文苑·感悟

文苑·感悟

上世紀后期，我國相關部門把人才標準確定為“具有中專以上學歷和初級職稱以上人員”，于是乎，各單位、各行業紛紛響應，全社會很快患起了“學歷崇拜癥”，在學歷和人才調簡單地劃了等號。各類人才招聘會上，流行著一句讓人心酸的順口溜——博碩多多益善，本科等等再看，大專不用理睬，中專一邊待站。

可惜這種對“學歷”的瘋狂迷信“好景不長”，用人單位在實踐中很快就嘗到了“唯學歷論”的苦果：許多高學歷的人大事干不了、小事不愿干。進入本世紀，面對此種現實，大中型企業、跨國公司很快調整人才戰略，在招聘中，把有一技之長和實踐能力放在突出位置。這一務實的用人觀，表明用人單位的觀念更加趨于科學與理性。

然而，更多的用人單位反映，高校培養的畢業生普遍缺乏適應社會的廣博知識和實踐能力，高校教學內容和專業設置與社會的實際需求脫節。

對于絕大多數需要謀生的人來說，學歷當然是有效證明信，我們不應該因為那些高分低能的個別人而故意貶低學歷的作用。當你年少，還是應該好好學習，努力拿到文憑，這是在為你的未來生活鋪路。但是當你已經踏入社會，即便你沒有學歷，也不要沮喪，其實你還可以擁有更多的“能力”，關鍵在于要及時填充自己的不足，只有掌握真正扎實的能力，才能在求職和工作的道路上立于不敗之地。