淺議醫院文化建設與思想政治工作的融合共進

蔡育斌

醫院文化建設是一種建立在經濟文化基礎上的管理活動，具有明顯的管理性特點，本質上屬于經濟管理范疇。思想政治工作是我們黨的優良傳統，具有鮮明的黨性和政治性，本質上屬于政治文化范疇。醫院文化建設與醫院思想政治工作是兩個不同的概念，具有不同的性質、特征和重點，二者不可相互替代，但是，它們之間在許多方面又是相同、相通、互補、相容的。醫院文化建設與醫院思想政治工作同屬于科學管理與社會意識形態范時，兩者的社會功能總體上一致，這種內在的一致性為其融合共進提供了堅實的基礎，同時，二者內在特性的互補為其磁合共進創造了有利條件。醫院作為社會個基本的功能細胞，在構建和諧社會的過程中具有持續、穩定和健康的積極推動作用。加強醫院文化建設，改進醫院思想政治工作，以發展促進兩者之間的和諧，具有極其重要的時代意義。

一、醫院文化建設是醫院思想政治工作的重要載體，它有效地推動著醫院思想政治工作的整體創新，為醫院思想政治工作增添活力

1.在觀念上推動醫院思想政治工作改革創新。醫院文化本身就是一種思想觀念的創新，凡是文化建設成功的醫院都是把醫院文化的普遍原理與本醫院的具體實際相結合的產物。醫院文化建設的成功實踐為思想政治工作的改革創新提供了指導。

2.在內容上推動醫院思想政治工作的改革創新。醫院文化建設不僅擴大了思想政治工作的視野，豐富了思想政治工作的內和外延，而且拓寬了思想政治工作的渠道，強化了思想政治工作的文化氛國和物質條件，為思想政治工作的改革和創新提供了一個新天地。

3.在方法手段上推動醫院思想政治工作的改革創新。醫院思想政治工作可以借助醫院文化的建設方式，通過科學文化和人文文化手段的綜合利用，把思想政治工作開展的黨的路線、方針、政策的教育轉化為醫院的價值觀，增強醫院向心力和競爭力的新形式、新方法，增強思想政治工作的滲透性、使思想政治工作與醫院經營活動緊密地結合在一起，有效免“兩張皮”現象，讓員工在不知不覺受到感染，產生”潤物細無聲”的效果，從而強化思想政治工作的效果。

4.醫院文化建設為醫院思想政治工作開辟了新的途徑。首先，醫院文化建設使醫院思想政治工作從“管理型”向“開發型”轉變。醫院文化建設和思想政治工作的基本目的都是激發人的精神，調動人的積極性。醫院文化將人看成具有積極性、例新性、進取性的主體，認為管理的本質不是約束和限制，而是創造，一方面創造物，另一方面創造思想。為此，它著眼于醫院大多數人群，努力創造條件，使各類人才都有用武之地，因此，借鑒醫院文化，可以使思想政治工作變“管理型”為”開發型”。

因此，我們可以這樣說，醫院文化建設為醫院思想政治工作提供了更加廣闊的空間，為醫院思想政治工作增添了新的活力。

二、醫院思想政治工作是醫院文化建設的重要內容，它應該成為醫院文化建設的政治核心，并為醫院文化建設提供支撐和保證

1.醫院思想政治工作引領著醫院文化建設的方向。醫院文化畢竟只是本醫院范圍的、經濟領域的文化，而思想政治工作則是全社會的，包括政治、經濟、道德等各個領域的文化，這就決定了思想政治工作對醫院文化的引領作用。醫院文化建設從客觀上必須接受思想政治工作的指導，在致力于醫院發展的同時，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的員工隊伍。

2.醫院思想政治工作推動著醫院文化的創新。思想政治工作服從和服務于社會主義核心價值體系，社會主義核心價值體系引領醫院文化建設。用社會主義核心價值體系做指導，對醫院文化進行與時俱進的充實、拓展、是升和創新，不僅能有效地豐富醫院文化建設的科學內涵，提高醫院文化的自身價值，而且能更好地體現其核心價值的主導地位，實現醫院和社會的共同發展。

3.醫院思想政治工作為醫院文化建設提供支撐和保證。思想政治工作堅持“尊重人、理解人、關心人”的原則，注重發揮人的潛能，調動人的積極性，這與醫院文化“以人為本”"的原則相吻合，保障了員工在醫院文化建設中的主體地位和作用。醫院文化建設是一個由醫院領導層精心設計、管理層積極推進、全體員工認同遵守的過程，是關系醫院長遠發展的根本大計。對此，處于政治核心地位的醫院黨組織必須給予高度重視。醫院黨組織必須成為醫院文化建設的核心組織者和積極推動者，即要加強黨組織的權威，改善黨的領導方式及工作內容，充分發揮其率先垂范和引領作用，教育并引領廣大黨員駅工努力成為先進醫院文化的模范實踐者和醫院精神的具體體現者，為醫院文化建設提供堅強的支撐和保證。

