要性的認識。這就造成企業管理理念的缺失，限制企業快速發展。

（二）企業管理決策的缺失

企業管理仍是以企業管理人員的意見為主，多是管理者依據自身管理經驗制定的。這種決策方式的主觀性強，管理者在決策時易受到外界因素影響，降低決策的準確性。其次，管理者忽視了企業基層員工建議的效用，不利于提高決策的有效性[1]。

（三）數據安全運營環境的缺失

大數據時代提高了數據信息共享的速度與深度，但同時也加大了數據運營環境的安全。各項數據中隱含著企業或個人的隱私性信息，在運行過程中可能因各種問題導致數據的遺失或泄露，損害企業與個人的隱私及相關利益。如企業的自主知識產權得不到有效保護，企業技術研發的積極性會降低，進而阻礙社會的發展

（四）企業數據人才的缺失

當前，企業管理團隊中數據收集、整理、分析等專項人員極其缺失，其大數據運營模式得不到有力支撐。這會直接限制企業管理模式創新發展，影響數據在企業管理中有效作用的發揮。

二、大數據時代企業管理模式創新策略

（一）樹立運營科學與現代化管理理念

管理者必須先行樹立現代化管理理念，充分認識大數據時代及其對現有管理模式帶來的沖擊，并提高對大數據商業價值的認識。管理者要認識到大數據的特性對企業管理模式帶來的新機遇：大量性及多樣性利于提高管理決策的準確性；高效性利于促進對企業實施動態化管理，也促進企業獲取數據的速度，提高管理決策的時效性；價值性會使企業管理從大量數據中獲取更多的有價值信息，利于其及時把握市場與單位的發展方向，提高管理決策的及時性與有效性。

（二）以數據信息為依據制定管理決策

在大數據時代下，企業應以各項影響數據為依據，通過各項數據的變化情況與數據間的相關關系，對企業未來的發展走勢等進行有效預測，及時制定決策以便更好的把握發展的機會。其次，轉變企業決策主體，提高決策的準確性。在決策時利用數據交流平臺積極吸取基層群眾的意見，提高管理決策的準確性。

（三）以信息技術為手段調整決策方式

利用信息技術手段建立數據管理平臺，拓寬信息來源渠道為企業管理獲取更充足的數據信息。利用與企業生產管理等活動有關的數據，分析對促進企業發展最有利的決策。以往的決策方式是以管理者的個人經驗與對企業發展前景的分析而制定的，決策的主觀性極強，易出現重大失誤利用信息技術對企業各項數據進行整理與分析，根據數據呈現的各項管理要素的相關關系制定決策，提高決策的準確性。此外，利用數據與信息技術參與決策，有利于對后期決策進行有效監督，根據決策實施情況及時做出有效調整。這種動態管理模式有效地提高了決策管理的時效性，促進管理有效性的提升。

（四）促進數據安全共享創建管理環境

首先，提高對個人隱私信息安全保護的意識，高度重視信息安全。對于特殊的信息應加強訪問及使用權限，尤其是企業與個人的隱私信息的安全保護意識必須得到提高。其次，針對大數據時代下企業技術的研發等問題，應建立知識產權保護體系，加強對企業自主知識產權的保護，避免發生糾紛阻礙社會的發展。最后，加大對安全技術的研發，為維護大數據運行環境安全提供有效保障。利用各種相關安全保護技術，促進數據共享安全環境的建立。

（五）加強數據人才培養建立高效團隊

社會各界都應重視對數據人才的培養，以自身促進數據人才隊伍的建設。首先，企業部門應加大對數據人才的應具備的素質的要求，以需求帶動人才的培養。企業對人才的要求是教育單位培養人才的重要方向，因此，通過企業對數據人才需求的提高，會帶動社會各界對數據人才培養的重要認識。其次，教育部們應順應時代發展潮流培養新型技術人才，推動社會的進步。在企業管理教育方面應加大培養數據管理人才，為企業管理模式創新注入新的活力。最后，政府加強自身引導工作，積極宣傳推動數據人才制定計劃，提高企業對數據人才的認識，督促教育部門做好數據人才培養工作[2]。

三、結論

企業根據自身的經營情況，找到制約自身管理模式與大數據時代不相符之處，及時進行創新以促進企業管理水平的提高。以高效的管理模式推動企業發展，才利于促進整個經濟建設的不斷完善。

參考文獻：

[1]朱宏東.大數據時代下企業管理模式創新分析[J].現代營銷，2018 （6）：124-125.

[2]余義勇，段云龍.大數據時代下企業管理模式創新研究[J].技術與創新管理，2016 （3）：302-307.