能養(yǎng)九個(gè)孩子，也能管千億資產(chǎn)

麗君

她之所以引發(fā)人們關(guān)注，是因?yàn)樗仁蔷艂€(gè)孩子的媽媽，又管理著500億英鎊（約合人民幣4480億元）的投資基金。

事業(yè)與家庭如何平衡？許多女性為此煩惱。她卻證明兩者可以兼得。

魚和熊掌可以兼得

2018年3月8日，英國倫敦諾丁山一戶人家正舉辦音樂派對。布置成卡通風(fēng)格的舞臺上，九個(gè)孩子載歌載舞，空氣中彌漫著濃郁的歡樂。

情景劇《我們愛你》結(jié)束后，一位苗條干練的女士被孩子們簇?fù)碇频轿枧_上。她朗聲感謝家人準(zhǔn)備了派對，感謝同事和朋友的光臨。熱情的掌聲響起，女士微笑著彈起鋼琴，唱了一首自己寫的歌謠：“我要的，其實(shí)很簡單/就只是，一間暖屋，不要很寬大，屋前千樹萬樹梨花開，屋后白云綠水笑開顏……”

一曲終了，女士款款走下臺，朋友迎上前稱贊：“唱得太好了，這就是你人生的真實(shí)寫照。”同事則艷羨地說：“你家庭幸福美滿，事業(yè)如日中天，是如何做到的？”

養(yǎng)育九個(gè)孩子，只想想這點(diǎn)，就讓人頭疼了，可這位叫海倫娜·莫里西的女士不僅做到了，她還是英國投資管理協(xié)會(huì)主席、牛頓投資管理公司CEO。

回顧海倫娜的過往，并沒有奇跡發(fā)生。現(xiàn)年52歲的她，從小在倫敦平民家庭長大。父親是普通的公司職員，母親在溜冰場當(dāng)收銀員。家庭收入平平，卻養(yǎng)著五個(gè)孩子，生活捉襟見肘。這讓年少的海倫娜意識到，只有自己變強(qiáng)，才可能改變現(xiàn)狀。

她的職業(yè)生涯一開始并不順利。大學(xué)畢業(yè)后，她先后跑了五個(gè)人才市場，去了十家公司，才找到了勉強(qiáng)湊合的工作。在公司里，雖然海倫娜工作勤懇，卻始終升不了職。21歲時(shí)她結(jié)了婚，1990年有了第一個(gè)孩子。

看著孩子粉嘟嘟的小臉，海倫娜對未來充滿幻想，她決定更加努力，竭力讓家庭之舟平穩(wěn)駛向幸福的彼岸。可萬萬沒想到，孩子竟成為她升職加薪的阻力。

對拒絕給她升職的人說“不”

等海倫娜休完產(chǎn)假回到公司，正遇上一個(gè)升職機(jī)會(huì)，老板沒有垂青表現(xiàn)優(yōu)異的海倫娜，而把機(jī)會(huì)給了其他人。海倫娜據(jù)理力爭，老板卻專斷地回答：“因?yàn)槟阌泻⒆恿耍荒軐Ｗ⒂诠ぷ鳌！?/p>

和老板理論數(shù)次，始終無法達(dá)成一致，她憤而辭職，離開了施羅德債券公司。和大學(xué)剛畢業(yè)時(shí)一樣，無數(shù)次投簡歷、面試之后，總等不到好消息。那段時(shí)間非常難熬，但海倫娜既沒有懷疑自己，也沒有抱怨放棄，而是照顧孩子的同時(shí)，順便學(xué)習(xí)提升自己。

巨大壓力下，海倫娜也想過當(dāng)全職媽媽。但每一次去應(yīng)聘前，她給自己打氣：再堅(jiān)持一下，向前再走一步。終于，1994年，海倫娜應(yīng)聘到夢寐以求的、在業(yè)界赫赫有名的牛頓投資管理公司。

依然做普通員工，但海倫娜下定決心要拼出一番成就。為了在新公司立足，海倫娜每天5點(diǎn)之前就起床，先學(xué)習(xí)新知識，然后在孩子早餐前處理掉所有郵件。8點(diǎn)，她會(huì)穿著得體，面帶微笑，優(yōu)雅地準(zhǔn)時(shí)出現(xiàn)在辦公室。為保持充沛精力，確保高效運(yùn)轉(zhuǎn)，海倫娜每周還至少去三次健身房鍛煉。

其間，她幾乎將公司所有工作都做過。竭盡全力的結(jié)果，是她的路越走越精彩，不斷升職。2001年，海倫娜35歲時(shí)，牛頓公司被美國梅隆銀行收購，幸運(yùn)的是她被提拔為首席執(zhí)行官，帶領(lǐng)著350名員工。

不缺位但也不事事在場

工作繁忙，海倫娜卻沒有停止生孩子，而是順其自然地迎接著新生命。43歲這年，她生育了第九個(gè)孩子。

三個(gè)兒子和六個(gè)女兒的成長過程中，海倫娜不愿意缺位，總在閑暇照顧好他們。孩子年紀(jì)小的時(shí)候，她見縫插針接送孩子上學(xué)放學(xué)。再忙，她也會(huì)抽時(shí)間參加孩子們的活動(dòng)。每周安排一天的家庭日，聆聽孩子，陪伴孩子。

