給老公一些安全感

◎ 梁鳳儀

職業女性一身兼兩職是相當辛苦的，不僅是體力上的消耗，最主要的是精神上要兼顧事業與家庭所產生的疲累感，非親歷其境，無法言喻。

能事業和家庭二者兼顧，是難能可貴的，也是絕對幸運的。

萬變不離其宗的一個方法就是，當你在職場上拼搏得汗流浹背的時候，放一點心思在自己的配偶與家庭之上。

我呢，每年大約有300天出差在外，每個星期起碼坐兩至三次飛機。下了飛機，我一定給老公發個短信，說：“平安抵達，沒死，你休想討另外一個老婆。”有時候更肉麻一點，我直接寫：“抵達了，想你，鳳儀。”

嘴上說跟用手寫，成本只是一兩分鐘。當然，除此之外，還要多投入心思。

每個周末，我如果不能回家，一定調查老公有沒有節目。如果知道他沒有應酬活動，我就立即囑咐秘書為他籌備活動，代約一些朋友，或安排兒媳、孫兒回家陪他熱鬧一番。逢年過節，我必定為他籌辦節目，陪他一起慶祝。

一句話，你必須讓你的配偶明白，你像王昭君一樣“身在番邦心在漢”。有些丈夫之所以忘了欣賞妻子在職場上的能干，而只抱怨對方不盡妻子的職責，主要是他以為自己被妻子遺忘了，或是他怕自己的“至尊”地位會被妻子的事業所取代。

女人也必須問清楚自己，究竟是事業重要還是家庭重要，如此才能知道如何進退。如果屬意前者，那么不必多有顧慮，只一門心思地工作。如果屬意后者，就必須有后顧之憂，放些心思在自己的配偶之上，以能最終兼得魚與熊掌。

失敗乃成功之母，從第一次婚姻的失敗中我吸取了教訓，知道不只是女人才需要安全感，男人亦然。人只要有了安全感，就有自信，就不會疑神疑鬼、無事生非。

宜弘知道，他是我心目中最重要的、無可替代的人物。我結婚以后跟他說得很清楚：“任何時間，你要我回歸家庭，只要給我六個月至一年的時間，我就向公司辭職，絕不讓事業影響家庭。”

哪怕在我的公司籌辦上市之前，我都非常嚴謹、認真地跟宜弘商量：“公司要是上了市，牽涉到的是公眾的利益，我不能說不干便掉頭就走，必須后繼有人才可以完成責任。”也就是說，我讓宜弘決定是否同意我讓公司上市。

結果呢，宜弘回答：“上市是你事業的一個里程碑，我無條件地支持你，愿意陪著你把公司上市放在生活的首位。”

男人唯有知道權出自他，他才會心甘情愿地“放權”，因為他有安全感。他知道他不會被遺忘，甚至不會被忽視。其實男人也不需要天天對著老婆，他們比女人更需要婚后合理的自由與空間，只要他們覺得安全，怎么會要求老婆老陪伴在身邊呢？