學生官現象不可一哂了之

劉顯剛

最近一段時間，學生官現象屢屢成為社會熱議的焦點。先有中山大學一則等級森嚴的學生干部任職通告，“正部長級”“副部長級”之類的標簽漫天飛舞，濃濃的官氣讓人不禁掩鼻。9月底，網上又曝光了一張成都航空職業技術學院學生會的內部群聊截圖，一位試用干事在聊天群中@學生會主席并直呼其為“學長”，詢問開會日期，隨即被兩位高年級學生干部嚴詞責備，要求其不能直呼主席為學長，更不許直接@主席，試用干事要注意自己的身份和說話方式。其后又有網民爆料，某校一位社團成員因寫錯部長和主席的名字，被要求抄寫50遍，還要“開大會檢查”。另有學生把社團要求給負責人發“節日祝福”的消息截屏發到貼吧，被社團成員找上門要求道歉、追責。

多起類似現象的集中曝光，將長期以來存在于高校學生會等社團的學生干部官僚化之痼疾，置于輿論的風口浪尖，引發了公眾的群嘲和撻伐。對此，北大、清華等41所高校聯合發起了“學生干部自律公約”，聲明堅決反對官本位思想。團中央學校部亦對此表示支持。

坦率而言，官本位的傳統在我國根深蒂固，對權力的盲目追逐和崇拜，乃至“官大一級壓死人”等現象，在現實生活中從未絕跡。處于這樣的社會環境，象牙塔里的學生們有樣學樣，從某種角度而言不足為奇，對此不應孤立看待，也不宜一味苛責。然而，青年學生畢竟代表著國家的未來，面對普遍存在的學生官現象，并不能以“大環境如此”之類的托詞予以輕描淡寫。……