自由職業者都是怎么賺錢的

■文/小森

不用朝九晚五的打卡、沒有復雜的人際關系、沒有嚴格的規章制度的約束，擁有說走就走的自由，同時還能夠賺到比打工更多的錢，享受更豐富的物質生活，自由職業具備以上所列的種種優點。

我們相信給別人打工不如為自己打工，不能為了實現別人的夢想去出賣自己寶貴的時間，于是自由職業成為了一股浪潮。

小A和男友憑借一份獨特的火鍋底料在北京一個小胡同里開起了夫妻店，店面不大只能容納8張桌子，創業前期因為資金緊張，就是婆婆、老公及同事女兒3個人，老公負責炒料做火鍋，同事女兒負責傳菜、點菜、收銀，婆婆負責洗菜、刷碗、清掃工作。小兩口每天早晨騎著電動三輪車去海鮮市場挑選最新鮮的海鮮。一年后扣除各項費用大概凈收入30多萬元。

乍一看全年收入30多萬也還是不錯的收入，但是細算下來會發現，時薪非常低。

時薪是衡量一份工作收入回報比較客觀的一個因素。自己開店醫保社保公積金全無，小A的婆婆已經退休，如果按雇傭關系計算，每年大概支付婆婆工

資5萬元，假設每年收入35萬元，小A及丈夫每年凈收入每人15萬元。工作時間為每日早上九點半到晚上10點半，全年只有過年放假25天。那么小A每年的工作時間為11×340=3740小時，時薪為40元。

我們再來對比一下，畢業五年工資收入稅前10000元的畢業生小B五險一金齊全，雙休日節假日全休，偶爾會加班，平均每日工作時長為9小時，一年大概工作時間為9×250=2250小時，如果按稅前10000元，那么社保單位繳費比例為20%，公積金12%，失業1%,醫保10%，工傷0.5%，生育險0.8%。粗略計算公司要支付4430，那么小A扣除個人所得稅，加上公司繳納的五險一金，每月的收入為14115，（個人繳納社保醫保公積金部分雖然不能馬上成為現金流，但是自由職業需要從個人凈收入中交的，為方便計算全部算到月收入里面）。小B的時薪為75元。

我們總覺得收入低，加班辛苦，老板苛刻，但是我們的時薪確是那些看似自由的自由職業者的兩倍。

自由職業往往要付出更多的辛苦和努力才能夠立于不敗之地。那些說走就走的旅行，那些面朝大海春暖花開的日子，比給老板苦逼打工的時候有時可能還難得到。

那么，那些自由職業還能年入幾十萬的人，都是怎么賺錢的呢？

第一，自由職業要有投入：資金、技術、資源。

首先是資金的投入，無論是貸款還是跟別人借，都需要在一定的期限支付利息按時歸還。最近大姐的女兒把老店轉讓，在北京三環內租了一個一百多平方米的房子擴大了營業面積，同時雇傭了6個人，每月光租金就是9萬元，目前每天營業收入3千元，剛把租金賺回來，人員支出，水電煤氣，原材料等都賠錢。

其次是要有賺錢的專業技能。很多靠技術和專業能力從事自由職業的人，掌握核心技術和能力是前提，高度自律是基礎，此外還需要一定的人脈、資源，這些都需要前期的“投入”來換取后期的相對自由。

第二、欲戴王冠，必承其重，自由職業需要付出更多。

我父親就是辭了公職下海的那類人，最初時什么都做，有賠有賺，收入不穩定。后來選擇了一個項目，初期有同行的擠兌，地頭蛇的勒索，部門的打壓，自己又不是很熟悉，彎路走了不少，學費也交了很多，各方面的關系都需要靠自己去維護，每一步都走得無比艱辛，遠比看老板的臉色難得多。

家里做的項目全年無休，母親有穩定的工作，但是下班休息日都要跟父親一起干活，就連我放暑假寒假的時候也是一起上陣。吃飯不定時，那幾年家里幾乎沒有三個人共同坐下來吃飯聊天的時候。更不要提三口人一起出游，享受生活了。

第三、正視高淘汰率，一刻都不能松懈。

父母的生意步入正軌后，很多人都眼紅，在我家附近做了很多個相同項目，最高峰的時候一條街上相同項目有11個，但是客戶群體是有限的，每家都想獲得更多的客戶源。于是各種惡意競爭，搞破壞，價格戰紛紛上演。但是父親做生意頭腦靈活，交際圈廣，對待客戶真誠守信，就連納稅都是最積極的那一個，后來在這場沒有硝煙的商業戰爭中，他成為了笑到最后的那個人。其他競爭方只活下來一家，現在和我家公平競爭。

自由職業不是剛畢業的年輕人，靠著幾句虛無縹緲的話就能獲得投資，獲得項目，只需要提筆簽字做決策的。它是一條要經過漫長時間的經驗積累，承受巨大的精神壓力和挑戰，付出無數的汗水和心血，最終也不一定會成功的路。

我們只看到了自由職業的光鮮和自由，卻沒有想過他們背后有著怎樣的艱辛，更沒有想過即使成功還需要保持努力拼搏的姿態才能夠保持進步。