三、以思想政治工作來推進醫院文化建設，以醫院文化建設來拓展思想政治工作領域，努力促進醫院文化與思想政治工作的和諧發展

要真正做到醫院文化與醫院思想政治工作的有機融合，集中到一點就是要以思想政治工作來推進醫院文化建設，以醫院文化建設米拓展思想政治工作的新領域，促進醫院文化與醫院思想政治共同發展、和諧發展。要做好兩個方面的工作：

一方面，要以醫院文化為載體，大力加強和改進思想政治工作。醫院思想政治工作要在繼承和發揚過去一些好的經驗做法的基礎上，認真研究新形勢下的思想政治工作的特點和規律，積極開展新途徑、新方法的探索。注重加強醫院文化建設，借助醫院文化這一新載體，努力拓展思想政治工作的視野、渠道和空間，推動思想政治工作創新發展。

1.要借助醫院文化，實現思想政治工作與醫院日常工作相融合。

醫院文化建設的根本目的，是為了實現醫院的發展，具體而明確的醫院發展目標能夠有效地激發員工的積極性和創造性，使員工感到只有醫院的目標實現，才能實現自身的價值。這種價值取向的一致性，正是醫院思想政治工作所要達到的目的。因此，通過醫院文化建設，可以將思想政治工作的任務落實到醫院的具體工作中去。

2.要借助醫院文化，增強思想政治工作的時代感。醫院文化的價值首先在于它能夠使全體員工得到價值認同和統一，由此形成核心競爭力。因此我們要把醫院文化核心價值觀的教育，作為思想政治工作的重點常抓不、持之以恒。通過醫院精神、經營理念的凝練和培育，把黨的基本路線貫穿到醫院各項工作中去，變成醫院的具體目標和行為規范，通過醫院文化的射和滲透作用，把黨的理想、信念銘刻在每個員工的頭腦里。

3.要借助醫院文化，拓展思想政治工作的內涵和外延。醫院文化建設倡導的醫院精神、構筑的發展目標，使員工看到了醫院發展的希望，不僅給思想政治工作増添了新的活力，豐富了思想政治工作的內函、而且在培育員工物質意識、倡導醫院道德、規范員工行為中，將思想政治工作延伸到八小時以外，為思想政治工作提供了更為廣闊的活動平臺，同時也為實現思想政治工作的創新發展提出了要求，創造了條件。

4.要借助醫院文化，增強思想政治工作的群眾性。醫院文化建設過程，是一個對全體員工宣傳教育、廣泛發動的過程，廣大員工變以往教育中的被動接受為主動參與、自覺實踐。當員工感悟到醫院所倡導的價值觀和目標的正確可行時，就會自覺地團結在醫院周圍，為醫院共同目標而奮斗。因此，醫院文化建設是啟發員工熱愛醫院、關心醫院、支持醫院發展的重要途徑。

另一方面，要注重發揮思想政治工作的優勢，保證醫院文化建設健康發展。醫院文化建設離不開思想政治工作，醫院文化建設的發展，要靠思想政治工作去推動。醫院文化強調的是自我價值的實現，容易誘發個人主義、利己主義、功利思想。如果沒有思想政治工作的引領，其副作用是不可低估的。醫院黨組織在用科學理論武裝員工的頭腦上發揮著不可替代的重要作用，建設醫院文化必須發揮醫院黨建優勢，這是堅持黨對醫院政治領導的基礎，是抓好醫院文化建設的先決條件。建設醫院文化，要發揮全體員工的主體作用，醫院文化在一定意義上是醫院經營者的文化，經營者的表率作用至關重要。醫院文化代表著醫院的追求和發展方向，黨團員作為員工隊伍中的先進分子，理所當然、責無旁貸要當先鋒、做表率。只有黨政工團齊抓共管，發揮各自優勢，才能共同摘好醫院文化建設。

總之，醫院文化建設與思想政治工作目標一致，對象相同，內容相關，途徑相通，環境相似，二者相輔相成，不可偏廢。只有將思想政治工作與文化建設雙管齊下，相互促進，才能匯集成強大的精神動力，促進醫院科學、健康、和諧發展。