北大醫院打人事件： 如何拯救扭曲的醫患關系

閆肖鋒

近年來，暴力殺醫、傷醫以及在醫療機構聚眾滋事擾序等事件頻頻發生，造成惡劣的社會影響。懲治傷醫鬧醫，關鍵還在于法治。假如大家都不相信法律，就只有比誰的嗓門大、誰的拳頭硬、誰的關系廣了。

近日發生在北大第一醫院的暴力傷醫案件，引起包括公安部、中國醫師協會、北大醫院等單位的公開譴責，也引起公眾的普遍憤怒與譴責。

據北京市公安局西城分局通報：2018年9月22日21時50分許，在北京大學第一醫院發生一起婦產科醫生被患者家屬毆打案件。產婦孫某（女，44歲）因已超預產期，就能否剖腹產問題，產婦丈夫鄭某與值班醫生發生爭執，鄭某情緒激動，突然揮拳擊打該醫生，醫生被迫還擊，被現場其他人員勸開。隨后，孫某和女兒鄭某蕊（女，19歲）聞訊趕來，再次對該醫生進行毆打，后被現場醫務人員及其他患者家屬拉開。10月13日，西城公安分局對鄭某依法刑事拘留，考慮到鄭某蕊系在校大學生，且對自身行為真誠悔過，并得到了被打醫生的諒解，對其采取取保候審。

就像歷次公共事件一樣，民眾首先是站在道德至高點上來一通口誅筆伐。尤其是此次傷醫事件打人者之一是首都師范大學的學生。有網民認為作為首都師范大學新生，素質竟如此低下，還動手打醫生，以后如何為人師表！甚至有網民建議首都師范大學開除該生。也有人建議將這家人拉入醫療黑名單，各個醫院備案。

可大家意氣之外必須思考的是，為什么醫院這個公共服務領域屢發打人事件？還是因為扭曲的醫患關系。這不是第一次，也不會是最后一次。我們不能不看到，由于醫患不平等的權力關系，醫院處于強勢地位，通常患者一方對醫生診療方案沒有發言權。比如在此案件中，高齡二胎孕婦如果沒有必須剖宮產的指征，是否可以根據本人意愿進行剖宮產？在超過預產期的情形下，醫院如何溝通及安撫孕婦及其家屬的情緒？一旦發生意見不和，如何及時調解？一旦發生醫療事故，患者或其家屬如何索賠？這些都需要法律給個說法，擺正各方的責權利關系。

評論一邊倒都是在指責患者家屬打人不對，但高齡產婦要求手術卻不給手術，這到底誰對誰錯，這個法律問題被漠視了。孕婦在并無危險的情況下，有沒有決定自己生產方式的權利？下次這類事發生在我們自己身上又該怎么辦？曾記否，2017年8月31日陜西榆林市第一醫院綏德院區曾有一名孕婦因不給剖宮產，疼痛難忍最終跳樓身亡事件？

患者及其家屬、醫生及醫院的權責邊界在哪兒，還需要仔細厘清，形成標本兼治常態，以免類似事件發生時大家沒有個參照。

每次發生傷醫、鬧醫、辱醫等事件時，相關部門站出來為事件表態聲明、譴責惡行是必要的。但如何避免案件再度發生，則需要從案件發生的細節、各方責權利的明確以及今后相關規章制度的建立入手，形成參照樣本和長效機制。

避免類似北大醫院打人事件發生，關鍵還在于讓法律說了算，最終回到法律上來，回到理性認知和解決問題上來。譴責千遍不如法治約束全面，除此之外，沒有更好的辦法。