陳倉“四服務四促進”激發(fā)社會組織內生動力

建立三動機制，實施三大工程。一是建立行政手段推動機制，實施領導干部引領帶動工程。建立由黨委委員——黨建指導員——黨務工作者三級負責的工作制度，對全區(qū)社會組織黨組織進行一對一包抓指導。二是建立黨員作用帶動機制，實施基層黨員“雙亮”示范工程。基層黨員爭做排頭兵，開展亮身份明職責，亮承諾比奉獻的“雙亮”示范活動，以“一崗、雙亮、三創(chuàng)”為主要載體，教育引導社會組織黨員爭做排頭兵。三是建立黨務人才驅動機制，實施黨務人才能力提升工程。研究制訂《黨務干部培訓方案》，分別采取集中、巡回、輔導、宣講等方式對全區(qū)社會組織黨務干部進行系統(tǒng)培訓，讓黨務干部成為行家里手。

開展“四服務四促進”主題實踐活動。一是服務發(fā)展，促進黨建與業(yè)務深度融合。各行業(yè)協(xié)會黨組織主動服務行業(yè)發(fā)展，為行業(yè)提供智力支持，助推行業(yè)快速發(fā)展。二是服務黨員，促進黨組織凝聚力增強。舉辦黨組織書記、入黨積極分子、發(fā)展對象培訓班，建立黨員幫扶機制，做好發(fā)展黨員工作。三是服務民生，促進黨組織功能定位突出。在民辦非企業(yè)等公共服務類社會組織中突出抓好文化教育、扶貧濟困等工作，努力在保障和改善民生上取得實效。四是服務群眾，促進黨組織發(fā)揮引領作用。各農村專業(yè)協(xié)會、涉農行業(yè)協(xié)會黨組織充分發(fā)揮密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢，開展助農增收活動。