無薪實習你愿意嗎？

24歲的多恩·喬伊斯在大學畢業(yè)后，懷著對時尚界的向往，先后做過四份瑣碎而低薪的實習工作。這些卑微而辛苦的工作，平均時薪只有1美元。

29歲的安德魯·朗在美國比佛利山一家制片公司找了份實習工作。雖說沒有薪酬，但他希望能以此作為跳板，進軍影視業(yè)，然而這份實習工作并未給他帶來轉機。目前，他在一家真人秀制作公司實習。這份工作時薪微薄，沒有津貼，與真正的全職工作相去甚遠。他覺得陷入了惡性循環(huán)，擔心自己“永遠只能是個實習生”。

沒人統(tǒng)計過帶薪實習和無薪實習的工作崗位各有多少，但有數(shù)據(jù)表明，近年來，無薪實習生的數(shù)量顯著增加。在斯坦福大學本學年的招聘公告牌上，雇主提供的無薪實習崗位有643個，是兩年前的3倍。

據(jù)美國《福布斯》雜志報道，初出茅廬的畢業(yè)生失業(yè)率是最高的。對那些找不到工作的人來說，無薪實習是一種“曲線救國”的手段，能幫助他們獲得寶貴的工作經(jīng)驗和人脈資源，運氣好的話還能轉正。

24歲的布里安娜·托馬斯在幾家初創(chuàng)科技公司實習過。她渴望的不是穩(wěn)定，而是“有意義的職業(yè)”和“改變世界的機會”。

聽起來，無薪實習沒有想象中那么糟，不過很多求職者都會關心一個問題：無薪實習是否合法？美國《福布斯》雜志指出，美國聯(lián)邦法律設定了勞動者的最低工資標準，還有相應的加班費和津貼等。

美國法律對無薪實習作了明文規(guī)定，然而很多企業(yè)認為，這些規(guī)定是在1947年制定的，早已跟不上時代發(fā)展的需要。

求職者擔心合法權益受到侵犯，而用人單位同樣擔心無薪實習帶來的法律風險。2013年，幾名實習生把國際出版商康泰納仕集團告上法庭。此案給企業(yè)敲響了警鐘，包括美國國家廣播公司（NBC）在內(nèi)的一些企業(yè)開始向?qū)嵙暽Ц缎匠辍２涣显V訟案過后，康泰納仕宣布，旗下25家雜志社取消實習崗位。

胡文利