以十九大精神為指引強化國企基層黨組織建設

崔循

【摘要】：黨的十九大報告對基層黨建工作提出了很多新的要求。新時代國有企業要按照十九大報告精神的指引切實做好基層黨組織建設工作。具體來說要做到：強化黨員干部思想教育、提升基層組織創新力度、夯實基層黨建管理機制三個方面。

【關鍵詞】：十九大報告 基層黨建 思想教育 組織創新；黨建管理

前言

黨的十九大報告就新時代黨建工作提出了一系列指示，尤其對如何做好基層黨建工作作出了詳細的要求，即要把“基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘”。新形勢下國有企業要充分發揮黨建優勢，要著力于將黨建優勢轉化為發展優勢和創新優勢。習近平總書記指出：“黨的工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾和問題也在基層，必須把抓基層打基礎作為長遠之計和固本之策，絲毫不能放松。”國企黨建優勢的充分發揮，關鍵在于如何按照十九大報告的指引積極有效地做好基層黨組織建設工作。

一、突出黨員干部思想教育

黨的十九大報告指出，黨支部要擔負好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，引導廣大黨員發揮先鋒模范作用。國企基層黨組織建設要突出黨員干部思想教育的重要性：一是要高度重視思想教育。思想是行動的先導。國企基層黨組織建設需要一大批思想立場堅定、業務技能突出的黨員干部。國企基層黨組織要制定黨員干部思想教育規劃，建立常態化制度化的學習教育機制，確保黨員干部的思想認識水平有效提升；二是要高度重視黨性修養。政治修養是黨性修養的核心。加強政治修養，要樹立鮮明的馬克思主義的政治觀點和政治原則，堅持黨對一切工作的領導，要嚴守黨的政治紀律和政治規矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。國企基層黨組織要教育黨員干部保持清醒的政治頭腦，牢固樹立“四個意識”，不斷增強“四個自信”，遵守黨內規章制度，爭做合格黨員和優秀黨員；三是要高度重視實踐鍛煉。國企本身就是一個鍛煉、實踐和發展的平臺，國企基層黨組織要重視黨員干部思想實踐，將思想教育從理論傳遞延伸到實踐推進，促進黨員干部做到知行合一。黨組織要從實踐角度考察黨員干部的思想進步表現，同時要為黨員干部參與各類實踐提供機會和平臺。

二、提升基層組織創新力度

黨的十九大報告指出，要堅持“三會一課”制度，推進黨的基層組織設置和活動方式創新，加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，擴大基層黨組織覆蓋面，著力解決一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題。國企基層黨支部要通過基層組織創新力度的提升，夯實基層黨建工作：一是推進組織設置創新。國企基層黨組織要推進基層組織設置創新。對于國企來說，國企基層黨組織設置要和國企的運營模式、管理模式相吻合，要實現堅持黨組織制度建設與企業管理體制建設、生產經營活動同頻率運行的目標；二是推進活動方式創新。國企基層黨組織在活動方式要積極創新，尤其要引入新鮮的、活潑的、多元化的元素，避免黨組織生活的枯燥和單調。國企基層黨組織建設還要引入互聯網元素，爭取將“黨組織建在網上、黨員干部連在線上”，從而使黨員干部能夠利用互聯網平臺隨時隨地地參與學習活動、接受黨建資訊；三是推進人才培養創新。國企基層黨建需要一大批高素質專業化的黨員干部，國企黨組織要培養政治修養好、業務能力佳、創新思維強的新時代黨員干部，這就要求黨組織能夠不拘一格地發現人才、培養人才、用好人才、留住人才。國企基層黨組織尤其要善于從青年隊伍中培養出一批生力軍、后備軍。

三、夯實基層黨建管理機制

黨的十九大報告指出，新時代基層黨建工作的開展要以提升組織力為重點。國企基層黨組織組織力的提升關鍵在于夯實基層黨建管理機制。惟有通過良好的管理，才能激發國企基層黨組織活力，發揮基層黨建工作成效。當前國企在基層黨建管理機制建設中應做到：一是加強黨員干部管理力度。國企基層黨組織要從黨員干部思想學習、工作態度、品德作風、廉潔自律等各個方面加強管理，同時還要結合企業黨建工作的實際情況，引入信息化的管理機制和管理手段，提升管理效率。對于不合格的黨員干部，國企基層黨組織要按照十九大報告提出的“增強黨員教育管理針對性和有效性，穩妥有序開展不合格黨員組織處置工作”，建立起一套行之有效的處置機制；二是促進黨建工作全面覆蓋。國企基層黨組織要高標準制定黨支部工作標準和工作流程，推動政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設等全面覆蓋，強化制度建設，統一工作標準，規范工作流程，讓基層支部工作有標準、有依據、有示范；三是強化基層黨建績效考核。國企在基層黨組織建設中要引入科學合理的考核機制，用考核機制約束和激勵黨員干部，促使黨員干部積極地參與到基層黨建工作中來，同時利用考核機制激發黨務工作者的熱情；四是達到黨企融合新的高度。國企尤其要防范黨建工作和中心工作脫節，防止出現“兩張皮”的現象，這就要求國企在基層黨建工作中做到黨建工作和企業中心工作的高度融合，具體來說要加強基層黨建陣地建設水平，提升組織戰斗力，在此基礎上實現黨企管理同頻共振，提升基層黨建工作的引領力。同時，國企還要在企業文化層面實現黨企文化相融相生，以此增強企業創新發展的聚合力。

總之，新時代國有企業要以十九大報告為指引做到基層組織建設工作，充分發揮基層黨組織對企業創新發展的引領、保障和助推作用，以此推動國企黨建工作走上一個新的臺階。

【參考文獻】

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