融入中心發揮“三大作用” 夯實基礎扛起責任擔當

苗旺 汾西礦業集團孝義煤礦管理公司 政工部

當前，孝義公司黨委以黨的十九大精神為指導，緊緊圍繞山西焦煤、汾西礦業兩級集團公司年度行動計劃和重點工作，積極發揮領導核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落實。各級黨組織以“兩學一做”學習教育常態化、制度化主題活動為引導，堅持黨建工作創新，狠抓“三基”建設，強化形勢任務教育，提升干部責任意識，充分發揮政治核心作用、戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，極大地激發了發展的內在潛力，推動了全公司各項任務目標的完成。

一、保持政治定力，在突出思想引領上致力創先。

各級黨組織要把“維護核心、見諸行動”和推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化主題活動作為履行從嚴管黨治黨主體責任的重要抓手，貫徹落實“四個堅持”，牢固樹立“四種意識”，深刻領會確立習近平總書記核心地位的重大意義和實踐要求，夯實維護核心的思想根基、增強見諸行動的政治自覺，在維護核心這個重大政治問題上始終旗幟鮮明、態度堅決。要以求真務實的作風抓好宣傳引導、協調推動和督導檢查等工作，準確把握主題教育活動的工作步驟和時間節點，切實把基層黨支部打造成為服務公司安全生產和高產高效礦井建設的戰斗堡壘，把廣大黨員打造成為具有高度執行力的先鋒模范。要繼續強化“忠誠、感恩、擔當、奉獻”形勢任務教育和“用心學習、動腦工作、不負責下課”的責任意識教育，將貫徹落實汾西礦業集團公司“13666”行動計劃和孝義公司“01227”工作目標貫穿全年工作始終，堅持上下一條心、一盤棋，營造上下同心謀發展的工作新格局。

二、融入中心工作，在服務發展大局上彰顯作為。

在安全生產中站排頭。各級黨組織要發揮好安全一線的戰斗堡壘作用，抓好現場基礎管理，確保將上級的各項政策落實到基層、落實到每位職工。廣大黨員領導干部要牢固樹立安全紅線意識，保持高度警覺，按照“黨政同責、一崗雙責”和“三必管”要求，切實擔負好安全生產的千鈞重任，做好安全生產的中流砥柱，堅決打好安全生產的持久戰、攻堅戰。

在礦井建設上當先鋒。當前是加快正幫、正城基本建設，推進正善、正文、正令、正旺高產高效礦井建設的關鍵時期，越是特殊時期，越要體現高度的大局意識，越要付出比以往更多的心血。各級黨組織要切實履行守土有責、守土盡責的使命擔當，以最快的速度抓建設，以最實的舉措抓投產，在清除思想障礙、工作障礙和管理體制障礙上求突破，顯作為。廣大共產黨員要發揚恪盡職守、忘我工作的敬業精神，不怕困難、勇挑重擔的拼搏精神，埋頭苦干、任勞任怨的實干精神，強化隱患排查整治，推廣先進科學技術，推進全面質量標準化和本質安全型礦井建設，科學安排生產計劃，以“一盤棋、一個調、一股勁”的勁頭，把公司黨政提出的工作舉措、奮斗目標，抓在細處，落在實處。

在落實環保政策上作表率。各級黨員領導干部要牢固樹立“生態紅線意識”，認真貫徹落實《環保法》的有關規定，嚴格環保節能準入，規范環境行為，加強環境監管，強化環境安全隱患排查整治，切實消除影響環境安全的重大污染問題發生。

三、抓好“三基”建設，在夯實基層基礎上致力創效。

今年是汾西礦業集團公司確定的“三基”工作提升年，孝義公司也將“三基”建設工作列為頭等大事，各級黨組織要義不容辭的擔負起這個重任，思想上高度重視，學習上融會貫通，工作上理解吃透，把每一個支部都建成一個堡壘，使每一個黨員樹立一面旗幟，切實抓緊抓好，抓出實效。

一是各單位要明確開展“三基”建設工作的目的和意義。組織“班子成員、中層領導干部、隊長書記、一線操作職工”等關鍵人員認真學習“三基”建設工作、不放心人員排查、人人都是安全員等文件，通過“強化學習教育”和“強化鞏固提高”兩個階段的工作，學深學透文件內涵，準確把握精神實質，從根本上解決人員素質低、“水流不到頭”、基層執行力差的問題。