所謂陪伴孩子，海倫娜認(rèn)為，并不是事必躬親，整天圍著孩子轉(zhuǎn)。為孩子樹立榜樣，支持他們做喜歡的事，才是好媽媽。海倫娜做過最酷的事，是小心地陪孩子度過青春期。

一次，大女兒突然宣布：她要在圣誕節(jié)染白發(fā)。海倫娜心里咯噔一下：女兒的叛逆期來了。她不動(dòng)聲色地說：“謝謝你提前告訴我。”腦子卻在飛速思考，最終想到一個(gè)辦法：帶女兒到購物中心試白色的假發(fā)。到了假發(fā)店，母女倆各自戴上了發(fā)套。還沒來得及照鏡子，雙方就被對方的奇異模樣逗笑了。笑夠了，女兒站在鏡子前，仔細(xì)端詳自己頭發(fā)瞬間花白的形象，怔住了，接著拉著海倫娜跑出了店鋪。從此，她再?zèng)]有提起染白發(fā)的事。

因?yàn)楹⒆颖姸啵惸扔羞x擇性地參與他們的成長。“孩子們的年齡從9歲到26歲，他們有不同需要。有時(shí)我會(huì)與一個(gè)兒子去看橄欖球，接著去聽一場音樂會(huì)，因?yàn)槲业拇笈畠菏歉枋帧Ｈ缓螅視?huì)去看年紀(jì)較小的孩子表演芭蕾。”

一邊是董事會(huì)、債券和投資政策，一邊是學(xué)校、家人和家務(wù)，海倫娜如何齊頭并進(jìn)，妥善處理？原來，她會(huì)“仔細(xì)規(guī)劃日程，巧妙地利用時(shí)間”。她的一天安排如下：

5：00，起床回復(fù)郵件，整理穿著；6：20，為家人準(zhǔn)備早餐；7：30，出發(fā)去工作，在路上買咖啡和麥片；7：50，到達(dá)辦公室，除用主要時(shí)間做最重要工作外，還利用早、中餐或零碎時(shí)間做其他工作；18：00，回到家（每周兩次的夜晚會(huì)議除外）；19：30，全家一起用餐；20：30，全家一起看電影或電視；21：00，洗浴等，并開始準(zhǔn)備第二天的工作；22：00，準(zhǔn)備睡覺，盡量在11點(diǎn)前睡著。

海倫娜在工作與家庭中自由切換角色。每天早上5點(diǎn)到晚上11點(diǎn)，是“CEO時(shí)間”，她陀螺般忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，連坐在出租車上，都忙著給紐約的辦公室打電話。但幾乎每晚，她會(huì)準(zhǔn)時(shí)出現(xiàn)在餐桌前，風(fēng)雨無阻。星期六一起看電影的傳統(tǒng)更是雷打不動(dòng)，沒人能“請假”、走神或沒完沒了地玩手機(jī)。

當(dāng)然，工作與生活沖突時(shí)，海倫娜建議要對自己誠實(shí)。比如，女兒的生日與自己到外地開會(huì)的時(shí)間沖突，海倫娜會(huì)清晰地對女兒表達(dá)自己的需要，但她會(huì)抽空和子女視頻。海倫娜認(rèn)為，與其一直煩惱，直到問題臨近，還不如盡力去協(xié)調(diào)。

女人不需完美只要?jiǎng)倓偤?/h3>

實(shí)現(xiàn)事業(yè)和家庭雙成功，除了依靠海倫娜的才華和勤奮，還得益于上司和家人的支持。

海倫娜和丈夫理查德相識于劍橋大學(xué)，認(rèn)識兩年后，兩人墜入愛河。理查德不僅顏值高，還曾是美國彭博新聞社財(cái)經(jīng)記者。第四個(gè)孩子出生后，理查德放棄了工作，甘愿在家做全職煮夫，照顧家人的同時(shí)從事藝術(shù)創(chuàng)作。“男主內(nèi)，女主外”的模式在英國并不常見，因此海倫娜對丈夫的付出非常感動(dòng)，并時(shí)常對丈夫表達(dá)感激。

而每次海倫娜生孩子，上司也盡可能給其更多的假期，以便她恢復(fù)體力。她曾經(jīng)的一位上司說：“她沒有讓我們失望。她的每一次回歸，都更加出色。”

面對周圍人的支持，海倫娜覺得，只有更加努力工作，才能對得起他們。就這樣，她的熱情被調(diào)動(dòng)了。2015年，在海倫娜帶領(lǐng)下，公司的管理資金增加了100億英鎊。2017年，她成為牛頓投資管理公司的董事長。

海倫娜用親身經(jīng)歷告訴女性：在職場，做個(gè)百分百白領(lǐng)；在家庭，無需做100分的完美媽媽，做一個(gè)足夠好的60分媽媽即可。媽媽事事周全，反而約束孩子的成長空間，與其擔(dān)心孩子不如給出信任。每個(gè)女性在自己的能力、資源范圍內(nèi)，做到自己覺得好的水平，就可以書寫自己的傳奇。

編輯 趙瑩