赤峰市創新落實黨外干部工作聯系會議制度

赤峰市委統戰部認真貫徹落實中央、自治區有關文件精神，圍繞全面落實黨外干部培養、鍛煉、選拔的有關政策規定，建立黨外干部工作聯系會議制度，會同市委組織部，分別于2015年、2016年、2018年初，三次組織召開黨外干部工作聯系會議，初步形成市委統一領導，組織、統戰部門各司其職，各有關部門大力配合，共同做好黨外干部工作的良好工作氛圍。

一、調研選題。為摸透黨外干部工作總體情況，按照市委組織部、統戰部第二次黨外干部工作聯系會議安排，市委組織部、統戰部、督查室聯合組成督查調研組，深入各旗縣區、駐赤高等院校，對全市黨外干部工作開展情況進行了督查調研，形成了高質量督查調研報告，報市委參閱。

二、謀劃議題。針對全市黨外干部工作調研督查中了解到的情況，尤其是換屆工作中反映出的問題和自治區下達的《盟市黨政領導班子年度考核指標》中亟待解決的問題，市委統戰部研究提出了5項會議議題。

三、規范點題。市委統戰部向市委組織部發送《關于商請召開黨外干部工作聯系會議的公函》，將強化黨外干部選拔配備、規范黨外代表人士政治安排比例、聯合召開換屆人事協商座談會、健全黨外干部培養鍛煉機制、出臺《加強新時代黨外代表人士隊伍建設的實施意見》等5項具體議題一并報送，以便市委組織部結合實際做好相關準備。

四、溝通破題。議題提交之后，市委組織部責成一個干部科室負責協調，相關干部科室全力配合，分管副部長和相關科室負責人多次與市委統戰部分管領導和相關科室溝通協商，了解和分析黨外干部工作有關情況，研究相關議題的政策依據和解決辦法。