關于自媒體時代企業思想政治工作的深思

高玉榮 內蒙古平莊煤業（集團）有限責任公司 西露天煤礦 內蒙古赤峰 024000

在當前，手機已經成為了民眾的必備生活工具，互聯網技術的發展，也對一些傳統管理思路進行了顛覆，這其中，自媒體時代下的企業思想政治工作內容，也應該改變傳統的工作思路，順應社會發展的大趨勢，為了強化相關人員的認識，這里就自媒體時代企業思想政治工作的內容展開深入探究，希望能夠起到積極的參考作用。

1.自媒體時代的主要特點

在當前這個自媒體時代，其所具備的信息傳播特點，主要可以分為以下這幾個方面：首先是傳播主題去中心化的特點。在自媒體的網絡環境中，每個參與者的主體地位都得到了顯著的提升，每個參與者都能夠擁有屬于自己的“網絡電視”、“網絡報紙”，并在上面發表一些個人意識比較強烈的觀點，甚至是成為互聯網的“中心”；其次是傳播方法具有較強的交互性。用戶角色間的交互性，使每個參與者都成為了信息內容的瀏覽者，自媒體成為了一個“眾生平等”的平臺，推動了信息交流的雙向化發展；然后是快捷的傳播速度。自媒體打破了信息傳播中的空間、地域和時間限制，提升了信息傳遞的針對性，鞏固了信息傳播的及時性；最后則是傳播內容良莠不齊。自媒體信息的生產者缺乏準入標準，這就導致海量信息中存在著垃圾內容，而網絡的隱匿性則加劇了這種情況。

2.自媒體為企業思想政治工作帶來的沖擊

自媒體對企業思想政治工作帶來的沖擊，主要可以分為以下這幾個方：首先，會影響到傳統思政工作的思路。之前的企業思政工作，可以在一個相對集中的環境中進行，具備較為明顯的主體教育含義，同時可以幫助管理人員收到明顯的教育效果，而自媒體方式的應用，使得員工具備了更為多元的思考，對于一些信息的灌輸，存在著戒備情緒，如果強項開展教育，還可能會使員工產生逆反心理；其次，會影響到企業思想政治教育工作隊伍。自媒體的出現，超越了時空的局限性，構成了一個更加迅捷、自我的虛擬化空間，自媒體的實時互動性，需要管理人員對員工的思想動態、輿情把控等進行更為深入的認識，工作人員需要具備平臺與載體的工作思路；最后則是對員工產生的沖擊。自媒體內容魚龍混雜，一些腐朽的思想文化、反社會言論，都會帶來一些錯誤的價值觀念，動搖員工的信念，弱化其道德意識，尤其是青年員工，價值觀念很容易偏向不良的方向。

3.自媒體時代企業思想政治工作的創新措施

3.1 引入自媒體的新型觀念

引入自媒體的新型觀念，是做好企業思想政治工作的先導內容。在企業內部，思想政治工作人員要對大眾傳播的方式給予重視，意識到媒體時代的緊迫感，并站在推動企業改革發展的層面上，對自媒體政治傳播、思想塑造的功能進行應用。在引入自媒體新型思想傳播觀念的過程中，工作人員需要重視相關的學習內容，對以微博、微信等為代表的自媒體平臺進行深入的研究，樹立積極利用自媒體開展企業思想政治工作的理念，并將企業思政教育的內容與自媒體平臺進行結合，搶占思政教育工作的制高點。

3.2 發揮不同媒體的實用性

在傳統媒體中，一些把關人員，通過對媒體方法進行控制，對那些不良的信息進行過濾，避免其對公眾帶來影響，但是自媒體方法卻可以規避這種控制行為，一些非主流的輿論也得以傳播。在企業內部構建思想政治教育平臺的時候，其基礎就是確立信息公開的前提，并且一部分工作人員，可以結合傳統思想政治教育的方法，在自媒體的傳播平臺上進行適當的整理，使“主流輿論”和“非主流輿論”能夠產生有效的聯動，深化思想政治教育工作的作用。

3.3 做好相關的工作監督

在對自媒體思想的企業思想政治工作進行監督的時候，首先，應該強化自媒體的相關法律法規建設，在網絡輿論所涉及到的法律領域中，應該就公民權利、公私法律界限和企業秘密等內容，進行完善的保護，邀請相關管理部門，出臺相應的工作制度；其次，由于自媒體是網絡輿論中的新現象，所以可以利用先關的規范完善系統的修訂工作，結合以往傳播經驗，深化一些傳播途徑；最后，企業內部管理人員則應該對員工的網絡道德水平進行鞏固，提升員工的網絡自律意識，引導其主動肩負相關的社會責任，將國家、企業的利益放在首位。

3.4 建立專業化的工作隊伍

在進行思想政治工作隊伍的建設時，還應該建立起一支專業化的工作隊伍。首先，要培養出一支“專家型”的思想政治工作隊伍。工作人員可以由共青團干部、黨政干部和工會干部擔任，通過團委的知識，對微博、微信等宣傳平臺進行日常維護；其次，則是要強化政工隊伍的道德修養，堅持主流政治方向，強化管理人員的社會責任感；最后，則是要試著培養出一些“意見領袖”，選拔出具有先進思想和高尚道德的骨干分子，建立多元的自媒體信息平臺，從道德、法律和心理咨詢等層面，強化企業的思想政治教育工作。

結語

總而言之，對于自媒體時代的企業思想政治工作，企業政工人員所面臨的挑戰、困難也是不容小覷，而要想企業能夠具備持續性的發展潛力，那么勢必要結合自媒體時代的信息優勢，鞏固企業思想政治管理的工作質量。