關于家庭夫妻關系的個案研究

魏宇菲 四川省社會科學院

引言

家庭關系就是家庭成員之間的關系，又可稱為家庭內部的人際關系，而在一夫一妻制的前提下，夫妻關系成為最重要的關系之一，幾千年來，由于我國深受儒家文化的影響，夫妻關系一直以“夫為妻綱”這種觀念為指導，在家庭中形成了極為不平等的夫妻關系。新中國成立后，頒布了一系列法律、法規政策，以期重塑中國的家庭關系，并倡導平等的男女關系，同時鼓勵婦女工作，使婦女在經濟上獨立，從而對隱含在“男主外、女主內”的家庭分工背后的男主女從的家庭角色模式的改變起了極其重要的作用。隨著我國的改革開放，女性在就業、經濟收入以及觀念上進一步獨立，從而使得家庭中的夫妻關系逐步走向平權化，但是在城市中，伴隨著市場競爭的日益劇烈的是日益增多的下崗工人，這其中包括很多夫妻雙方同時下崗的家庭，由于我國目前缺失的社會保障制度，下崗職工在買斷工齡后領取一部分失業金后，以后的就業與生活幾乎就脫離了國家制度政策的保障。近年來，雖有一部分“女性40、男性50”人員進入社區工作，但這只是其中的一部分，大部分下崗職工重新進入勞動力市場，進行新的職業流動，這其中雙下崗家庭面臨一些新的問題，在重新擇業時由于下崗職工進入的是低端勞動力市場，男性與女性在收入上有巨大的差距，在激烈的競爭中下崗女工在年齡、文化程度、技術技能上都不占優勢，重新擇業時面臨困難，因而為實現家庭利益很多雙下崗家庭選擇了妻子在家料理家務，照看孩子，減少家庭對丈夫的服務要求，以讓丈夫全心全意工作，掙錢養家糊口。這樣原本夫妻雙方都有獨立地經濟收入的家庭轉而變成了“男主外、女主內”的家庭角色模式，使得夫妻雙方在家庭中的地位與他們之間的關系發生了微妙地變化。本文對這樣的一個雙下崗家庭進行了個案調查，以期發現夫妻雙方地位與他們之間關系地變化，進而探討導致妻子做出“舍己保夫”策略的原因以及整個社會已形成的評價體系對夫妻關系產生的影響。

一、個案調查

L女士的故事：

L女士，45歲，H市人，原來為一家國有生產磚瓦企業的女職工，2002年因企業破產倒閉而下崗，L女士與她的丈夫Y先生同在一個單位，Y先生在2002年也下崗了。下崗后，L女士找過一些其他的工作，但因為L女士為初中文化水平，又沒有受過專業技術技能的訓練，找到的工作都需要耗費大量地體力，L女士的身體狀況一直不太好，有點兒干不下去，又因為當時女兒12歲，正在上小學，需要按時按點地吃飯，L女士工作后中午沒時間給孩子做飯，再加上Y先生也下崗，Y先生覺得E市的工資比H市高些，就去E的一家生產磚瓦的企業擔任技術人員，當時Y先生一年能掙15000元左右，這個收入使這個三口之家生活不錯，而從2004年開始，Y先生一年的工資可以達到25000元左右，因而L女士干脆回家照顧家庭，現在女兒已上大學，但L女士的身體狀況不好，也再沒有出去工作，全家依然依靠Y先生的收入生活。

下面我們來探討L女士下崗回家后在家庭重大事務決定權上的微妙變化。2008年L女士的一位表哥向她借1000元錢，L女士的表哥在親戚中借錢很少有還的時候，L女士知道這錢借了等于是給她表哥的，L女士思前想后覺得應該借錢給他表哥，因為覺得她的表哥也挺可憐的，但最終她還是放棄了這個想法（據L女士說：“要是我掙錢吧，我就把這錢拿出來了，就當是我把自己的錢接濟了我哥了，但現在就他一個人掙錢，我這么把錢拿出去不合適啊。” ）。今年，Y先生的哥哥的兒子要結婚，來跟L女士借5000元錢，本來L女士是不想借的，因為Y先生的哥哥不承擔贍養老人的責任，每次Y先生的父親生病住院時總是Y先生出錢出力，Y先生的哥哥很少過問他父親的事情，因而L女士對Y先生的哥哥很有意見，但L女士考慮到她丈夫就這么一個侄子，結婚也是人生的一件大事，不借是不合適的（L女士說：“人家辛苦一年掙錢，他一個侄子結婚，他打心里是想借的。” ）。最后，L女士還是把這錢借出去了，雖然錢借出去后L女士的心情很不好，跟Y先生抱怨了半天他哥哥如何在處理父母的問題上的不負責任。

