電力企業基層黨建工作中存在不足點及解決方法

彭莎麗 國網湖南省電力有限公司平江供電分公司 湖南平江 410400

引言

目前，我國社會經濟水平不斷提高，電力企業發展也在逐漸加快，而電力企業間的競爭也更加激烈，這使得電力企業的基層黨建內容發生了變化。電力企業要想取得發展，將黨建工作的作用充分發揮出來，就要不斷對黨建工作方式進行創新，提高工作人員的思想境界，以保證黨在電力企業發展中的重要作用，進而把握發展方向。為了跟上時代的步伐，滿足社會的需求，電力企業要詳細規劃工作安排，建立健全黨政機制，明確每個人員的權利和義務，增強黨員干部的服務意識，并采用現代化先進的管理方式來進行，為企業創建良好的思想環境。

一、黨建工作意義

黨建工作的指導思想是黨長期建設實踐過程中的產物，擁有極強的實踐性和合理性，也是優秀的黨員前輩們在深思熟慮后的智慧結晶，進而達到為后續黨建工作提供更多事實依據的目的。任何工作都需要分工協作，如若員工之間缺少應有的溝通和凝聚力，這個團隊必然是松散的。電力企業首先要把戰略方向明確地告知員工，促使其將目標內化為自身的工作動力。一旦共同目標形成，組織工作的人文環境就理所當然地會變得熱烈積極，同事間的關系十分融洽，交流時能產生共鳴，合作起來也會非常默契。作風建設在保證員工道德規范的基礎上還提到員工應當具有的優良品格。即員工最首要的是遵守法律條例和企業的規章制度，不作奸犯科、不違規亂紀；其次就是在工作中發揚愛國敬業、誠實守信、勤儉節約、助人為樂等品質，潛移默化地熏染周邊的同事共同進步。思想建設對實時性的要求最高，開展者必須隨時關注黨的新動向，對社會的需求了如指掌，收集最先進的觀念，盡量清晰明了地轉達給員工。企業應該全面貫徹這幾點要素，緊跟黨的領導，因而提高企業競爭力，推動社會經濟的發展，同時加快黨的建設進程。

二、當前我國電力企業基層黨建工作中存在的問題

目前，隨著我國電力行業的不斷發展，各電力企業也都意識到了基層黨建工作的重要性，了解到了其對于電力企業健康發展的重要意義。但是，我國基層黨建工作中還存在急需解決的問題，這些問題需要相關部門加大對其關注，并及時提出解決措施。

（一）思想觀念滯后

過于滯后的思想觀念對于黨建工作的進行有著很大影響。有許多負責基層黨建的領導者，只在意到企業的經濟效益，并過度地追求經濟效益，覺得黨建工作是不必要的，不把黨建工作放在重要位置；還有一些雖沒有過度追求經濟效益，卻把經濟工作與基層黨建工作分割開，只注意到了黨建工作的單獨性，使得黨建工作與企業發展不能相互融合。如果繼續任其發展下去，就會使得企業基層黨建工作停滯不前，甚至是對黨組織作用的發揮產生影響。

（二）黨建活動缺乏創新性

目前，基層黨建活動缺乏創新。就目前我國各企業進行的黨建活動的情況表明，不但組織形式不夠新穎，內容也過于老套，這樣就會降低人員參與的積極性，無法調動全員的政治思想活力，基層黨組織的先鋒模范作用沒有有效體現。

（三）基層黨建工作定位不準確

隨著企業的發展和現代企業制度的不斷完善，在企業的決策層中通常是偏離了黨組織的相關要求，更談不上落實和貫徹執行，由于沒有完善的理論支持和操作方法，導致黨組織的建設受到了直接的影響，同時導致對黨員的認識存在著不夠統一以及思想不統一現象。

（四）缺少完善的管理制度

部分電力企業在經濟管理發展中，雖然設置了基層黨組織機構，然而缺少完善的管理制度，導致黨建工作的作用不能充分發揮出來。另外，有的電力企業在設置部門類別時，對黨建工作沒有設置專門的崗位，進而也就沒有完善的組織機構和規章制度。此外，還有部分企業，雖然對黨建工作非常重視，也設置了專門的部門，配備了管理人員，但企業的黨建工作管理人員一般都是屬于兼職者，他們中的很多人還存在身兼多職的情況，缺少專業素質，這樣就會給黨建工作的開展效率和質量帶來一定的影響。

三、電力企業基層黨建工作改進措施

（一）提高企業黨組織的思想認識

對于企業的黨組織而言，主要是一級基層組織，一方面需要充分發揮出黨員具有的模范先鋒作用，對其政治核心作用進行充分發揮。另外一方面要提高黨的思想建設，思想認識主要作為黨的核心內容，具有示范以及帶頭的作用，所以在企業發展和變革的同時，不僅需要樹立起企業經營為主的理念，也要從政治大局以及責任意識等方面做好黨建工作，保證黨的組織隊伍可以得到持續穩定的發展。

（二）增強創新意識，改進管理方法

為了跟上時代的發展，企業在開展黨建工作中還要有創新意識，要從思維和方法上進行創新。一定要打破傳統思維中的固定模式，不斷地開拓思維。同時，在黨建工作中要遵循以人為本的基本原則，從職工的實際需求出發，實行分層管理，并制定分流制度，采取層層管理的辦法。另外，要加強機制建設的創新，制定信訪制度。此外，要加強技術上的創新，積極應用現代化信息平臺，擴大宣傳途徑。

（三）發揮各級黨組織指導效用

在基層黨建工作進行中，現代電力企業需要積極響應基層黨組織工作的號召，使得基層黨組織建設更加順利，為實現基層黨建工作的目標而努力。而且，電力企業應該對自身情況進行了解，結合自身實際情況以及行業的相關規定，最終能夠建設好完善好企業基層黨建工作。

（四）加強基層黨建工作管理制度

從十九大報告中可以看出，新時期黨的建設要從政治、思想、組織、紀律以及作風等方面開展，并且在開展過程中需要加強制度建設。為了充分發揮出企業黨建工作的作用，一定要把首要管理內容放到制度建設中去，在進行企業基層黨建工作中，負責人要明確制度的重要性，認真編制各項制度。

在編制過程中一定要明確黨組織在企業中的領導地位，不斷改進和完善黨建工作的各項管理制度。實際工作中，要加強對黨建工作的重視程度，結合企業的實際情況編制出科學合理的管理制度。還要根據崗位的特性詳細劃分每個員工的職責范圍，可以設置專業的宣傳團隊、執行團隊以及監督團隊，這樣可以起到督促作用。同時，可以設置專門的評價機制，讓企業能夠評價考核各工作的完成情況，一旦有不合格的，要對相應的負責人進行處罰。對那些表現優秀的負責人要進行物質和精神方面的獎勵，這樣可以激發工作人員的主動性，從而全面落實各項工作。另外，要及時了解工作人員的心理狀況與工作態度，在思想、工作和生活中給予困難員工一定的幫助，樹立起員工對企業的信任感和歸屬感，提高企業的凝聚力，進而可以促進企業更好地發展。

四、結束語

現代社會的電能需求，使得電力企業基層黨建工作面臨這許多新的挑戰，而要克服這些挑戰，需要基層黨建工作做出一定的創新。而實現工作方面的創新，就需要分析當前現狀中的不足，進而根據分析結果采取針對性的措施進行改善。