二是各級領導干部要對“三基”建設工作開展以來的工作情況進行一次全面的檢查驗收，查找自己對“三基”建設工作實施意見的理解是否有偏差，應該履行的職責是否明確，培訓內容是否有針對性，安全工作重點是否突出，工作考核落實是否到位，與公司的要求是否有脫節，整體工作進展是否達到預期等問題，真正做到對本單位的“三基”建設工作情況明、底數清、掌握準。

三要措施得力、行動到位，使“三基”工作扎根基層、落到實處。健全基層組織要從組織機構建構、人員素質準入、日常管理考核、達標升級建設、體制機制保障等各方面制定具體的措施和辦法。加強基礎工作要從安全生產、安全質量標準化建設、生產裝備、現場管理等方面入手，將“人人都是安全員”、不放心人員排查、“一區三無”、安全生產“知責履責，失職追責”等活動與“三基”建設結合起來，滲透到安全生產工作的每一個環節。提升基本素質要從理論知識、技能操作和工作業績等方面入手，運用“每日一題”、班前會、微信群，廣泛開展安全培訓，實行“以考促學、以比促學、以用促學”機制，將考核結果與干部職工工資掛鉤，使干部職工真正理解和掌握應知應會、必知必會的知識和技能，促進整體隊伍素質的提升。

四、堅持深度融合，在夯實黨建主業上致力創優。

一要突出領導班子建設，以爭創“四好”班子為目標，選優配強班子成員；定期組織召開黨政聯席會議、班子成員座談會、民主生活會等，維護班子團結；嚴格落實“三重一大”議事規則和程序，確保決策民主、科學、合理。二要突出基層組織建設，要隨著各礦井逐步通過竣工驗收，及時調整和優化礦井黨組織設置；要加快黨建質量管理體系建設，對已實現聯合試運轉的礦井嚴格按照存量礦井的標準，健全完善制度，嚴格規范管理；要廣泛開展星級黨員安全責任區、“一區三無”、“班組文化建設”、“學習十九大，崗位建新功”等主題實踐活動，使基層黨組織工作規范化、決策科學化、活動經常化。三要突出對黨員干部日常行為的管理和監督，按照發展黨員“十六字”方針和“四不發展原則”，引深“雙培”工作，積極做好黨員納新工作；督促“13710”工作制度的執行和落實，確保黨員領導干部忠誠干凈擔當、發揮表率作用。

五、落實“兩個責任”,在黨風廉政建設上示范引領。

各級黨組織要扛起黨風廉政建設的主體責任，牢固樹立“抓從嚴治黨是本職，不抓是瀆職，抓不好是失職”的責任意識，從嚴治黨、制度治黨，敢管敢嚴、真管真嚴，建設好本單位的政治生態；各級書記務必做到“三個帶頭”、“三個管好”，真履行第一責任人職責。紀委要履行監督執紀問責主業，運用“四種形態”，加強對領導班子及其成員、各職能部門的監督，加大正風肅紀和腐敗案件查處力度，對不擔責、不作為、“兩個責任”不落實、落實不到位的，要堅決“打板子”，推動“兩個責任”向基層延伸。班子成員要根據業務分工，履行“一崗雙責”，分層分類開展督導檢查，把分管范圍內的黨風廉政建設責任落實到位。廣大黨員領導要加強廉政警示教育，認真學習《準則》、《條例》等黨紀條規，持之以恒地落實中央八項規定，主動在思想上劃出紅線，在行為上明確界限，明紀守則、遵規守矩，永葆一名共產黨員的政治本色和道德水準。

六、凝聚發展合力，在文明企業建塑上致力創新。

要深入推進“道德講堂”等“五個一”文明創建活動，總結推廣各類先進典型，打造公司發展新路標。要將“四投產”礦井的企業文化建設規范起步，重點抓好安全文化、廉潔文化、管理文化、綠色文化、和諧文化建設，不斷擴大精神文明創建的輻射力。要堅持民生優先，傾聽職工呼聲，了解職工意愿，反映職工訴求，真心誠意為職工辦實事，盡心竭力解難事。工團女工等組織要堅持創新工作機制，發揮好橋梁紐帶作用，有為有位，接地氣、出實招、見實效，激發廣大干群蘊含的無窮智慧，團結一切可以團結的力量，引領見賢思齊共建精神家園。