從以上的案例我們可以得知，夫妻雙方不同的經濟收入對夫妻關系以及夫妻雙方在重大事務的決定權上起到了微妙的影響，如果L女士有獨立地經濟收入，在支配家里的錢時，L女士可以這樣想：我把自己的錢拿出去還不行嗎！但目前是Y先生一個人在供養家庭，L女士做決定時，會首先考慮她丈夫的想法。因而，妻子有獨立地經濟收入可以使她在決定家庭一些重大事務時有更大地權力，更理直氣壯，當丈夫的收入成為家庭收入的主要來源時，使妻子在做一些關于支配錢的決定時，還是覺得應以丈夫的想法為首要考慮因素。在家庭中，為實現家庭利益，妻子往往做出了“舍己保夫”的選擇，這樣做的結果就使自己成為丈夫供養的對象，與之前妻子有獨立地收入相比，這種選擇使夫妻關系以及夫妻雙方在家庭中的權力發生了微妙地變化。

二、“舍己保夫”策略的選擇

當國家和公共政策將家庭視為基本的生存單位時，每個家庭都會面對社會的資源緊張和各種結構的限制，這迫使家庭在外力的限定下成為利益共同體，性別差異和性別利益消失在家庭利益之中，即家庭利益掩蓋了性別利益。

為了應對社會經濟的變化，夫妻可能發展出各種家庭利益的行動策略，如“兩保一”。所謂“兩保一”是指在一個核心家庭之中，犧牲某一方的利益使另一方成功的情形，主要表現為妻子主要承擔家務勞動，并照顧孩子，孩子也盡量減少對父親的服務要求，由此保證丈夫能夠在社會上安心和穩定的發展。雙下崗家庭的一部分就選擇了這樣的生存策略。在這種生存策略之下，是婦女為家庭進行自我犧牲。也就是說，男女共同參與有酬勞動并不能夠直接導致家庭內部夫妻關系的平等；在家庭機制的作用下，妻子自主地選擇放棄事業發展，以保證丈夫能夠在社會上更有效的發展，其結果是進一步強化了家庭內部等級化的性別分工。

不論妻子是否有工作，妻子依然是家務勞動的主要承擔者。1998年的調查表明，夫妻共同承擔家務的占了40%，由丈夫主要做家務的占10%，由妻子主要做家務的占50%，家庭在婦女心中的分量比男性大得多，耗費的腦力和體力也多得多。同時，家庭中存在著男性利益優先原則。妻子在考慮到家庭共同利益的前提下，自愿、自覺地犧牲個體利益保障丈夫的發展。之所以會出現男性利益優先的狀況，主要是因為妻子們相信與自己相比，男性能夠更多的在社會上占有資源；加之丈夫在事業發展上獲得的好處是屬于整個家庭的，“舍己保夫”的行動策略能夠使全家獲益。這種策略一方面強化了丈夫在家中的支柱地位，對夫妻關系產生微妙地影響；另一方面，導致這種策略最終產生的另一隱含因素就是整個社會對女性家務勞動價值沒有做出衡量，形成了只有經濟收入才能成為衡量對家庭貢獻的最重要標準，女性做家務對家庭的貢獻被低估了。

三、女性家務勞動對家庭的貢獻

女性家務勞動的價值到底有多大呢？有一項研究推測，與男性相比，英國女性因為在家育兒的持續責任而損失了其一生可能收入的一半左右。那么家務勞動的價值是怎樣的呢？據估計，家務勞動占工業化國家所創造財富的25%—40%，家務勞動對全部經濟的貢獻顯而易見。目前有兩種方法計算家務勞動的價值。第一是機會成本法。它是用單位時間內外出工作時，人們在勞動力市場上得到的工資回報來估計同時間內家務勞動的價值，即8小時家務勞動時間的價值等同于同樣時間內社會平均勞動價值。第二是家庭食品法。以家庭不開火做飯而是吃飯館和方便食品的方法解決一日三餐，以消費價格計算家務勞動的價值。但這兩種算法也并不能準確計算出女性家務勞動對整個家庭的貢獻，同時，社會的評價機制也沒有將女性家務勞動以價值來衡量，再加上人們習慣用家庭中男性收入和職業地位來衡量其家庭的社會地位，在這種意義上，丈夫被看成家庭的“家長”，一方面突出了丈夫的職業收入對家庭的貢獻；另一方面，低估甚至忽視女性家務勞動的價值，正是整個社會的一系列評價體系，隱含地影響了回到家中的妻子與丈夫的關系以及雙方在家中的權力地位與之前雙方有獨立經濟收入時發生了微妙地變化，同時妻子在家庭重大事務的決定權上的話語權實則上有一些弱化傾向。

結論：總之，采取“舍己保夫”策略的妻子回到家中，隱性地強化了丈夫在家庭中的地位，再加上整個社會評價體系低估女性家務勞動對家庭的貢獻，使得依靠丈夫供養的妻子與丈夫的關系以及他們雙方在家庭中的權力與地位發生了微妙地變化。