淺談新形勢下如何做好基層人民銀行的思想政治工作

晉記波 人民銀行井陘縣支行

1.基層人民銀行思想政治工作的現狀和問題

1.1 監管職能分離，部分職工目標和理想缺失。

目前，隨著基層人民銀行改革不斷深入、發行庫撤并、監管職能分離等，基層央行的大小額支付系統相繼上線，大部分業務實行了網絡化、集中化。 基層人民銀行傳統的金融業務逐漸呈現出逐步萎縮的態勢。 這一現狀使得部分職工對基層央行發展前景感到迷茫，理想和目標缺失。

1.2 學習積極性不高，履職能力弱化。

基層人民銀行近幾年人員得不到有效補充，干部職工年齡普遍較大，再加上提拔任用和職稱評定等條件的限制，部分干部職工的工作積極性和主動性受到了一定影響，“不求有功，但求無過”、“當一天和尚撞一天鐘”。 對新知識、新業務學習興趣不高，影響了知識結構的更新，影響了基層人民銀行職能的有效發揮，履職能力大大減弱。

1.3 拜金主義思想抬頭，敬業和奉獻精神淡化。

市場經濟的發展使得基層人民銀行部分職工的思想觀念和價值取向發生微妙變化，拜金主義思想有所抬頭，人生觀、價值觀有所改變。尤其受近幾年人民銀行收入分配改革力度不斷加大、基層人民銀行費用緊張的影響，部分職工在收入分配上開始有了不滿情緒， 部分員工在心理上失去平衡，從而出現拜金主義思想的錯誤傾向，服務意識弱化，敬業和奉獻精神淡化。

2.新形勢下做好基層人民銀行思想政治工作的對策和建議

2.1 高度重視思想政治工作，增強職工的責任感和自豪感

新形勢下的思想政治工作面臨各種各樣復雜的局面。市場經濟條件下的今天，基層人民銀行部分職工的思想扭曲，這就需要基層人民銀行領導高度重視思想政治工作，抓緊抓好思想政治工作的落實情況，多措并舉堅決對各種錯誤思潮予以糾正， 確保思想政治工作與業務工作同布置、同安排、同落實。與此同時，還要發揮黨、團組織的先鋒和助手作用，對干部職工開展人生觀、價值觀和世界觀教育，提高干部職工對基層人民銀行性質、地位和作用的認識，增強職工對基層人民銀行事業的責任感，從而為下一步更好地履行職能奠定良好基礎。

2.2 創新思想政治工作的方式方法。要想搞好基層 人民銀行思想政治工作，就要摒棄以往傳統的思想政治工作方式方法，與時俱進，對基層人民銀行的思想政治工作方式方法進行創新。 一是要在思想觀念上開展創新。基層人民銀行要緊跟時代發展，創新思想觀念， 對思想政治工作中可能出現的新問題、新矛盾做到提前預知，超前防范。 二是要在思想方法上開展創新?；鶎尤嗣胥y行要做到“以理服人、以情感人”，增強思想政治工作的實效性和影響力。三是要對思想政治工作的手段進行創新。 基層人民銀行要高度重視信息網絡等媒介，要將信息化手段與思想政治工作相結合，有針對性地對干部職工開展宣傳教育活動。

2.3 以人為本，增強職工的凝聚力和向心力

要想增強職工的凝聚力和向心力，基層人民銀行就要從實際出發，從干部職工最關心、最直接、最現實的問題入手，以人為本，想職工之所想，急職工之所急，真心實意傾聽職工在工作、生活等方面的訴求， 讓職工充分感受到基層行領導的關心和愛護。只有這樣，才能調動干部職工的工作積極性，增強基層人民銀行的向心力和凝聚力。首先，要強化職工主人翁地位，凡是涉及員工切身利益的工資分配、職稱評定等事項，都要公開透明，接受員工監督。其次，要千方百計為職工辦實事、辦好事，暫時辦不成辦不好的要對職工做好解釋工作。 第三，定期不定期地堅持上門慰問老干部和困難職工，傾聽他們的呼聲，對他們提出的合理化建議要積極采納，在全行上下營造出尊重人、理解人、關心人的濃厚氛圍。

2.4 加強員工學習和培訓，培養優秀人才。基層人民銀行要想搞好思想政治工作，除了以人為本、重視思想政治工作、創新方式方法外，最重要的就是要在基層人民銀行打造一支德才兼備的人才隊伍。 而打造這樣的人才隊伍，就必須加強員工學習培訓。 一方面，基層人民銀行要根據干部職工知識結構，制定出詳細合理的培訓規劃，鼓勵職工參加脫產培訓、自學考試、報考職稱等。另一方面，要不斷完善績效考核辦法和分配制度，積極開展民主對話會、座談討論會，充分利用小圖書室、多媒體等文化設施，在全行上下形成一種積極學習、愛崗敬業、樂于奉獻的良好氛圍。

結束語

新形勢下基層人民銀行的思想政治工作受到極大挑戰和沖擊，同時也面臨巨大的發展機遇?；鶎尤嗣胥y行要想順利開展思想政治工作，就要對思想政治工作高度重視，采取多種舉措將思想政治工作工作抓緊抓好。教育職工要有正確的人生觀、價值觀和世界觀，自覺抵制金錢的誘惑，充分調動職工的工作積極性，有效發揮他們的聰明才智，確?；鶎尤嗣胥y行的各項工作落到實處。