乾縣嚴把四關抓實村級換屆

嚴把人選關。縣鎮村三級在完成村級班子研判和村干部離任經濟責任審計基礎上，對在村級重大事項、重點工程等存在問題的村干部人選進行了集中排查。針對每村配備一名女干部、一名35歲以下的年輕干部、村婦聯主任進班子等難點問題認真做了摸底調研。對58名60歲以上的超齡支部書記嚴格運用了正常退出機制，為每村配備5至7名干部，全縣擬選定村干部1093名。

嚴把政策關。縣上在制定實施細則基礎上，從時限要求、換屆程序、選人標準、嚴肅換屆紀律、強化組織領導等方面作了專門的部署，下發了《換屆選舉工作指南》。縣委組織部、縣民政局組織進行了專題培訓。目前，各鎮辦積極召開了村“兩委”換屆工作培訓會，完成了《實施細則》制訂等。

嚴把程序關。通過召開換屆工作動員會等，做好換屆前各項準備工作，真正做到底清數明、程序規范。全面壓實責任，派出專人監督，杜絕違反程序、違反規定選舉的現象發生，對換屆工作推進時出現的新情況、新問題堅持集體研究予以解決。各鎮辦在積極進行業務培訓基礎上，采取走村入戶摸底調研、排查調處矛盾糾紛等舉措，防患于未然，為“兩委”換屆保駕護航。

嚴把監督關?？h上抽調紀委、組織部、民政局等專門工作人員，組成四個督導小組，由科級領導帶隊深入包抓各村，重點圍繞領導包抓、臺賬銷號、全程記實、巡查督導、重大事項請示報告、信訪限期核查通報等六項制度的落實情況進行監督。著力對村級財務清理審計工作的結果運用，重點針對2017年度考核不合格黨組織書記村干部人選、選舉過程存疑爭議等問題，采取定點監督和巡回觀察相結合的方式進行督導。突出合并村、貧困村、軟弱渙散村監督，對村“兩委”班子運行狀況進行全方位掃描，建立問題臺賬，針對督查出的問題和不良苗頭，協調縣鎮村三級合理制訂了解決預案。