失敗者的財富

唐效英

一家公司要招聘一名部門經理，面試當天，應聘者云集，其中不乏高學歷的精英。經過幾輪淘汰后，最后只剩下5名應聘者，老總裁決定從他們之中選出一人作為部門經理。

老總裁讓這5個人去他的辦公室細談，可是當他們來到辦公室后，老總裁卻發現來了6個人，老總裁笑著問：“你們中肯定有一個人沒接到我的最后面試通知吧？”這時，站在最后的一個男子舉手說：“總裁先生，我沒有接到您的通知，因為我在第一輪就被淘汰了，但是我想參加最后的面試?！痹捯魟偮?，包括老總裁在內的所有人都笑了，老總裁打趣地問他：“你連第一關都沒過，又有什么必要來參加最后一關的面試呢？”這個男子說：“因為我掌握了別人沒有的財富?！崩峡偛脝枺骸澳愕呢敻皇鞘裁?？”

“首先，我的名字叫巴奈特，所有客戶都稱贊我的名字好聽，而且我曾有過10年的工作經驗，曾先后在12家公司擔任過經理……”這個名叫巴奈特的男子還沒有把話說完，老總裁就插話說：“10年時間換過12家公司？抱歉，我真不覺得這是一種令人欣賞的行為?！迸赃叺娜藗冊俅喂笮?，但巴奈特卻鎮定地說：“總裁先生，我沒有跳槽，而是那12家公司先后倒閉了?！?/p>

這時，旁邊的人笑得更大聲了，其中一個應聘者還大聲諷刺他說：“你真是一個地地道道的失敗者！”沒想到，巴奈特一點也不生氣，他哈哈一笑，說：“太對了，我正是一個地地道道的失敗者，可喜的是，我所經歷的這么多公司的失敗已經積累成了我的財富。我很了解那12家公司，我曾與同事努力挽救它們，雖然不成功，但我知道錯誤與失敗的每一個細節，并從中學到了許多東西，這是其他‘地地道道的成功者所不具備的，所以我更有經驗幫助公司避免做出錯誤的決策！”

老總裁覺得巴奈特說得很有道理，最后他放棄了原本的面試計劃，直接宣布巴奈特就是他需要的人。

當然，這對別的應聘者不公平，所以老總裁也付出了相應的“代價”，逐一向另外5名應聘者道歉，并做出解釋：“他的財富確實是我所需要的，但我更看中的是他發現自己優勢的能力以及他不肯放棄的精神，被淘汰了還要想辦法來獲取機會，這樣的人我相信他會和我一起好好打理公司?！?/p>